{"id":695800,"date":"2023-01-02T12:26:21","date_gmt":"2023-01-02T11:26:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/?p=695800"},"modified":"2023-01-03T14:17:43","modified_gmt":"2023-01-03T13:17:43","slug":"opvallend-een-op-acht-werkgevers-keurt-aanvraag-voor-vrij-nemen-op-niet-officiele-feestdag-af","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/opvallend-een-op-acht-werkgevers-keurt-aanvraag-voor-vrij-nemen-op-niet-officiele-feestdag-af\/","title":{"rendered":"[OPVALLEND] ‘E\u00e9n op acht werkgevers keurt aanvraag voor vrij nemen op niet-offici\u00eble feestdag af’"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/p>\n

 <\/p>\n

Maar liefst dertien procent van de werkenden heeft weleens gehad dat hun werkgever een aanvraag voor het vrij nemen op een niet-offici\u00eble feestdag heeft afgewezen. Dit blijkt uit\u00a0onderzoek<\/a>\u00a0uitgevoerd onder ruim 1.000 Nederlandse werkenden. Niet-offici\u00eble feestdagen zijn over het algemeen feestdagen die niet verbonden zijn aan het christelijke geloof, zoals Eid al-Adha, Eid al-Fitr, Keti Koti en de Dag van de Arbeid. In Nederland zijn de offici\u00eble feestdagen: Nieuwjaarsdag, Goede Vrijdag, Pasen, Koningsdag, Bevrijdingsdag, Hemelvaartsdag, Pinksteren en Kerstmis.<\/strong><\/p>\n

Niet alleen christelijke dagen moeten offici\u00eble feestdagen zijn<\/strong><\/p>\n

Dat het met name christelijke feestdagen zijn die vanuit de overheid bestempeld worden als offici\u00eble feestdag, stuit werkenden tegen de borst. Bijna een derde (31%) van de werknemers vindt dit achterhaald. Een nog groter percentage (37%) vindt dat de overheid naast christelijke feestdagen ook andere feestdagen moet erkennen als offici\u00eble feestdagen.<\/p>\n

De ene feestdag inwisselen\u00a0\u00a0<\/strong><\/p>\n

Organisaties kunnen medewerkers de mogelijkheid bieden om een offici\u00eble feestdag waarop zij vrij zijn, in te ruilen voor een niet-offici\u00eble feestdag. Zo kunnen medewerkers vrij zijn op de feestdagen die zij willen vieren. In Nederland heeft nu slechts \u00e9\u00e9n op de tien organisaties (11%) zo\u2019n beleid. De behoefte aan zo\u2019n beleid is groter: achttien procent van de werkenden zegt dit te willen.<\/p>\n

Myrthe Smalbraak, HR Director bij Visma | Raet: \u201cDe huidige offici\u00eble feestdagen in Nederland zijn voor een meerderheid van de werkenden waarschijnlijk de feestdagen waarop zij vrij willen zijn. Maar als je als organisatie in je beleid alleen rekening houdt met de meerderheid, laat je steken vallen wat betreft inclusiviteit. Er is namelijk een aanzienlijke groep die graag andere feestdagen viert. Feestdagen die belangrijk zijn voor hun geloof, of feestdagen die van grote waarde zijn in hun familie- of vriendengroep. Het is belangrijk dat je als werkgever ook daar ruimte voor biedt. Ik ben dan ook trots op het feit dat we bij Visma | Raet vanaf 1 januari 2023 een flexibel feestdagenbeleid zullen hanteren, waarbij medewerkers iedere vrije offici\u00eble feestdag, die op een werkdag valt, mogen inruilen voor een vrije dag op een niet-offici\u00eble feestdag die zij graag vieren.\u201d<\/p>\n

Graag vrij op eigen verjaardag, Bevrijdingsdag en Oudejaarsdag<\/strong><\/p>\n

De vijf populairste niet-offici\u00eble feestdagen waarop men graag vrij zou nemen zijn: hun eigen verjaardag (25%), Bevrijdingsdag (22%), Oudejaarsdag (22%) Kerstavond (19%) en Carnaval (10%). Op de dagen Eid al-Fitr, Eid al-Adha en Keti Koti wil drie procent van de werkenden vrij zijn. De populairste offici\u00eble feestdag om in te ruilen voor een nieuwe vrije dag is Hemelvaartsdag (16%). Daarnaast zou \u00e9\u00e9n op de tien werkenden (10%) het liefst Koningsdag inwisselen voor een vrije dag op een niet-offici\u00eble feestdag.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

...<\/p>\n","protected":false},"author":66,"featured_media":695801,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6447,2877],"tags":[7296],"class_list":["post-695800","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-plus-online-digital-marketing-nieuws-trends","category-opvallend-2","tag-online-marketing-nieuws"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/695800","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/users\/66"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=695800"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/695800\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/media\/695801"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=695800"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=695800"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=695800"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}