Adverteren of een persbericht?

[OPVALLEND] ‘Werkzoekende in de ICT daalt verder naar historisch dieptepunt’

It Server Cabinet - Free photo on Pixabay

Elk kwartaal biedt de nieuwste IT-arbeidsmarktmonitor een inzicht in de opvallendste ontwikkelingen: de beweeglijkheid op de arbeidsmarkt van IT-ers historisch laag, weer stijging in unieke geplaatste IT-vacatures, IT-ers stellen steeds vaker hogere eisen aan nieuwe werkgever en een stijging in de vraag naar parttimers.

Grootste stijging in de vraag naar IT-ers in Drenthe en Noord-Brabant

Het aantal IT-vacatures stijgt door. In het eerste kwartaal van zijn 10.738 unieke IT-vacatures geplaatst, een stijging van 4 procent ten opzichte van het voorgaande kwartaal. De koploper in de stijging van het aantal IT-vacatures is de provincie Drenthe. Hier is een stijging ten opzichte van het voorgaande kwartaal met 39%. De top 3 provincies met de grootste stijging van de vraag naar IT-ers wordt aangevuld door Noord-Brabant met 13% en Utrecht met 8%.

Waar iedereen dacht dat de IT-arbeidsmarktactiviteit niet nog lastiger zou worden, is dit toch gebeurd. Ten opzichte van het voorgaande kwartaal, eind 2021, is het aantal actief zoekende IT-ers met 2% gedaald naar maar liefst 3%. Daarnaast is 41% van de arbeidsmarkt niet actief op zoek en 56% latent op zoek. Deze cijfers geven duidelijk aan dat de druk op de arbeidsmarkt steeds groter wordt. Ook de werkeloosheid blijft dalen en is op zijn laagst sinds 2003. De werkloze beroepsbevolking bedroeg in januari van dit jaar 3,6% en in februari van dit jaar daalde deze verder naar 3,4%. Opvallend is dat met name meer jongeren een baan vonden.

IT-ers stellen hogere eisen

Steeds meer zie je de volgende trend: werknemers kiezen vaker voor zichzelf en voor een betere balans tussen werk en privé. Deze bewustwording is in een stroomversnelling gezet na COVID-19. Uit onderzoek blijkt dat veel werknemers meer stress ervaren nu ze weer vaker naar kantoor gaan.

Door de hoge vraag naar IT-ers en het grote aanbod van IT-banen stellen IT-ers steeds hogere eisen. Dit is onder andere terug te zien in de drijfveren om over te stappen naar een nieuwe baan. Naast een goed salaris, wordt er meer gevraagd naar een acceptabele werkdruk en goede werksfeer. Inhoud van het werk blijft nog steeds, nieuwkomer in dit lijstje is de werksfeer.

Stijging in vraag naar parttimers

De vraag naar parttimers is met 3% toegenomen ten opzichte van een jaar geleden. Waar vorig jaar in het eerste kwartaal de vraag naar parttimers nog maar 28% was, is dit in het eerste kwartaal van dit jaar gestegen naar 31%.

Onlangs kwam het onderwerp onbenut potentieel parttimers in het nieuws. Hierin kwam naar voren dat een groot deel van de parttimers openstaat om meer te gaan werken. Dit is een grote kans voor de IT-arbeidsmarkt om de tekorten te gaan verkleinen.

 

Uit de freelancemarkt index van freelance.nl kwam naar voren dat de vraag naar freelancers stagneert ten opzichte van het voorgaande kwartaal. De FMI is in het eerste kwartaal uitgekomen op 100. Hiermee is de groei van het voorgaande jaar tot stilstand gekomen. De score geeft aan dat dat het aantal IT-freelance opdrachten gelijk blijft ten opzichte van het laatste kwartaal van vorig jaar.

redactie

Redactie Nieuws.Social. Wij bestaan uit medewerkers van Vormgeven.nl, AtMost, AtMost.TV en een afvaardiging van ervaren bloggers.

Geef een reactie

Jouw e-mailadres wordt niet gepubliceerd.

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.