Onderzoek: ‘Nederlanders zitten het meest van alle Europeanen’

raw?se=2025 08 20T22%3A08%3A39Z&sp=r&sv=2024 08 04&sr=b&scid=031e2789 5a71 589d aebd e3fa42a5f97c&skoid=b32d65cd c8f1 46fb 90df c208671889d4&sktid=a48cca56 e6da 484e a814 9c849652bcb3&skt=2025 08 20T20%3A43%3A10Z&ske=2025 08 21T20%3A43%3A10Z&sks=b&skv=2024 08

Uit onderzoek blijkt dat Nederlandse werknemers gemiddeld 8,9 uur per werkdag zittend doorbrengen, meer dan in elk ander Europees land.  

Die zitduur bestaat uit:

  • 4,5 uur tijdens werktijd,

  • 1,1 uur tijdens woon-werkverkeer (exclusief fietsen),

  • 3,3 uur in de vrije tijd. 

Vergeleken met vijf jaar geleden is er nauwelijks verandering: in 2019 was dit gemiddeld 8,6 uur per dag

Wie zit het meest?

Medewerkers in ICT en administratieve functies zitten gemiddeld zo’n 7 uur per werkdag, terwijl kelners, schoonmakers en barpersoneel maar ongeveer 1 uur zitten. Thuiswerkers brengen aanzienlijk meer tijd zittend door (6,3 uur) dan werknemers op locatie (3 uur). Ook wie dagelijks minimaal 6 uur achter een beeldscherm zit, komt uit op gemiddeld 6,8 uur per werkdag.

Gezondheidsrisico’s

Volgens onderzoekers is het zitgedrag diep geworteld in onze cultuur: we vinden zitten vanzelfsprekend en onze omgeving is ingericht op gemak, zoals liften en online boodschappen.

Te veel zitten vergroot het risico op hart- en vaatziekten, diabetes type 2, bepaalde vormen van kanker en vroegtijdig overlijden. Zelfs regelmatig sporten kan de negatieve effecten niet volledig compenseren.

Wat kun je doen?

Het advies is om zitten regelmatig te doorbreken, het liefst elk half uur even op te staan. Kleine gewoontes kunnen al helpen: de trap nemen, telefoneren tijdens een wandeling, wandelend vergaderen of een lunchwandeling maken.

Ook werkgevers kunnen bijdragen, bijvoorbeeld door zit-sta-bureaus beschikbaar te stellen, printers en koffieautomaten verder weg te plaatsen en zelf het goede voorbeeld te geven. Zo wordt bewegen normaler en wordt zitten minder vanzelfsprekend.

Kleine aanpassingen kunnen al een groot verschil maken:

  • vaker de trap nemen,

  • tijdens telefoontjes een wandeling maken,

  • wandelend vergaderen of wandelen tijdens de lunchpauze. 

Werkgevers kunnen ook helpen door bijvoorbeeld:

  • de printer of het koffieapparaat op afstand te plaatsen,

  • zit-sta-bureaus aan te bieden,

  • zelf het voorbeeld te geven — zo wordt bewegen de norm en zitten minder vanzelfsprekend

redactie

Redactie Nieuws.Marketing; wij bestaan uit digital en online marketeers, communciatieprofs, onderzoekers en tech plus AI-marketing experts.