[Vacature] Communicatie Manager bij Leaseplan

personeelvacaturevac

Als Communicatie Manager (minimaal 32 uur) sta jij aan het roer van het team dat alle interne en externe communicatie-activiteiten voor LeasePlan verzorgt. Denk hierbij aan klant- en berijderscommunicatie, corporate communicatie, PR, events en arbeidsmarktcommunicatie. Samen met een team van communicatie professionals geef je LeasePlan de juiste stem en het juiste gezicht. Niet alleen intern, maar ook extern en zowel in de B2B- als B2C-markt. Jij verstaat het communicatievak en opereert op het snijvlak van strategie en uitvoering. Je houdt overzicht en laat alle details kloppen.

Je maakt je hard voor een hecht team dat soepel samenwerkt met andere afdelingen en met interne en externe stakeholders. Samen met jouw collega’s van Marketing Intelligence, Business Development en Pricing geef je richting aan de totale marketing en communicatie van LeasePlan.

In je dagelijks werk houd jij je bezig met het:

  • leidinggeven aan het team Communicatie;
  • opstellen en implementeren van de communicatiejaarplanning;
  • initiëren, opzetten en uitvoeren van marketingacties;
  • initiëren, coördineren en uitvoeren van alle interne en externe communicatie- activiteiten;
  • continue verder verbeteren van processen en procedures waar jouw team mee te maken heeft;
  • signaleren en verzilveren van kansen om de slagkracht en efficiëntie van het Communicatieteam te vergroten;
  • adviseren en ondersteunen van lijnmanagers en directie op het gebied van communicatie;
  • bewaken van de kwaliteit van alle communicatie-uitingen, waarbij je scherp bent op de huisstijl, het imago en de gewenste positionering. Zowel intern als extern zet jij LeasePlan als professionele organisatie op de kaart;
  • Selecteren van leveranciers en het onderhouden van deze relaties.

Functie eisen

Als Communicatie Manager ben jij een bruggenbouwer en verbinder, die staat voor de afdeling en de mensen waar je leiding aan geeft. Daarnaast ben je gewoon echt goed in jouw vak: communicatie. Je weet strategie te combineren met creativiteit, zonder de processen en structuur uit het oog te verliezen. Deze kwaliteiten, gecombineerd met jouw sterke en energieke persoonlijkheid, maken dat jij mensen inspireert en in beweging brengt.

Daarnaast breng je de volgende kennis, ervaring en instelling mee:

  • academisch werk- en denkniveau met een marketing- of communicatie-achtergrond;
  • 6 – 7 jaar relevante werkervaring als communicatie professional, waarvan enkele jaren als leidinggevende. 
  • een flexibele en positieve instelling, gecombineerd met een gezonde dosis energie;
  • een klantgerichte instelling en mensgerichte manier van leidinggeven.

Social Recruiter

Social recruiter die social media inzet om bij de juiste personen te komen. Social = netwerken = mensen!