![\"\"](\"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-content\/uploadsnieuwssocial\/2024\/12\/img_67584232171a8.png\" "\\"\\"")
<\/p>\n<\/p>\n
<\/p>\n
De Belastingdienst gaat per 1 januari 2025 strenger gaat handhaven op \u2018schijnzelfstandigheid\u2019 onder zzp\u2019ers, moeten werkgevers hun arbeidsrelaties kritisch onder de loep nemen. De handhaving kan in talrijke sectoren leiden tot grote veranderingen in de arbeidsrelatie als zzp\u2019ers juridisch en fiscaal als werknemers worden beschouwd. Werkgevers lopen risico op naheffingen en boetes; zzp\u2019ers riskeren dat ze belastingvoordelen mislopen. ABN AMRO verwacht dat de impact van de handhaving vooral groot is in de zorg, de kinderopvang, het onderwijs en zelfs bij de overheid zelf. Nederland telt nu een recordaantal van 1,25 miljoen zzp\u2019ers. Bijna \u00e9\u00e9n op de acht werkzame personen is zelfstandige zonder personeel. Circa 250.000 zzp\u2019ers zijn mogelijk schijnzelfstandige, schat ABN AMRO in haar Sectorprognoses 2025-2026, die vandaag worden gepubliceerd.<\/strong><\/p>\n <\/p>\n Inventarisatie aantal zzp\u2019ers in risicovolle sectoren cruciaal<\/strong><\/p>\n Werkgevers in alle sectoren doen er volgens ABN AMRO goed aan het aantal werkzame zzp\u2019ers en de voorwaarden waaronder zij werken kritisch te bekijken. Vragen die hierbij een rol spelen, zijn onder meer of zij onder gezag van de opdrachtgever staan en of zij een vast aantal uren werken. Met name in de zorg, waar het aantal zzp\u2019ers in de afgelopen vijf jaar met 60 procent is gestegen, komt schijnzelfstandigheid vermoedelijk veel voor. Zo is vaak sprake van een gezagsverhouding; werkzaamheden zijn doorgaans onderdeel van vaste roosters en hebben een structureel karakter. Voor zzp\u2019ers die in de bouw werken, geldt daarentegen dat zij vooral worden ingezet voor specialistische en tijdelijke klussen. Toch komt ook in de bouw schijnzelfstandigheid voor. Het is aan opdrachtgevers om na te gaan of zzp\u2019ers bijvoorbeeld hun eigen materialen gebruiken en niet langere tijd meedraaien in een vast team.<\/p>\n Grenzen van ondernemerschap niet vastomlijnd<\/strong><\/p>\n Werkgevers hebben een aantal opties om het risico op een verkapt dienstverband te beperken, bijvoorbeeld door zzp\u2019ers een vast dienstverband aan te bieden. Bedrijven kunnen er ook voor kiezen om zzp\u2019ers via een uitzend- of detacheringsbureau in te huren of de samenwerking zelfs helemaal te staken. \u201cDe grenzen van zelfstandig ondernemerschap zijn niet vastomlijnd. Zo dragen opdrachten aan zzp\u2019ers vaak de kenmerken van zowel een vast arbeidscontract als een opdrachtovereenkomst. Hoewel de belastingdienst heeft aangekondigd terughoudend te zijn met boetes, moeten werkgevers wel serieuze stappen zetten om schijnzelfstandigheid te vermijden\u201d, zegt Mario Bersem, sectoreconoom Technologie, Media & Telecom en Zakelijke dienstverlening van ABN AMRO. \u201cTegelijkertijd moet de overheid meer duidelijkheid bieden om te zorgen dat de rust in de arbeidsmarkt terugkeert. Zo is het belangrijk dat de nieuwe wet die strikter onderscheid maakt tussen werknemers en zzp\u2019ers er snel komt.\u201d<\/p>\n \u00a0<\/b><\/p>\n De invoering van de verscherpte controle op schijnzelfstandigheid vindt plaats tegen de achtergrond van een economie die naar verwachting in 2025 sterker gaat groeien. Dit jaar is nog sprake van gematigde economische groei, maar de vooruitzichten voor 2025 zijn iets gunstiger. Op de agrarische sector na (-2,5 procent), verwacht ABN AMRO dat alle sectoren volgend jaar groeien. Met name de Technologie, Media en Telecomsector (+5 procent), Industrie (+4 procent) en de Zorg (+4 procent) groeien in 2025. In bijgaand rapport \u2018Sectorprognoses 2025-2026\u2019 staan vanaf pagina 10 de volumeprognoses per sector beschreven en zijn deze voorzien van duiding.\u00a0<\/em><\/p>\n <\/p>\n Het afwegingskader dat de belastingdienst op 1 november 2024 heeft gepubliceerd is voorlopig leidend bij het bepalen of iemand zzp\u2019er of werknemer is. De belastingdienst is immers de uitvoeringsinstantie die vanaf 1 januari 2025 gaat handhaven op schijnzelfstandigheid. Dit afwegingskader is gebaseerd op het Deliveroo-arrest uit 2023 waarin de Hoge Raad negen gezichtspunten heeft gegeven om te bepalen of er sprake is van een arbeidsovereenkomst of een opdrachtovereenkomst. Het uitoefenen van \u2018gezag\u2019 door de opdrachtgever is hierbij bepalend. Niet het \u2018etiket\u2019 of de modelovereenkomst geeft doorslag, maar de feitelijke uitvoering (\u2018wezen gaat voor schijn\u2019).<\/p>\n Intussen is er ook een nieuwe wet in de maak die het verschil tussen een werknemer en zzp\u2019er moet verduidelijken. Het wetsvoorstel Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrelaties en Rechtsvermoeden (VBAR) legt in algemene zin vast wat de Hoge Raad in het Deliveroo-arrest heeft\u00a0 geoordeeld. Voor de Raad van State (RvS), het belangrijkste adviesorgaan van de regering, reden om een negatief advies uit te brengen, de wet zou overbodig zijn. Volgens de RvS zou het veel effectiever zijn om te handhaven op schijnzelfstandigheid, zoals de belastingdienst vanaf 1 januari 2025 doet.<\/p><\/blockquote>\n<\/div>\n <\/p>\n De regering werkt aan wetsvoorstellen om de positie van flexwerkers te verbeteren. Een voorbeeld hiervan is de verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering (aov) voor zzp’ers. Het aangepaste wetsvoorstel hiervoor wordt naar verwachting in 2025 ingediend bij de Tweede Kamer. Daarnaast wil de regering strengere regels invoeren voor tijdelijke contracten en oproepcontracten verbieden. Het wetsvoorstel ‘Meer zekerheid flexwerkers’ vervangt oproepcontracten door contracten met een minimumaantal uren. Uitzonderingen gelden voor minderjarigen, scholieren en studenten met een bijbaan. Het kabinet wil het aantal zelfstandigen terugdringen. Minister van Sociale Zaken spreekt van \u201ccode oranje\u201d omdat Nederland zoveel meer zzp\u2019ers telt dan de ons omringende landen.<\/p><\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" ...<\/p>\n","protected":false},"author":14,"featured_media":703600,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3758,1],"tags":[],"class_list":["post-703598","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-contentmarketing-online-digital-marketing-nieuws","category-algemeen-nieuws"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/703598","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/users\/14"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=703598"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/703598\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/media\/703600"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=703598"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=703598"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=703598"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"\"](\"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-content\/uploadsnieuwssocial\/2024\/12\/img_67584250b6dd6.png\" "\\"\\"")
<\/p>\nDeliveroo-arrest is leidend<\/h2>\n
\nHet rapport zegt ook dit<\/h1>\n
\nTegelijktijd worden vaste arbeidsrelaties juist versoepeld. Bijvoorbeeld via een kortere WW-uitkering voor mensen met een vast dienstverband, zoals het kabinet in het hoofdlijnenakkoord heeft afgesproken, van 24 maanden naar 18 maanden. Kabinet wil aantal zelfstandigen terugdringen.<\/p>\n