![\"\"](\"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-content\/uploadsnieuwssocial\/2019\/12\/img_5df915e156c99.png\" "\\"\\"")
<\/p>\n<\/p>\n
<\/p>\n
Technologie bepaalt in grote mate het succes van bedrijven, namen als Uber en Amazon veranderen in rap tempo de manier waarop we leven, winkelen en werken. Deze ontwikkeling maakt het voor bedrijven nog belangrijker om geavanceerde technologie in te zetten om concurrerend te blijven in de markt. Marcel Vollmer, Chief Innovation Officer, deelt drie trends die in 2020 de gesprekken in de boardrooms bepalen.<\/strong><\/p>\n Consumenten kunnen tegenwoordig met slechts een paar muisklikken een maaltijd bestellen, taxiritje regelen of online winkelen, zonder ook maar \u00e9\u00e9n voet buiten hun eigen huis te zetten. Als gevolg hiervan verwachten klanten steeds vaker dat diensten net zo gebruiksvriendelijk zijn als Apple en net zo snel als Google, zodat ze deze snel en effici\u00ebnt in kunnen zetten in het dagelijks leven. Deze ontwikkeling maakt het voor organisaties nog belangrijker om de klantreis goed in kaart te brengen en alle aspecten op elkaar af te stemmen. Voor veel organisaties betekent dit dat ze terug moeten gaan naar de tekentafel om klantgerichtheid centraal stellen in hun bedrijfsmodel. Omdat \u2018digital native\u2019 merken een data-gedreven aanpak hanteren, tolereren klanten niet langer verouderde technologie\u00ebn en omslachtige processen.<\/p>\n Wereldwijd omarmen organisaties in rap tempo Artificial Intelligence (AI). Volgens een\u00a0rapport<\/a> van PwC kan de potenti\u00eble bijdrage van AI aan de wereldeconomie in 2030 \u20ac14,2 biljoen bedragen. Bang om achter te blijven, zie je dat organisaties vol inzetten op de technologierace onder de mantra:<\/p>\n Uber jezelf voordat je gekodakt wordt.<\/p><\/blockquote>\n Met name de markt voor Internet of Things (IoT) en Industrial Internet of Things (IIoT) zal exponentieel groeien in 2020, aangezien praktijkvoorbeelden van deze technologie\u00ebn verder toenemen in alle sectoren. Over het algemeen begint het bedrijfsleven deze technologie\u00ebn pas sinds kort te benutten. Veel organisaties missen nog steeds de basiskennis om waarde te cre\u00ebren uit disruptieve technologie\u00ebn en hebben geen duidelijke strategie\u00ebn voor het vinden van de data die AI vereist.\u00a0Onderzoek<\/a> geeft aan dat 56 procent van de Nederlandse managers niet weet waar te beginnen bij het ontwikkelen van een transformatiestrategie. Dit is geen verrassing aangezien 82 procent van de managers toegeeft dat ze niet naar hun interne processen kijken om prioriteiten te stellen voordat ze beginnen aan een verandertraject. Om zo\u2019n initiatief te laten slagen is het cruciaal dat onderliggende ineffici\u00ebnties binnen processen worden onderzocht en organisaties alleen gaan automatiseren als de oorzaak is aangepakt.<\/p>\n In 2020 werken mensen en robots steeds vaker zij aan zij samen op de werkplek. Deze samensmelting van mens en robot is al zichtbaar op de werkvloer. Dit is zeker niet nieuw: mensen werken al jarenlang samen met technologie via laptops en mobiele telefoons. Wat wel nieuw is, is de komst van de afstemming tussen mens en machine. Dit gaat hand in hand met geavanceerde robottechnologie, van ‘slimme brillen’ tot intelligente assistenten. Autonome machines zijn in staat om nog meer taken op zich te nemen, waardoor mensen zich kunnen concentreren op werk dat meerwaarde biedt.<\/p>\n Aan de andere kant moeten bedrijven hun werknemers voorbereiden op deze verschuiving, aangezien generatie Z binnenkort aan hun loopbaan begint. Zij hebben hun eigen specifieke eisen en verwachtingen, denk hierbij bijvoorbeeld aan moderne technologie. Uit\u00a0onderzoek<\/a>\u00a0blijkt bijvoorbeeld dat 91 procent van generatie Z zijn baankeuze door tech-mogelijkheden laat be\u00efnvloeden.<\/p>\n Met zoveel aankomende veranderingen, kan het moeilijk zijn om de enorme omvang van huidige technologische innovatie te begrijpen. Wat er ook gebeurt: 2020 gaat zorgen voor flink wat denkwerk in de boardrooms.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" ...<\/p>\n","protected":false},"author":25,"featured_media":588475,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6447,2877],"tags":[],"class_list":["post-588474","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-plus-online-digital-marketing-nieuws-trends","category-opvallend-2"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/588474","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/users\/25"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=588474"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/588474\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/media\/588475"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=588474"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=588474"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=588474"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}1. De consument centraal <\/strong><\/h2>\n
2. Disruptieve technologie\u00ebn \u2013 een oplossing maar geen strategie <\/strong><\/h2>\n
3. De toekomstige werkplek <\/strong><\/h2>\n