Op de The Next Web een interview met Persy Booths, maker van mobiele werkunits. Het bedrijf bestaan sinds eind 2019, net voor de pandemie. We spreken Zygi Krupskis manager bij Persy Booths.

Hoe zijn jullie op de naam gekomen?

Het is een afgeleid van personal (“persy”) en de geluidsarme unit is een booth!

Wat is jullie positionering, de vinding is niet nieuw?

Het is een basisbooth met een goede prijs/product-verhouding. We verkopen direct aan de eindklant; dat is een belangrijk verschil met andere aanbieders. We zijn scherp qua prijs omdat er weinig tussenpersonen tussen zitten in het verkoopkanaal.

Wat deed de covid met jullie productlancering?

Lastig om door te groeien. De kantoren waren immers dicht. Erna groeiden wij snel. We werken nu voor Lufthansa en Google en meer grote bedrijven.

Is het betaalbaar voor kleine bedrijven? 

We begonnnen met start-ups en kleinere bedrijven, met bijvoorbeeld 50 werknemers.  Wij zijn met hun meegegroeid. We zijn juist aanwezig op The Next Web omdat het mooie event niet altijd plekken heeft om rustig bijvoorbeeld een artikel uit te werken of om een gesprek aan te gaan. Het is altijd druk bij onze stands en booths op events.

Is er een link tussen het flexwerken en jullie booths?

Zeker. Na het wereldwijde virus zijn de manieren van werken veranderd.  De booths staan op wielen dus een werkruimte is makkelijk in te richten in het kader van het “nieuwe werken”. De ruimtes zijn flexibel en kunnen 5 tot 10 jaar mee. Onze eerste oplossingen zijn nog steeds in gebruik. Naast de standaard oplossingen, die voor 90 procent van de klanten voldoende zijn, met lage instap kunnen ze upgraden met tv’s de aangepaste kleur met kleuren van muren enzovoort. We kunnen ze dan ook omschrijven als een “sound proof office booth”. We bieden zelfs airco in de booths.

En dan de finale vraag:  Is het mogelijk om andere toepassingen van de booths te bieden dan de geluidsarme kantoor units?

Kijkend naar het flexwerken zijn wij mensen sociale wezens die willen blijven connect en en verbinden. Het geluid kan een factor zijn die stoort. De mens wil blijven verbinding, de connectie blijft vitaal denk ook aan  “escapisme”, en gewoon een relaxte plek om je even terug te trekken “to get back in the .. peacezone”.

 

 

–

Engelse versie:

At The Next Web, an interview with Persy Booths, maker of mobile work units. The company has existed since the end of 2019, just before the pandemic. We speak with Zygi Krupskis, manager at Persy Booths.

How did you come up with the name?

It is derived from personal (“persy”) and the soundproof unit is a booth!

What is your positioning, the invention isn’t new?

It is a basic booth with a good price-product ratio. We .

sell directly to the end customer – that’s an important difference compared to other providers. We are competitively priced because there are few intermediaries in the sales channel.

What did COVID do to your product launch?

It was difficult to grow. After all, offices were closed. Afterwards, we grew quickly. We now work for Lufthansa and Google, and more large companies.

Is it affordable for small businesses?

We started with start-ups and smaller businesses, for example those with 50 employees. We have grown along with them. We are present at The Next Web precisely because it’s a great event, but it doesn’t always offer spaces to quietly work on an article or have a conversation. Our stands and booths are always busy.

Is there a link between flexible working and your booths?

Certainly. After the global virus, working habits changed. The booths are on wheels, so a workspace is easy to set up in line with the “new way of working”. The spaces are flexible and can last 5 to 10 years. Our first solutions are still in use. In addition to the standard solutions, which are sufficient for 90 percent of customers, with a low entry point they can upgrade with TVs, custom wall colours, etc. We could also describe them as “soundproof office booths”. We even offer air conditioning in the booths.

And the final question: Is it possible to offer other applications for the booths besides the soundproof office units?

Looking at flexible working, we as humans are social beings who want to stay connected. Sound can be a disturbing factor. People want to maintain connection, that connection remains vital – also think of “escapism”, and simply a relaxed place to retreat to “to get back in the peace zone”.