{"id":643050,"date":"2021-05-13T23:09:55","date_gmt":"2021-05-13T21:09:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/?p=643050"},"modified":"2021-05-13T22:13:31","modified_gmt":"2021-05-13T20:13:31","slug":"column-het-bestaansrecht-van-verandermanagement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/column-het-bestaansrecht-van-verandermanagement\/","title":{"rendered":"[COLUMN &#8216;Het bestaansrecht van Verandermanagement&#8217;"},"content":{"rendered":"<div class=\"et_pb_row et_pb_row_0\">\n<div class=\"et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_0 et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child\">\n<div class=\"et_pb_module et_pb_text et_pb_text_0 et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light\">\n<div class=\"et_pb_text_inner\">\n<p><em><strong><a href=\"https:\/\/jerryvanstaveren.nl\/casestudies\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-643051 size-medium\" src=\"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-content\/uploadsnieuwssocial\/2021\/05\/Verandermanagement-Jerry-van-Staveren-700x422.png\" alt=\"\" width=\"700\" height=\"422\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-content\/uploadsnieuwssocial\/2021\/05\/Verandermanagement-Jerry-van-Staveren-700x422.png 700w, https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-content\/uploadsnieuwssocial\/2021\/05\/Verandermanagement-Jerry-van-Staveren-250x151.png 250w, https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-content\/uploadsnieuwssocial\/2021\/05\/Verandermanagement-Jerry-van-Staveren-768x464.png 768w, https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-content\/uploadsnieuwssocial\/2021\/05\/Verandermanagement-Jerry-van-Staveren-720x435.png 720w, https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-content\/uploadsnieuwssocial\/2021\/05\/Verandermanagement-Jerry-van-Staveren-520x314.png 520w, https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-content\/uploadsnieuwssocial\/2021\/05\/Verandermanagement-Jerry-van-Staveren-320x193.png 320w, https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-content\/uploadsnieuwssocial\/2021\/05\/Verandermanagement-Jerry-van-Staveren.png 1024w\" sizes=\"auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><\/a>Waarom bestaat er verandermanagement? Is dat om uitgebreide plannen samen te stellen? Om er het leiderschapsteam binnen bedrijven mee tevreden te stellen of omdat het bedrijf zelf heeft besloten dat verandering noodzakelijk is?<\/strong><\/em><\/p>\n<p><em><strong>Verandermanagement is een steeds actueler en relevanter onderwerp binnen het bedrijfsleven. Maar waar die relevantie vandaan?<\/strong><\/em><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"et_pb_row et_pb_row_1\">\n<div class=\"et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_1 et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child\">\n<div class=\"et_pb_module et_pb_divider et_pb_divider_0 et_pb_divider_position_ et_pb_space\">\n<blockquote>\n<div class=\"et_pb_divider_internal\"><em><strong>\u201cChangemanagement<\/strong>\u00a0of\u00a0<strong>verandermanagement<\/strong>\u00a0is een vorm van\u00a0<a href=\"https:\/\/nl.wikipedia.org\/wiki\/Management\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow noreferrer\">management<\/a>\u00a0die zich in het bijzonder bezighoudt met het veranderen van de structuur en\/of de werkwijze van een\u00a0<a href=\"https:\/\/nl.wikipedia.org\/wiki\/Organisatie\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow noreferrer\">organisatie<\/a>.De term is in de\u00a0<a href=\"https:\/\/nl.wikipedia.org\/wiki\/1980-1989\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow noreferrer\">jaren 1980<\/a>\u00a0ontstaan. Het Engelse equivalent\u00a0change management\u00a0wordt vaak gebruikt voor wijzigingen in de organisatie als er bijv. een nieuw of ander\u00a0<a href=\"https:\/\/nl.wikipedia.org\/wiki\/Computersysteem\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow noreferrer\">computersysteem<\/a> wordt ingevoerd.\u201d<\/em><\/div>\n<\/blockquote>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"et_pb_row et_pb_row_2\">\n<div class=\"et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_2 et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child\">\n<div class=\"et_pb_module et_pb_text et_pb_text_2 et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light\">\n<div class=\"et_pb_text_inner\">\n<p><em>Bij het ontstaan van verandermanagement bestonden er voor verandering van organisaties\u00a0<strong>3<\/strong>\u00a0belangrijke concepten:<\/em><\/p>\n<ul>\n<li><em><strong>Lean productie<\/strong>,\u00a0gericht op verhoging van de effici\u00ebntie;<\/em><\/li>\n<li><em><strong>Business process re-engineering<\/strong>, gericht op fundamentele herstructurering van bedrijfsprocessen en\/of -structuren;<\/em><\/li>\n<li><em><a href=\"https:\/\/jerryvanstaveren.nl\/casestudies\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow noreferrer\"><strong>Sociotechniek<\/strong>, gericht op het verbeteren van het functioneren van de mens in de organisatie.<\/a><\/em><\/li>\n<\/ul>\n<h1><em><strong>Waarom changemanagement inzetten<\/strong><\/em><\/h1>\n<p><em>Organisaties staan onder steeds meer druk van klanten, medewerkers, de markt en andere\u00a0stakeholders\u00a0om continue te veranderen. Om zich voortdurend te ontwikkelen of te vernieuwen. Dit wordt onder meer gedreven door technologische ontwikkelingen, data gedreven inzichten, nieuwe businessmodellen en de rijzende vraag naar transparantie, authenticiteit en flexibele organisatievormen.<\/em><\/p>\n<p><em>De onvoorspelbaarheid en snelheid waarmee de omgeving verandert vraagt om een nieuwe manier van veranderen. Om een nieuwe, snellere en praktische aanpak en daarom wordt verander management steeds relevanter.<\/em><\/p>\n<p><em>Het gaat namelijk niet alleen meer om het implementeren van nieuwe werkwijzen, processen en technologie\u00ebn, maar vooral om het ontdekken van verfrissende manieren van kijken, denken en met elkaar omgaan.<\/em><\/p>\n<p><em>Het vraagt om een mindset waarbij je kijkt naar mogelijkheden, actief nieuwe inzichten opdoet, ervaringen deelt en durft om te gaan met ongemak en onzekerheid. Dat is een transformatie mindset.<\/em><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"et_pb_row et_pb_row_3\">\n<div class=\"et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_3 et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child\">\n<div class=\"et_pb_module et_pb_image et_pb_image_0\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"et_pb_row et_pb_row_4\">\n<div class=\"et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_4 et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child\">\n<div class=\"et_pb_module et_pb_text et_pb_text_3 et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light\">\n<div class=\"et_pb_text_inner\">\n<p><em>De bedrijven die verandermanagement actief toepassen doen dat omdat het een duidelijke en gerichte focus heeft op het behalen van gewenste resultaten en het realiseren van voordelen voor iedereen in het proces.<\/em><\/p>\n<h1><em><strong>Begin bij het eind<\/strong><\/em><\/h1>\n<p><em>Bij het begin van de reis naar verandermanagement is het waardevol om te beginnen met het einde in gedachten;\u00a0 het einde is immers de gewenste en succesvolle verandering.\u00a0<\/em><em>Om daar te komen is vaak een kwestie van toepassen van een gestructureerde aanpak om de individuele medewerkers binnen de organisatie te helpen bij het adopteren en gebruiken van veranderingen, die op hen van invloed zijn.<\/em><\/p>\n<p><em>Prosci | De wereldwijde leider in oplossingen voor verandermanagement definieert verandermanagement dan ook als:\u00a0<\/em><\/p>\n<blockquote><p><em>De toepassing van een gestructureerd proces en een reeks tools om de mensenzijde van verandering te leiden om een gewenst resultaat te bereiken.<\/em><\/p><\/blockquote>\n<p><em>Het is daarbij niet toevallig dat de uitdrukking \u201ceen gewenst resultaat bereiken\u201d de definitie af maakt.\u00a0<\/em><em>Verandermanagement zorgt voor realisatie van voordelen door \u00e9\u00e9n van de meest kritische elementen ervan aan te pakken: de menskant van verandering.\u00a0<\/em><em>Er is namelijk een kritieke verbinding tussen de mensen van wie wordt verwacht dat ze een verandering accepteren (en op dagelijkse basis gaan toepassen) en de gewenste resultaten van die verandering bereiken.\u00a0<\/em><em>Door te beginnen met het einde in gedachten, stelt effectief verandermanagement de individuen die door de verandering worden getroffen in staat om de vereiste verandering te omarmen, aan te nemen en te gebruiken.\u00a0<\/em><em>Want welk voordeel levert een nieuw proces op als niemand het volgt? Welk voordeel levert een nieuwe technologie of systeem op als niemand er gebruik van maakt?\u00a0Het implementeren van een technische oplossing is slechts een klein deel van het geheel.\u00a0<\/em><em>Mensen centraal stellen in de verandering en hen toerusten om de technische oplossing te omarmen, aan te nemen en vakkundig te gebruiken, is \u00e9cht waar het succes van de verandering gerealiseerd wordt.\u00a0<\/em><em>De beoogde resultaten en uitkomsten van verandering zijn dan ook onlosmakelijk verbonden met de vraag of die verandering onderdeel wordt van hoe werknemers hun werk doen.\u00a0<\/em><em>Dit betekent dat het rendement op de investering (ROI) voor het project of initiatief direct gerelateerd is aan hoe goed de organisatie omgaat met de mensenkant van verandering.<\/em><\/p>\n<h1><em><strong>Dus waarom?<\/strong><\/em><\/h1>\n<p><em>Organisaties veranderen om een reden, of dat nu is om competitiever te zijn in de markt, bedrijfsprocessen te verbeteren, kosten te besparen of al het bovenstaande. Organisatieverandering vereist daarbij een individuele benadering voor verandering. Als individuen namelijk de vereiste verandering niet omarmen, adopteren of er niet goed in worden zal de gewenste verandering niet worden gerealiseerd.<\/em><\/p>\n<p><em>Verandermanagement is daarbij een sterk kader voor het managen van de mensenkant van verandering.<\/em><\/p>\n<p><em>Vanuit dat perspectief zien we dat het toepassen van verandermanagement een positief effect heeft op de adoptie en participatie van werknemers. Tegelijkertijd worden de projectdoelstellingen gehaald, op tijd en binnen het budget, en wordt ook de ROI verhoogd.<\/em><\/p>\n<p><em>Genoeg redenen dus om verandermanagement te omarmen.\u00a0<\/em><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"et_pb_row et_pb_row_5\">\n<div class=\"et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_5 et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child\">\n<div class=\"et_pb_module et_pb_text et_pb_text_4 et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light\">\n<div class=\"et_pb_text_inner\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&#46;&#46;&#46;<\/p>\n","protected":false},"author":186,"featured_media":643051,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5546,6447,2877],"tags":[],"class_list":["post-643050","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-column","category-plus-online-digital-marketing-nieuws-trends","category-opvallend-2"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/643050","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/users\/186"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=643050"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/643050\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/media\/643051"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=643050"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=643050"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=643050"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}