{"id":62341,"date":"2012-09-17T10:33:56","date_gmt":"2012-09-17T08:33:56","guid":{"rendered":"http:\/\/www.socialmediasocialmedia.nl\/strategie\/nieuws\/tools\/events\/workshops\/training\/hr\/media\/?p=62341"},"modified":"2012-09-17T10:38:20","modified_gmt":"2012-09-17T08:38:20","slug":"vacature-postnl-zoekt-een-senior-communicatieadviseur","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/vacature-postnl-zoekt-een-senior-communicatieadviseur\/","title":{"rendered":"#VACATURE PostNL zoekt Senior Communicatieadviseur"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>Ben je een ervaren communicatieadviseur die stevig in zijn\/haar schoenen staat? Werk je graag zelfstandig en ben je praktisch ingesteld? Solliciteer dan nu!<\/strong><\/p>\n

PostNL is volop in beweging. Zo wordt er gewerkt aan een compleet nieuw logistiek model. De afdeling Mobiliteit en Bezettingsmanagement (M&BM) houdt zich bezig met de in-, door- en uitstroom van postmedewerkers. Voor deze afdeling zijn wij op zoek naar een Senior Communicatieadviseur. Als Senior Communicatieadviseur ben je verantwoordelijk voor de co\u00f6rdinatie, afstemming en ontwikkeling van interne middelen en uitingen. Creativiteit is belangrijk, en het is jouw uitdaging om de consistentie in de communicatie te bewaken. Je hebt zowel binnen als buiten de organisatie contact met veel verschillende stakeholders. Voor de directie en het MT van de afdeling treed je op als sparringpartner. <\/p>\n

Taken en verantwoordelijkheden van de Senior Communicatieadviseur:<\/strong>
\n\u2022 Aanspreekpunt binnen en vanuit Mobiliteit & BM voor alle communicatie issues
\n\u2022 Opstellen van een communicatieplan voor het ontwikkelen en bewaken van de huisstijl binnen Mobiliteit & BM
\n\u2022 Vertalen van de communicatiestrategie naar concepten voor middelen en\/of media
\n\u2022 Verzorgen van productontwikkeling met betrekking tot communicatiebehoeftes
\n\u2022 Eindverantwoordelijk voor de kwaliteit van communicatiemiddelen, uitzetten opdrachten communicatiemiddelen en het bewaken en beoordelen van de uitvoering
\n\u2022 Bewaken van planning communicatiemiddelen en uitvoering communicatieplan
\n\u2022 Verbinden van belanghebbenden (afstemming met verschillende stakeholders, zoals marketing communicatie, arbeidsmarktcommunicatie, mediavoorlichting, interne communicatie en de productieorganisatie)<\/p>\n

Jouw werkzaamheden dragen bij aan het enthousiasmeren van medewerkers naar een volgende stap in hun loopbaan. Een commerci\u00eble inslag is om die reden noodzakelijk. De dynamiek op de afdeling maakt deze baan bij uitstek geschikt voor een proactieve en ondernemende persoonlijkheid die verantwoordelijkheid niet uit de weg gaat!<\/p>\n

Gewenst profiel<\/strong><\/p>\n

\u2022 WO werk- en denkniveau
\n\u2022 Kennis en ervaring (3 \u2013 6 jaar) in communicatievraagstukken
\n\u2022 Creatief en resultaatgericht
\n\u2022 Goede adviesvaardigheden
\n\u2022 Goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden in woord en geschrift
\n\u2022 Overtuigingskracht en stressbestendig<\/p>\n

Wat bieden wij?<\/strong><\/p>\n

PostNL biedt interessante functies binnen een groot bedrijf met doorgroeimogelijkheden en uitstekende arbeidsvoorwaarden in een dynamische en snel veranderende omgeving;
\n\u2022 Minimaal \u20ac 2.800,- en maximaal \u20ac 3.700,- bruto per maand op basis van 37 uur per week;
\n\u2022 25 vakantiedagen
\n\u2022 Variabele winstuitkering;
\n\u2022 Aantrekkelijke kortingen op reizen, culturele evenementen en elektronica;
\n\u2022 Veel zelfstandigheid en vrijheid in de uitvoering van de functie;
\n\u2022 Ruimte voor ontwikkelingsmogelijkheden;
\n\u2022 Enthousiaste en gemotiveerde collega\u2019s.<\/p>\n

Plaats in de organisatie<\/strong><\/p>\n

De afdeling:
\nHet expertteam Mobiliteit & Bezettingsmanagement biedt ondersteuning bij het vaststellen van de strategie voor en de uitvoering van de personele bezetting (instroom, uitstroom en de vraag naar flexwerkers) op zowel korte als lange termijn. Het werven, selecteren, binden en behouden van deeltijd- werkers in de productieorganisatie is hierbij van groot belang. Dit wordt uitgevoerd door het Centraal Wervingsbureau (CWB). Daarnaast wordt door Mobility ondersteuning geboden bij het intern of extern plaatsen van mede- werkers op basis van programma\u2019s voor gedwongen en vrijwillige mobiliteit. Vaste ingredi\u00ebnten zijn persoonlijke begeleiding, opleidingen en aanbod van vacatures voor individuele mobiliteit.<\/p>\n

Over PostNL
\nPostNL verwerkt ieder jaar 8,8 miljard geadresseerde poststukken (waaronder 100 miljoen pakketten) en bezorgt deze bij ruim 88 miljoen ontvangers in de Benelux, Duitsland, het Verenigd Koninkrijk en Itali\u00eb. PostNL richt zich op postdiensten, pakketten en e-commerce. Het bedrijf biedt daarnaast diensten op het gebied van gegevensverwerking, documentbeheer, direct marketing en envelopperen. PostNL Group heeft ongeveer 77.000 medewerkers, verspreid over de hele wereld, en boekte in 2011 een geconsolideerde omzet van circa EUR 4,3 miljard.<\/p>\n

Interesse?<\/strong><\/p>\n

Wil je graag meer informatie over de vacature of sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Miranda Gruijters, PostNL Professional Recruitment via telefoonnummer 06 51 19 39 54.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

...<\/p>\n","protected":false},"author":25,"featured_media":62342,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-62341","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-algemeen-nieuws"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62341","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/users\/25"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=62341"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62341\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/media\/62342"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=62341"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=62341"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=62341"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}