Volgens het onderzoek How the STEM World Works van SThree, verspillen de 1,9 miljoen STEM-professionals in Nederland gemiddeld zes uur per week door beperkte toegang tot geavanceerde AI-tools. Eén op de vijf STEM-professionals verliest zelfs een volledige werkdag per week aan processen die met AI versneld zouden kunnen worden. Daarnaast meldt de helft van de respondenten dat de AI-adoptie in hun bedrijf achterblijft ten opzichte van andere organisaties.

STEM-professionals, waaronder software-ingenieurs, milieuwetenschappers, biomedische onderzoekers en data-analisten, vertegenwoordigen een breed scala aan disciplines in wetenschap, technologie, techniek en wiskunde. SThree’s onderzoek toont aan dat het gebrek aan AI-tools in Nederland leidt tot een productiviteitsverlies van naar schatting 19 miljard euro per jaar. Meer dan 40% van deze professionals zegt dat hun productiviteit het zwaarst lijdt onder het ontbreken van de nieuwste AI-mogelijkheden.

Voor het onderzoek werden meer dan 2.500 STEM-professionals uit de VS, het Verenigd Koninkrijk, Japan, Duitsland en Nederland bevraagd. Het doel was om inzicht te krijgen in hoe STEM-specialisten de AI-initiatieven van hun bedrijfsleiders ervaren.

Margot van Soest, Managing Director Nederland en Spanje, stelt:

Nederlandse bedrijven moeten sneller schakelen om AI-gedreven veranderingen door te voeren. STEM-professionals in Nederland willen AI inzetten om hun productiviteit te verbeteren. Aangezien 60% van de professionals de voorkeur geeft aan werkgevers die AI-tools aanbieden, is het duidelijk dat AI essentieel is om concurrerend te blijven en jong STEM-talent aan te trekken. Door niet te handelen, lopen bedrijven een groot risico voor de toekomst van de economie.

Het “digitale analfabetisme” van CEO’s belemmert vooruitgang

SThree’s resultaten laten een duidelijk verschil zien tussen de positieve houding van STEM-professionals tegenover AI en de terughoudendheid van bedrijfsleiders om deze technologie te omarmen. Meer dan tweederde van de STEM-werknemers verwacht dat AI een positieve invloed zou hebben op de groei van hun bedrijf. Echter, 45% van hen geeft aan dat hun leidinggevenden niet begrijpen hoe nieuwe technologieën hun werk kunnen verbeteren. Dit gebrek aan inzicht verklaart waarom 59% van hen hun leiding beschouwt als “digitaal analfabeet.”

Hoewel 82% van de STEM-professionals wel eens innovaties op het gebied van technologie of software heeft voorgesteld aan hun werkgever, werd 71% van deze voorstellen afgewezen. Vaak werd het digitale analfabetisme van het management genoemd als reden voor het mislukken van deze initiatieven.

Van Soest voegt toe: “Als er iemand is die de voordelen van AI goed kan inschatten, dan zijn het STEM-professionals. Bedrijfsleiders moeten de snelle technologische ontwikkelingen bijbenen en vaak betekent dit een grotere openheid voor AI. Toegang tot geavanceerde AI-tools is van essentieel belang om de productiviteit te handhaven en concurrerend te blijven. Door stil te blijven zitten, ondermijnen organisaties hun eigen groei en riskeren ze waardevol talent te verliezen.”