![\"\"](\"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-content\/uploadsnieuwssocial\/2022\/03\/personeelvacaturevac.jpg\" "\\"\\"")
<\/p>\n<\/p>\n
Het Contentteam beheert alle in- en externe hogeschool brede kanalen. Ons motto is: in \u00e9\u00e9n keer raak! <\/em>In jouw nieuwe baan als social media expert ben je het visitekaartje van het Contentteam. Vanuit de hele organisatie komen verzoeken voor plaatsing en distributie van reeds ontwikkelde content naar een mix van kanalen bij jou binnen. Je kunt op alle kanalen plaatsen, maar voor de social media kanalen ben jij de expert! Social media kent geen geheimen voor jou. Je bent verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van onze social media kanalen, zorgt voor een stijging in bereik en engagement met organische content, je bent op de hoogte van nieuwe functionaliteiten en zet deze in, je checkt de content die binnen komt (spelling, past het in het format, beeld etc.), publiceert content en onderhoudt bestaande content en verwijdert oude of niet-relevante content. Daarnaast geef je advies, monitor je het sentiment en data en eventuele issues op de kanalen en beheer je samen met collega\u2019s diverse mailboxen.\u00a0<\/em><\/p>\n Jouw profiel<\/strong><\/em> Om een goede match te kunnen maken, lezen wij in jouw cv in ieder geval:<\/strong><\/em><\/p>\n \u2022 minimaal een afgeronde MBO opleiding;<\/em> Wat bieden wij<\/strong><\/em> \u2022 Een arbeidsovereenkomst van 1 jaar (D4) met mogelijkheid van verlenging, met een omvang van 32 uur per week;<\/em> Wil je meer weten over de dienst OKC?<\/strong><\/em> De Haagse Hogeschool als inclusieve campus<\/strong><\/em> Ben jij onze nieuwe collega?<\/strong><\/em> 1. Kun je ons meer vertellen over jouw kennis van social media?\u00a0<\/em> Je kunt tot en met zondag 8 mei 2022\u202fuitsluitend direct, online solliciteren via\u00a0de sollicitatiebutton<\/a>\u00a0op de website van De Haagse Hogeschool. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 12 of 13 mei 2022.<\/em> ...<\/p>\n","protected":false},"author":25,"featured_media":663588,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1,6447,2877,2258],"tags":[3078,7200,7291,799],"class_list":["post-668535","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-algemeen-nieuws","category-plus-online-digital-marketing-nieuws-trends","category-opvallend-2","category-vacature-2","tag-den-haag","tag-nieuws-marketing","tag-social-media-expert","tag-vacature"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/668535","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/users\/25"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=668535"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/668535\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/media\/663588"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=668535"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=668535"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=668535"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nWe zijn op zoek naar een servicegerichte kanaalbeheerder die zich goed kan inleven in onze doelgroepen en interne klanten, van studenten en medewerkers tot externe relaties (o.a. de gemeente). Je hebt feeling voor de diverse kanalen, je hebt oog voor details en ziet niets over het hoofd. Wij vragen enige flexibiliteit van jou als in het weekend of avonden aanpassingen moeten plaatsvinden.<\/em><\/p>\n
\n\u2022 ervaring op het gebied van social media;<\/em>
\n\u2022 ervaring met Facebook Business Manager;<\/em>
\n\u2022 ervaring met het werken in diverse (CMS) systemen;<\/em>
\n\u2022 het Nederlands en Engels uitstekend beheerst, zowel schriftelijk als mondeling.<\/em><\/p>\n
\nHet team bestaat uit 14 collega\u2019s, met passie voor communicatie en content.\u202f<\/em><\/p>\n
\n\u2022 Een salaris van minimaal \u20ac 2.650,87 en maximaal \u20ac 3.549,29 bruto per maand (schaal 8) bij een volledige werkweek;<\/em>
\n\u2022 8% vakantietoeslag;<\/em>
\n\u2022 Een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%;<\/em>
\n\u2022 Lees meer over onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.<\/em><\/p>\n
\nBij de dienst Onderwijs, Kennis & Communicatie werken professionals aan advies en dienstverlening dicht bij het onderwijs. De dienst ondersteunt en adviseert de medewerkers van de faculteiten bij het uitvoeren van kwalitatief goed onderwijs en onderzoek. Medewerkers adviseren directies en het College van Bestuur bij de ontwikkeling van De Haagse als brede kennisorganisatie.<\/em><\/p>\n
\nDe Haagse Hogeschool wil een inclusieve campus zijn. Daarom staan gelijke kansen bij ons centraal en streven we naast een diverse studentenpopulatie naar een grote diversiteit aan medewerkers. Als hogeschool staan we immers midden in de samenleving en dienen we daar een afspiegeling van te vormen. Daarom hechten wij veel waarde aan het optimaal benutten van verschillende perspectieven en achtergronden van onze medewerkers. Zo vinden we nog meer aansluiting bij onze studenten en de veranderende wereld om ons heen.<\/em><\/p>\n
\nIn aanvulling op of eventueel in plaats van een reguliere motivatiebrief willen we je vragen om antwoord te geven op de volgende vragen.<\/em><\/p>\n
\n2. Hoe zorg je ervoor dat je goed op de hoogte blijft van ontwikkelingen, trends en nieuwe functionaliteiten?<\/em>
\n3. We zijn benieuwd naar jouw kennis en ervaring met betrekking tot organische content en plaatsing op specifieke kanalen? En hoe we daarmee groeien in volgers, bereik en engagement?\u00a0<\/em>
\n4. In wat voor team werk je graag en wat is volgens jouw belangrijk in teamsamenwerking?<\/em><\/p>\n
\n
\nWil je meer informatie?<\/strong><\/em>
\nInhoudelijk? Shanna Wiegerinck, Content Regisseur via e-mail:\u202fs.wiegerinck@hhs.nl<\/a><\/em>
\nAlgemene informatie? Rachel van Veghel, Adviseur Resourcing, 070-445 8612 of\u202fvacatures@hhs.nl<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"