{"id":707198,"date":"2025-05-12T11:55:03","date_gmt":"2025-05-12T09:55:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/?p=707198"},"modified":"2025-05-12T11:55:03","modified_gmt":"2025-05-12T09:55:03","slug":"dienst-justitiele-inrichtingen-doorbreekt-misvattingen-met-employer-branding-campagne-er-zit-meer-achter","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/dienst-justitiele-inrichtingen-doorbreekt-misvattingen-met-employer-branding-campagne-er-zit-meer-achter\/","title":{"rendered":"Dienst Justiti\u00eble Inrichtingen doorbreekt misvattingen met employer branding campagne: \u2018Er zit meer achter\u2019"},"content":{"rendered":"
<\/strong>\"image\"<\/strong><\/p>\n

\n

“Wat als mensen je werkplek zien als hotel, wat zeg je dan?” Met die vraag opent Dienst Justiti\u00eble Inrichtingen (DJI) het vervolg op de award-winnende employer branding campagne \u2019Er zit meer achter\u2019.\u00a0<\/strong>Dit nieuwe hoofdstuk<\/strong>\u00a0breekt met de misvattingen in de samenleving over werken in een justiti\u00eble inrichting en laat zien dat achter de muren van een gevangenis meer schuilt dan men vaak denkt. In werkelijkheid draait het werk om vakmanschap, veerkracht en teamspirit.<\/strong><\/div>\n

<\/div>\n

Samenwerking en vakmanschap<\/strong><\/h1>\n
<\/div>\n
Met dit vervolg van de employer branding campagne laat DJI zien wat er nog meer achter het werken in een justiti\u00eble inrichting schuilt. \u201cWe willen laten zien wat onze medewerkers drijft om te werken binnen een gevangenis,\u201d zegt Inge Klein-van der Weij, senior employer branding specialist bij DJI. \u201cIn dit werk ontwikkel je ogen in je achterhoofd, blijf je kalm in onrustige situaties en zoek je voortdurend naar manieren om iemand vooruit te helpen.\u201d Daarnaast benadrukt de campagne het belang van teamgevoel binnen DJI, waar collega’s altijd voor elkaar klaarstaan zonder dat er een woord voor nodig is. De campagne sluit af met de woorden \u2018D\u00e1t zit er achter\u2019, een verwijzing naar de diepere laag van het werk die vaak over het hoofd wordt gezien. \u201cVoor medewerkers van DJI gaat het niet om die twee stappen terug, maar juist om die ene stap vooruit, voegt Inge toe.\u201d<\/div>\n
<\/div>\n

Nieuw hoofdstuk\u00a0<\/strong><\/h1>\n
<\/div>\n
De campagne, ontwikkeld door employer branding-bureau SteamTalmark, bouwt voort op het award-winnende merkverhaal dat in 2022 werd ge\u00efntroduceerd onder de naam:<\/div>\n
<\/div>\n
\n
Er zit meer achter werken bij DJI\u2019. Waar toen het fundament werd gelegd, laat dit nieuwe hoofdstuk zien hoe medewerkers dagelijks met vakmanschap, menselijkheid en teamwork het verschil maken.<\/div>\n<\/blockquote>\n
<\/div>\n
\u201cDJI wil met deze campagne niet alleen nieuw personeel aantrekken, maar ook de betrokkenheid en trots van huidige medewerkers versterken,\u201d aldus Laura Barmentloo, campagne specialist bij DJI.<\/div>\n
<\/div>\n
\n
De veelzijdige reeks aan foto- en videomateriaal richt zich op het vergroten van de naamsbekendheid van DJI. De campagne wordt breed verspreid via (online) TV, bioscopen en YouTube. \u201cInge licht toe: De camera volgt in \u00e9\u00e9n vloeiende beweging het dagelijkse werk binnen DJI, waardoor een krachtige visuele weergave ontstaat van de impact die medewerkers maken. De beelden laten zien dat het werk binnen DJI gaat om zorg, deskundigheid en het vooruit helpen van anderen, maar vooral dat je het samen doet.\u201d<\/em><\/div>\n
<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

...<\/p>\n","protected":false},"author":25,"featured_media":707199,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[8590],"class_list":["post-707198","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-social-media-strategie","tag-dienst-justitiele-inrichtingen-doorbreekt-misvattingen-met-employer-branding-campagne-er-zit-meer-achter"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/707198","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/users\/25"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=707198"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/707198\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/media\/707199"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=707198"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=707198"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=707198"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}