{"id":700222,"date":"2023-12-19T11:35:51","date_gmt":"2023-12-19T10:35:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/?p=700222"},"modified":"2023-12-19T11:37:07","modified_gmt":"2023-12-19T10:37:07","slug":"onderzoek-een-op-de-drie-onderzoekers-hun-baan-als-zeer-stressvol-beschouw","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/onderzoek-een-op-de-drie-onderzoekers-hun-baan-als-zeer-stressvol-beschouw\/","title":{"rendered":"[ONDERZOEK] ‘E\u00e9n op de drie onderzoekers hun baan als zeer stressvol beschouw’"},"content":{"rendered":"

\"3,000+<\/p>\n

In de Verenigde Staten onthult onderzoek van de Insights Association en Opinium dat \u00e9\u00e9n op de drie onderzoekers hun baan als zeer stressvol beschouwt, en meer dan de helft burn-out heeft ervaren in het afgelopen jaar. Het onderzoek, beschreven in het rapport getiteld “Mental Wellbeing in Insights: Small Steps Toward Better Health,” identificeert naderende deadlines (49%), werkgerelateerde druk (46%), ontoereikende middelen (45%), projectrisico’s (42%), overmatige werklast (37%) en baanzekerheid (33%) als de belangrijkste oorzaken van stress:\u00a0<\/strong><\/p>\n

While it\u2019s positive to see many companies in our industry taking steps towards employee wellbeing, such as offering wellness programs and encouraging time off, we still face a significant challenge in making wellbeing resources more accessible and removing the stigma around seeking help.<\/p><\/blockquote>\n

 <\/p>\n

Hoewel 56% van de professionals van mening is dat mentale gezondheid serieus wordt genomen op hun werkplek, voelt 33% van de werknemers dat hun werkplek niet genoeg doet voor hun welzijn, een stijging van 4% ten opzichte van het vorige jaar. De bevindingen, gebaseerd op een enqu\u00eate uitgevoerd in oktober 2023 met 413 reacties van onderzoeksprofessionals, weerspiegelen een eerdere studie van de Market Research Society en Opinium over geestelijke gezondheid in de onderzoeksindustrie, gerepliceerd door The Research Society in Australi\u00eb.<\/p>\n

Inzichten<\/h1>\n

Aanvullende inzichten uit het onderzoek wijzen op voortdurende stigmatisering rond geestelijke gezondheid, waarbij minder dan 40% de ware redenen onthult voor het opnemen van verlof vanwege geestelijke gezondheidsproblemen. Bovendien voelde 4% meer respondenten zich niet gesteund bij terugkeer naar het werk na verlof vanwege geestelijke gezondheid, en een stijging van 5% ten opzichte van het voorgaande jaar meldde schuldgevoelens over het opnemen van verlof voor geestelijke gezondheid.<\/p>\n

Ondanks een afname van 3% in het aantal mensen dat zich beter voelt bij terugkeer naar het werk na verlof vanwege geestelijke gezondheid en een daling van 12% in de perceptie van verbeteringen in de kwaliteit van het werk, verminderde de druk om te vroeg terug te keren naar het werk met 9%.<\/p>\n

De Insights Association beveelt aan dat bedrijfsleiders positief gedrag op het gebied van geestelijke gezondheid tonen door persoonlijke ervaringen te delen, deel te nemen aan wellnessactiviteiten, mentale gezondheidsdagen op te nemen en werk-priv\u00e9balans te prioriteren. Andere suggesties zijn het implementeren van uitgebreide wellnessprogramma’s die verschillende aspecten van welzijn behandelen, regelmatige check-ins met het personeel uitvoeren, specifieke bedrijfsbeleid communiceren, actief werklasten beoordelen, werknemers de mogelijkheid bieden hun ervaringen te delen en training voor management aanbieden over het omgaan met het welzijn van het team.<\/p>\n

Melanie Courtright, CEO van de Insights Association, benadrukte het belang van arbeidsproblemen zoals eisen van collega’s\/managers, onduidelijke verwachtingen en niet-ondersteunend management, en drong er bij leiders op aan deze kwesties aan te pakken door verbeterde communicatie en strategische maatregelen.<\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

...<\/p>\n","protected":false},"author":25,"featured_media":700223,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3,1,5444,6447,2877],"tags":[7882,102,3876],"class_list":["post-700222","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-social-media-strategie","category-algemeen-nieuws","category-onderzoek-cijfer-rapporten","category-plus-online-digital-marketing-nieuws-trends","category-opvallend-2","tag-nieuws-trends-marketing","tag-onderzoek","tag-stress"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/700222","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/users\/25"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=700222"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/700222\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/media\/700223"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=700222"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=700222"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=700222"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}