{"id":9740,"date":"2011-02-01T20:07:47","date_gmt":"2011-02-01T19:07:47","guid":{"rendered":"http:\/\/www.socialmediasocialmedia.nl\/strategie\/nieuws\/tools\/events\/workshops\/training\/hr\/media\/?p=9740"},"modified":"2011-02-01T20:38:38","modified_gmt":"2011-02-01T19:38:38","slug":"solliciteren-nieuwe-stijl-met-social-media","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/solliciteren-nieuwe-stijl-met-social-media\/","title":{"rendered":"Solliciteren Nieuwe Stijl met Social Media"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/p>\n

<\/a>Ondanks de toename van het aantal vacatures, wat een positief geluid is in de banenmarkt, laten diverse werkzoekenden weten dat een sollicitatiebrief niet voldoende is om aan een baan te komen. <\/strong><\/p>\n

Quote van werkzoekende en mede initiatiefnemer van \u2018Hier ben Ik\u2019 Kees Kortmulder:<\/p>\n

\u2018Ik heb bijvoorbeeld net iets te vaak een brief ontvangen waarin stond \u2018\u2026 wij hebben meer dan honderd reacties ontvangen\u2026\u2019. Op dat moment weet ik het al, ik hoor niet bij de gelukkigen die uitgenodigd word voor een gesprek\u2026 Veel werkzoekenden, met name hoogopgeleiden vinden bovendien hun baan op een andere manier.\u2019<\/em><\/p>\n

Daarom een positief tegengeluid met \u2018Hier ben Ik\u2019 solliciteren nieuwe stijl 2.011 van de initiatiefnemers: Emma van der Klooster<\/a>\u00a0(Eigenaar EmmaMedia.CC<\/a> en Socialmediacafe.biz<\/a>)\u00a0en Kees Kortmulder<\/a>\u00a0(Manager Linkedin Sollicitatieclub voor communicatieprofessionals<\/a>). \u00a0<\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/em><\/p>\n

Dus…solliciteren oude stijl is uit! <\/strong><\/em>Solliciteren nieuwe stijl is in en zeg \u2018Hier ben Ik\u2019!<\/strong><\/em><\/p>\n

\u2018Hier ben Ik\u2019 solliciteren nieuwe stijl bestaat uit een grondig onderzoek en aanpak van je social behaviour, personal branding en het toepassen van social media. Zo realiseert de werkzoekende zijn online positionering en profilering in de banenmarkt.<\/p>\n

Het is een gegeven dat het hebben van een profiel op het zakelijk netwerk Linkedin je online zichtbaarheid vergroot.\u00a0Want werkgevers en recruiters werven tegenwoordig veelal via Linkedin kandidaten.\u00a0 Via de zoek mogelijkheid in Linkedin zoeken ze naar geschikte profielen voor de desbetreffende baan.<\/p>\n

Dus ben jij werkzoekende?<\/strong><\/p>\n

Nog op zoek naar een baan in (marketing- &) communicatiebranche?\u00a0Kom dan naar de workshopreeks op 8 + 10 februari en en pitchavond op 15 februari van \u2018Hier ben Ik\u2019. Wie weet maak je wel direct kans op een baan tijdens de pitchavond met in het publiek de recruiters!<\/p>\n

Recruiters wees welkom op de pitchavond!<\/strong><\/p>\n

Die opzoek zijn naar ervaren talenten die weten wat hun communicatiekracht is en dit kunnen onderstrepen met de inzet van social media.<\/p>\n

Direct aanmelden?<\/strong>
\nBen je werkzoekende\u2026klik dan hier!<\/a>
\nBen je recruiter\u2026klik dan hier!<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ondanks de toename van het aantal vacatures, wat een positief geluid is in de banenmarkt, laten diverse werkzoekenden weten dat een sollicitatiebrief niet voldoende is om aan een baan te komen.<\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":9741,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5669,1],"tags":[1056,1055,1052,1054,1053,1050,7,1051,1049],"class_list":["post-9740","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-eventsnetwerken","category-algemeen-nieuws","tag-hbi","tag-hier-ben-ik","tag-nieuwe-stijl-solliciteren","tag-personal-behaviour","tag-personal-branding","tag-recruiters","tag-social-media","tag-werkgevers","tag-werkzoekenden"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9740","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9740"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9740\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9741"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9740"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9740"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9740"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}