![\"\"](\"https:\/\/40209.cdn.cke-cs.com\/IqAQDlIhtYvhgCGhpc5C\/images\/c8b1cdd3ce9defbcf1ae36f2cd41a83e1e53715ec6daa809.jpg\" "\\"\\"")
<\/p>\n<\/p>\n
Waar ben jij \u00e9cht goed in? Veel sollicitanten noemen vaardigheden op hun cv om zichzelf in een goed daglicht te zetten bij werkgevers. Vind jij jezelf sociaal en leergierig? Hiermee onderscheid je je waarschijnlijk niet van de rest. Dit zijn namelijk de meest genoemde vaardigheden op Nederlandse cv\u2019s: echte clich\u00e9s dus. Dit en meer blijkt uit onderzoek<\/a>\u00a0van dienstverlener CVster.nl op basis van bijna 7 miljoen cv\u2019s uit 30 verschillende landen over de hele wereld.<\/b><\/p>\n Nederlandse sollicitanten benadrukken het liefst dat ze sociaal zijn: op ruim een vijfde van alle cv\u2019s vind je deze eigenschap terug. Ook de vaardigheden \u2018leergierig\u2019 en \u2018flexibel\u2019 worden door veel werkzoekenden benoemd. De top 10 grootste cv clich\u00e9s ziet er als volgt uit: Praktische vaardigheden minder vaak genoemd<\/b><\/span><\/p>\n In veel andere landen is dat anders. Wereldwijd staat \u2018Microsoft Office\u2019 bijvoorbeeld op de derde plaats van meest genoemde vaardigheden op cv\u2019s. 22% van alle sollicitanten wereldwijd benadrukt op hun cv dat zij goed kunnen werken met deze kantoorsoftware. In Maleisi\u00eb gaat het zelfs om 63,4% (!) van alle werkzoekenden.<\/span><\/p>\n <\/p>\n De meest gewilde vaardigheden<\/strong><\/p>\n Hoe goed komen de vaardigheden die sollicitanten op hun cv zetten overeen met de vaardigheden die werkgevers zoeken? Hier is de\u00a0top 10 van meest gewilde vaardigheden voor 2023 volgens LinkedIn<\/a>, met het percentage cv’s waarop ze volgens onze analyse voorkomen.<\/p>\n Wereldwijd scoort teamwork gemiddeld het hoogst, maar communicatie staat in de meeste individuele landen op de eerste plek. Niet vreemd, want kan jij een baan bedenken waarbij het niet nodig is om informatie en idee\u00ebn uit te wisselen met anderen?<\/p>\n In bepaalde landen wordt deze vaardigheid op meer dan de helft van alle cv’s genoemd, en in sommige zelfs veel meer. In Australi\u00eb is communicatie zo belangrijk dat maar liefst 94,3% van de sollicitanten deze vaardigheid op het cv zet. De Verenigde Staten staan in deze categorie met 84,1% op de tweede plek, gevolgd door het Verenigd Koninkrijk (66,5%), Egypte (62,5%), Canada (58,8%) en India (52,3%).<\/p>\n Het lijkt misschien logisch om op je cv te zetten dat je goede\u00a0communicatieve vaardig<\/a>heden<\/a>\u00a0hebt. Maar als je jezelf wilt onderscheiden van de rest, kun je deze vaardigheden beter specifieker beschrijven.<\/p>\n Denk bij het opstellen van je vaardighedenoverzicht aan de vier belangrijkste vormen van communicatie:<\/p>\n \u00a0<\/i><\/p>\n Onze analyse laat verschillende patronen zien in het cv-onderdeel vaardigheden. In de meeste landen staan op minder dan 50% van de cv’s dezelfde vaardigheden. Met andere woorden, in deze landen noemen sollicitanten hier een breder scala. In zowel Australi\u00eb als de Verenigde Staten stond de volledige top 5 van vaardigheden echter op bijna de helft van alle cv’s. Dat betekent dat de vaardighedenoverzichten in die landen nogal op elkaar lijken. En bij al die vaardigheden gaat het om soft skills.<\/p>\n Zoals al eerder gezegd, is de belangrijkste vaardigheid in Australi\u00eb communicatie (94,3%). Dit wordt gevolgd door teamwork (66,8%), snel leren (58,5%), klantenservice (56%) en het vermogen onder druk te werken (53,2%).<\/p><\/blockquote>\n Voor het gemiddelde Amerikaanse cv geldt ongeveer hetzelfde, alleen wordt de plek van werken onder druk hier ingenomen door aanpassingsvermogen (47,1%). De rest van de lijst: communicatie (84,1%), teamwork (52,3%), klantenservice (50,3%) en snel leren (48,8%).<\/p>\n Vergelijk dit eens met Finland. Hier komen de genoemde vaardigheden voor minder dan 10% overeen. De meest genoemde vaardigheid is Microsoft Office, maar dit staat slechts op 8,8% van alle cv’s.<\/p>\n Een manier om te bewijzen dat je een bepaalde vaardigheid hebt, is door relevante cursussen op je cv te zetten. Cursussen op het gebied van communicatie komen dan ook op heel veel cv’s voor.<\/p>\n Cursussen als ‘Communicatie voor gevorderden’ en ‘Effectief communiceren’ worden wereldwijd door 19% van alle sollicitanten op het cv gezet. Op de tweede plek staat een andere vorm van communicatie: zakelijke digitale marketing wordt genoemd op 15% van alle cv’s. De enige andere cursus die meer dan 10 procent scoort is\u00a0EHBO<\/a>\u00a0met 13%. En met talen (8%) en projectmanagement (6%) is de top 5 van cursussen compleet. Nog 17 andere cursussen worden genoemd door minimaal 1% van de werkzoekenden over de hele wereld.<\/p>\n De reden voor deze grote spreiding in genoemde cursussen is dat hard skills, de specifieke vaardigheden die je nodig hebt voor een bepaalde functie, kunnen worden aangeleerd en dat die kennis gemakkelijker via cursussen kan worden geleerd en aangetoond.<\/p><\/blockquote>\n <\/p>\n Zoals we hierboven al zagen, laten cv’s veel minder overeenkomsten zien in cursussen dan in vaardigheden. In veel landen wordt de top 3 van cursussen op minder dan 1% van de cv’s genoemd. Dit kan ook komen doordat niet elke sollicitant al zijn gevolgde cursussen op zijn cv zet.<\/p>\n
\n<\/b>De 10 grootste clich\u00e9s<\/b><\/span><\/p>\n
\n<\/span><\/p>\n\n
\nOpvallend is dat er op Nederlandse cv\u2019s vooral soft skills worden genoemd. Praktische en meetbare vaardigheden zoals programmeren, talenkennis, copywriting en het werken met verschillende computerprogramma\u2019s worden veel minder vaak genoemd.<\/p>\n\n\n\n
Communicatie scoort hoog<\/h3>\n
\nExpert Tip<\/div>\n\nMaak het specifiek<\/strong><\/h1>\n
\n
Patronen in vaardigheden<\/h2>\n
![\"\"](\"https:\/\/40209.cdn.cke-cs.com\/IqAQDlIhtYvhgCGhpc5C\/images\/5b0aa8614b9b1126129659185f4edc14456224430a08f9cd.jpg\" "\\"\\"")
<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-content\/uploadsnieuwssocial\/2024\/01\/img_65b79c8dac979.png\" "\\"\\"")
<\/p>\nBelangrijkste cursussen die mensen wereldwijd op hun cv zetten<\/h2>\n
Patronen in cursussen<\/h2>\n