{"id":710433,"date":"2025-09-14T21:46:55","date_gmt":"2025-09-14T19:46:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/?p=710433"},"modified":"2025-09-14T21:46:55","modified_gmt":"2025-09-14T19:46:55","slug":"aantal-jongeren-in-de-techniek-daalt-inzet-van-recruiters-stijgt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/aantal-jongeren-in-de-techniek-daalt-inzet-van-recruiters-stijgt\/","title":{"rendered":"‘Aantal jongeren in de techniek daalt, inzet van recruiters stijgt’"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/p>\n

 <\/p>\n

De personeelstekorten binnen technische organisaties lopen in 2025 verder op. Bijna zeven op de tien bedrijven (68%) ervaren inmiddels een tekort, een stijging van zes procent ten opzichte van vorig jaar. Dat blijkt uit de eerste editie van de TechBarometer van ROVC, opleider voor technisch Nederland. Dit jaarlijks onderzoek, nu verspreid over vier edities, brengt trends, uitdagingen en kansen in de technieksector in kaart.<\/strong><\/p>\n

Oorzaken: ontgroening \u00e9n vergrijzing<\/h3>\n

De belangrijkste oorzaak van het tekort blijft het teruglopende aantal jongeren dat kiest voor een technische opleiding. In 2024 noemde 57% van de technici dit als voornaamste reden; in 2025 is dat gestegen naar 66%. Daarnaast speelt vergrijzing een steeds grotere rol: 42% van de bedrijven wijt het tekort aan uitstroom door pensioen, tegenover 30% vorig jaar. Ook ondervindt 43% van de organisaties structureel concurrentie van andere sectoren bij het aantrekken van personeel.<\/p>\n

Vacatures maandenlang onvervuld<\/h3>\n

Het invullen van vacatures blijkt bijzonder lastig. Slechts 3% van de technische bedrijven weet een vacature binnen een maand te vervullen. Voor 20% duurt dit \u00e9\u00e9n tot drie maanden en voor 30% drie tot zes maanden. Maar liefst 27% krijgt de positie zelfs na een half jaar nog niet ingevuld. Om dit te doorbreken, passen bedrijven hun selectiecriteria aan: 57% hecht meer waarde aan werkervaring en motivatie dan aan diploma\u2019s. Ook het gebruik van recruiters nam fors toe, van 20% in 2024 naar 40% dit jaar.<\/p>\n

TechBarometer verschijnt in meerdere edities<\/h3>\n

De TechBarometer verschijnt ditmaal in vier afzonderlijke edities, verspreid tot april 2026. Iedere editie bevat actuele cijfers en praktijkgerichte oplossingen, gebaseerd op input van technici en technische organisaties uit heel Nederland.<\/p>\n

\n

\u201cMet de TechBarometer willen we de vinger aan de pols houden \u00e9n het gesprek stimuleren over hoe we de uitdagingen in de technische sector gezamenlijk kunnen aanpakken,\u201d zegt Waldo Linders, Directeur Opleidingen & Trainingen bij ROVC. \u201cDe vijver waarin we vissen wordt kleiner, zowel kwalitatief als kwantitatief, terwijl de strijd om technisch talent steeds heviger wordt. Vergrijzing en ontgroening vormen serieuze uitdagingen, niet alleen voor de sector zelf maar voor de hele samenleving. De technieksector is immers de motor van onze economie en daarmee een onmisbare pijler voor welvaart en welzijn.\u201d<\/p>\n<\/blockquote>\n

<\/h3>\n

Het onderzoek is uitgevoerd door Markteffect in opdracht van ROVC. In totaal namen 1.200 respondenten deel, bestaande uit technici en technische bedrijven. De dataverzameling vond plaats in juni 2025.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

De personeelstekorten binnen technische organisaties lopen in 2025 verder op. Bijna zeven op de tien bedrijven (68%) ervaren inmiddels een tekort, een stijging van zes procent ten opzichte van vorig jaar. Dat blijkt uit de eerste editie van de TechBarometer van ROVC, opleider voor technisch Nederland. Dit jaarlijks onderzoek, nu verspreid over vier edities, brengt trends, uitdagingen en kansen in de technieksector in kaart.<\/p>\n","protected":false},"author":25,"featured_media":699897,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5444,2877],"tags":[9029,9030],"class_list":["post-710433","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-onderzoek-cijfer-rapporten","category-opvallend-2","tag-aantal-jongeren-in-de-techniek-daalt","tag-inzet-van-recruiters-stijgt"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/710433","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/users\/25"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=710433"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/710433\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/media\/699897"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=710433"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=710433"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=710433"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}