{"id":593133,"date":"2020-02-24T12:31:40","date_gmt":"2020-02-24T11:31:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/?p=593133"},"modified":"2020-02-24T12:54:52","modified_gmt":"2020-02-24T11:54:52","slug":"social-business-meerderheid-leidinggevenden-voorstander-van-zelfsturende-teams","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/social-business-meerderheid-leidinggevenden-voorstander-van-zelfsturende-teams\/","title":{"rendered":"[Social business] &#8216;Meerderheid leidinggevenden voorstander van zelfsturende teams&#8217;"},"content":{"rendered":"<div>\n<div id=\"PBcontent\">\n<div><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/cdn.pixabay.com\/photo\/2014\/08\/01\/05\/36\/tutor-407361_960_720.jpg\" alt=\"Afbeeldingsresultaat voor managers pixabay\" title=\"\"><\/p>\n<p id=\"lkSxQDP\"><strong>Zestig procent van de Nederlandse leidinggevenden gelooft in de kracht van zelfsturende teams. Dit blijkt uit onderzoek van een specialist in Workforce Management, onder ruim 1.000 leidinggevenden bij bedrijven met 26 of meer werknemers. Aansluitend vindt bijna twee derde van de leidinggevenden (62%) dat een medewerker niet aan een aantal uren vast hoeft te zitten, zolang hij of zij zijn werk maar af krijgt. Belangrijker vinden ze dat medewerkers bij de cultuur van het bedrijf passen (57%).<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<div><span class=\"pbcontent\"><br \/>\nLucas Polman, directeur Protime Nederland: <\/span><\/div>\n<div><\/div>\n<blockquote>\n<div><span class=\"pbcontent\">De manier waarop we naar werk kijken verandert voortdurend. Zo wordt de gezondheid van de werknemer steeds belangrijker. Ook is het de taak van de werkgever of leidinggevende de meest kostbare handelswaar van de medewerker, zijn tijd, optimaal tot zijn recht te laten komen. Zowel op het werk als priv\u00e9. Om dit te realiseren is tijdsregistratie en planning op het werk van essentieel belang, zodoende kan een werkgever tijdig aan de bel trekken als medewerkers bijvoorbeeld in het rood zitten.<\/span><\/div>\n<\/blockquote>\n<div><span class=\"pbcontent\"><br \/>\n<strong>Bedrijfscultuur belangrijk<\/strong><br \/>\n<\/span><\/div>\n<div><\/div>\n<div><em><span class=\"pbcontent\">Maar liefst 75 procent van de respondenten vindt dat medewerkers zich moeten aanpassen aan de bedrijfscultuur. Daarentegen geeft slechts 57 procent van de leidinggevenden aan dat zijn of haar bedrijf alleen medewerkers aanneemt die binnen de cultuur passen. Polman: \u201cBij Protime zien we bedrijfscultuur echt als een strategisch doel. Onze CEO Peter s&#8217;Jongers heeft er een boek over geschreven:\u00a0<a class=\"pblinks\" href=\"https:\/\/www.managementboek.nl\/boek\/9789048634088\/trots-waarom-bedrijfscultuur-een-strategisch-doel-is-peter-s-jongers\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Trots<\/a>. Daarin zet hij uiteen dat de cultuur binnen Protime zorgt voor betrokken medewerkers die elkaar helpen en samen resultaten neerzetten. Maar ook hoe andere bedrijven deze filosofie kunnen toepassen.\u201d<\/span><\/em><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"maincontent_PanelTags\">\n<div class=\"header_normal_pb\">Tags\u00a0\u00a0<i class=\"fa fa-angle-down\"><\/i><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&#46;&#46;&#46;<\/p>\n","protected":false},"author":25,"featured_media":593134,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5444,6447,2877],"tags":[],"class_list":["post-593133","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-onderzoek-cijfer-rapporten","category-plus-online-digital-marketing-nieuws-trends","category-opvallend-2"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/593133","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/users\/25"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=593133"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/593133\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/media\/593134"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=593133"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=593133"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=593133"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}