![\"\"](\"http:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-content\/uploadsnieuwssocial\/2018\/12\/181127_Staples_mediabericht_Beroepsfrustratie_EU_NL_grafiek.jpg\" "\\"\\"")
<\/p>\n<\/p>\n
Uit nieuw onderzoek van\u00a0Staples<\/a>\u00a0blijkt dat kantoorwerkers\u00a0lijden aan \u00b4beroepsfrustratie\u00b4. 87% van de onderzochte mensen voelt zich gefrustreerd in zijn of\u00a0haar werkomgeving en 78% zou daarom graag aan zijn of haar huidige kantoorleven ontsnappen.\u00a0Voor degenen die dat niet lukt, blijven advertenties en LinkedIn over: een-op-de-tien (13%) zoekt\u00a0voortdurend naar wat beters.<\/strong><\/p>\n Gefrustreerde medewerkers die van baan wisselen, d\u00e9nken dat het gras elders groener is, maar\u00a0komen bedrogen uit. Want wie de overstap waagt,\u00a0blijkt maar kort uit de problemen te zijn. Volgens het\u00a0onderzoek voelt een derde (33%) zich binnen een half Het onderzoek legt een verband tussen de\u00a0kantoorkwaliteit en de wens om er te blijven werken:\u00a0drie van de vijf ondervraagde kantoorwerkers (59%) is\u00a0van mening dat een goed functionerende en\u00a0aantrekkelijke kantooromgeving eraan bijdraagt om het\u00a0medewerkersverloop terug te dringen.<\/p>\n De meerderheid (86%) van de onderzochte\u00a0kantoorwerkers zoekt voldoening in zijn of haar werk en\u00a0voor driekwart (72%) draagt de kwaliteit van de werkplek daaraan bij. Dat zovelen verandering in\u00a0hun werk zoeken, onderstreept dat ook hun werkomgeving niet op orde is.<\/p>\n Organisatiepsycholoog professor\u00a0Cary Cooper<\/a>\u00a0van de Universiteit van Manchester zegt:<\/p>\n \nDe meeste mensen zijn langer op hun werk dan thuis, als ze niet slapen. De werkplek is dus echt\u00a0belangrijk voor de gezondheid, het welbevinden en de prestaties van medewerkers. Dit rapport laat\u00a0zien dat 86% van de Nederlandse en 84% van de Europese medewerkers behalve een inkomen, ook\u00a0voldoening uit zijn werk wil halen. Om dat te bereiken zijn psychologische \u00e9n fysieke\u00a0omgevingsfactoren van groot belang. Voor een groeiende arbeidsbevrediging, is het belangrijk beter\u00a0leiding te gaan geven, voornamelijk door goed gedrag te gaan belonen in plaats van fouten te\u00a0zoeken. Daarnaast zijn redelijke en flexibele werktijden van belang. Ten derde speelt een\u00a0hoogwaardige kantooromgeving een belangrijke rol. De fysieke werkomgeving op zichzelf draagt al\u00a0bij aan gevoelens van voldoening in de arbeidservaring. Maar je zegt de medewerkers er ook mee dat\u00a0je om hen geeft.<\/p><\/blockquote>\n Managing director\u00a0Tom Groffils<\/a>\u00a0zegt:<\/p>\n Ons onderzoek toont aan dat het kantoor een belangrijke rol speelt in wat we van ons werk vinden.\u00a0Een verbeterde kantooromgeving wat betreft inrichting, meubilair, apparatuur, hulpmiddelen en\u00a0verbruiksproducten, kan het begin zijn om alledaagse ergernissen op te heffen en vol in te zetten op\u00a0werkplezier. Het is natuurlijk niet het enige, maar het kan de eerste aanzet zijn voor een omwenteling\u00a0in de bedrijfscultuur en om medewerkers te binden, ervaring in huis te houden en het rendement te\u00a0doen groeien.<\/p><\/blockquote>\n Meer informatie bieden\u00a0Staplesadvantage.nl\/wanneerruimtewerkt<\/a>\u00a0en het onderzoeksrapport\u00a0Beroepsfrustratie<\/em><\/a>\u00a0op de Nederlandse werkvloer \u2013 \u00b4De maat is vol\u00b4<\/em>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" ...<\/p>\n","protected":false},"author":25,"featured_media":536708,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5444,6447],"tags":[],"class_list":["post-536707","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-onderzoek-cijfer-rapporten","category-plus-online-digital-marketing-nieuws-trends"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/536707","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/users\/25"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=536707"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/536707\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/media\/536708"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=536707"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=536707"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=536707"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\njaar net zo gefrustreerd in zijn of haar nieuwe baan, als\u00a0in de oude. Bedenk bij deze cijfers dat Nederland\u00a0binnen Europa nog het best presteert in het\u00a0onafhankelijke Staples-onderzoek door\u00a0Arlington Research onder 7.000 kantoorwerkers in tien landen.<\/p>\nVerloop<\/strong><\/h2>\n
Voldoening\u00a0<\/strong><\/h2>\n