‘Snap(chat) schrapt 16% van zijn personeelsbestand in nieuwe reorganisatie’

 

Snap, het moederbedrijf van Snapchat, heeft aangekondigd dat het 16% van zijn fulltime medewerkers ontslaat. Daarmee verdwijnen ongeveer 1.000 banen, naast ruim 300 openstaande vacatures. De reorganisatie maakt deel uit van een bredere strategie om efficiënter te werken en sneller winstgevend te worden. Volgens CEO Evan Spiegel speelt de opkomst van kunstmatige intelligentie hierin een belangrijke rol. Door AI kunnen processen worden geautomatiseerd en zijn kleinere teams in staat meer werk te verrichten.

“The rapid pace of AI development has significantly reduced the need for repetitive work across our teams.”
— Evan Spiegel, via Reuters

AI blijft speerpunt binnen Snap

Met de reorganisatie verwacht Snap jaarlijks meer dan 500 miljoen dollar te besparen tegen de tweede helft van 2026. Ondanks de ontslagronde blijft het bedrijf investeren in belangrijke groeigebieden zoals AI, advertentieoplossingen en premiumdiensten als Snapchat+.

De beslissing volgt op toenemende druk van investeerders, die al langer aandringen op betere financiële prestaties en een slankere organisatie. Het is bovendien niet de eerste grote reorganisatie bij Snap: ook in eerdere jaren voerde het bedrijf al meerdere ontslagrondes door.