{"id":622158,"date":"2020-11-12T06:06:35","date_gmt":"2020-11-12T05:06:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/?p=622158"},"modified":"2021-01-20T16:39:37","modified_gmt":"2021-01-20T15:39:37","slug":"opvallend-nederlanders-scoren-bijna-een-8-op-goed-werkgeverschap-onderzoek","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/opvallend-nederlanders-scoren-bijna-een-8-op-goed-werkgeverschap-onderzoek\/","title":{"rendered":"[Opvallend] &#8216;Nederlanders scoren bijna een 8 op goed werkgeverschap&#8217; #onderzoek"},"content":{"rendered":"<div>\n<div id=\"PBcontent\">\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" src=\"https:\/\/cdn.pixabay.com\/photo\/2017\/01\/14\/10\/56\/men-1979261__340.jpg\" alt=\"500+ Free Team Meeting &amp; Meeting Images - Pixabay\" title=\"\"><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span class=\"pbcontent\"><strong>Nederlandse organisaties zijn goed voor hun werknemers: gemiddeld scoren ze een 7,8 als cijfer voor goed werkgeverschap. Dit blijkt uit onderzoek van uitgevoerd onder ruim 300 HR-professionals. Organisaties scoren het vaakst (39%) een 8. E\u00e9n op de vijf (22%) organisaties scoort zelfs een 9 voor goed werkgeverschap. Slechts vijf procent van de HR-professionals geeft hun organisatie een onvoldoende, vari\u00ebrend van een 1 tot een 5. <\/strong><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h1><span class=\"pbcontent\"><strong>Medewerkerstevredenheid\u00a0<\/strong><\/span><\/h1>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span class=\"pbcontent\">De medewerkerstevredenheid gaat een grote rol spelen in de toekomst van de HR-afdelingen. Zo geeft drie op de tien (30%) HR-professionals aan dat de focus van de HR-afdeling de komende tien jaar komt te liggen op het meten van medewerkerstevredenheid bij verschillende touchpoints. Bijvoorbeeld na een sollicitatiegesprek, training of beoordelingsgesprek. 20 procent van de HR-professionals geeft aan dat de focus komt te liggen op het optimaliseren van de employee experience. Het derde onderdeel dat veel focus gaat vragen van de HR-afdeling heeft niet direct met medewerkerstevredenheid te maken. Zo geeft 19 procent aan dat de focus de komende tien jaar komt te liggen op het automatiseren van de HR-administratie.<br \/>\n<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span class=\"pbcontent\"><strong>E\u00e9n op de vijf bedrijven voert geen medewerkerstevredenheidsonderzoek uit<\/strong><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span class=\"pbcontent\"><em>Ruim een op de vijf (22%) organisaties voert nooit een medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) uit. De organisaties die dit nooit doen, zijn voornamelijk organisaties met minder dan 20 medewerkers (37%). Van de organisaties die wel een MTO uitvoeren, doen de meeste (37%) dit jaarlijks. 14 procent van hen voert een per kwartaal een MTO uit.<\/em><br \/>\n<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&#46;&#46;&#46;<\/p>\n","protected":false},"author":25,"featured_media":622159,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5444,6447,2877],"tags":[1450,34,5905,64,5754,138,19,16,116,102,5785,12,56,85,66,1051],"class_list":["post-622158","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-onderzoek-cijfer-rapporten","category-plus-online-digital-marketing-nieuws-trends","category-opvallend-2","tag-business","tag-cijfers","tag-experience","tag-facebook","tag-insights","tag-linkedin","tag-media","tag-nederland","tag-nieuws","tag-onderzoek","tag-onderzoeken","tag-social","tag-sociale-media","tag-tips","tag-twitter","tag-werkgevers"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/622158","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/users\/25"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=622158"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/622158\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/media\/622159"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=622158"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=622158"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=622158"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}