{"id":525438,"date":"2018-09-25T10:34:53","date_gmt":"2018-09-25T08:34:53","guid":{"rendered":"http:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/?p=525438"},"modified":"2018-09-25T10:34:53","modified_gmt":"2018-09-25T08:34:53","slug":"social-insights-32-sollicitanten-verstuurt-wekelijks-meer-dan-vijf-sollicitaties","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/social-insights-32-sollicitanten-verstuurt-wekelijks-meer-dan-vijf-sollicitaties\/","title":{"rendered":"[Social Insights] ‘ 32% sollicitanten verstuurt wekelijks meer dan vijf sollicitaties’"},"content":{"rendered":"
\"\"<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
Onderzoek zegt dat meer dan 30 procent van de Nederlandse sollicitanten verstuurt wekelijks meer dan vijf sollicitaties. Dit blijkt uit\u00a0<\/strong>onderzoek<\/strong><\/a>\u00a0van detacheerder\u00a0<\/strong>Brunel<\/strong><\/a>, onder 576 Nederlandse sollicitanten. Slechts zeven procent van alle ondervraagden zegt tijdens het sollicitatieproces gebruik te maken van zijn persoonlijke netwerk. Van alle sollicitanten maken IT\u2019ers het minste gebruik van hun persoonlijke netwerk (vier procent) en Hrm\u2019ers het meest (17 procent).<\/strong><\/div>\n

Erg actief<\/h2>\n
<\/div>\n
Hoewel een derde van de sollicitanten erg actief reageert op vacatures zegt maar liefst 21 procent van alle ondervraagden slechts \u00e9\u00e9n sollicitatie per week te versturen. Van alle vakgebieden zijn IT\u2019ers en sollicitanten uit de financi\u00eble sector het meest actief; respectievelijk 42 en 44 procent van hen verstuurt wekelijks meer dan vijf sollicitaties. \u201cHet lijkt erop dat een groot gedeelte van de sollicitanten de zoektocht naar een ideale baan actief in eigen handen heeft genomen\u201d, zegt Jacob Schut, Manager Recruitment Brunel Nederland. \u201cMaar er is ook een behoorlijk grote groep inactieven. Zo zegt zeven procent helemaal geen sollicitaties te versturen.\u201d<\/div>\n
<\/div>\n

Personal branding\u00a0<\/strong><\/h2>\n
Uit het onderzoek blijkt dat de opmaak van het cv en de motivatiebrief flink wat tijd kan\u00a0kosten. Zo zegt een kwart van de ondervraagden langer dan een half uur aan de opmaak van zijn of haar cv te spenderen. Wanneer het gaat om de motivatiebrief, is dit zelfs 45 procent. Opvallend is het forse verschil tussen mannen en vrouwen. Waar slechts 22 procent van de mannen langer dan een half uur bezig is met zijn cv, stijgt dit percentage onder vrouwen naar 32 procent. Daarnaast zeggen vrouwen ook flink langer uit te trekken voor de opmaak van een motivatiebrief; zes op de tien vrouwen is hier langer dan 30 minuten mee bezig, tegenover slechts vier op de tien mannen. Schut: \u201cEen sollicitatie draait tegenwoordig om zoveel meer dan alleen de juiste diploma\u2019s. Het cv en de motivatiebrief zijn vaak de eerste dingen waarop een potenti\u00eble werkgever je beoordeelt. Door (meer) aandacht te besteden aan de opmaak en prestatie hiervan, zorg je ervoor dat je er letterlijk uitspringt tijdens het sollicitatieproces.\u201d<\/div>\n
<\/div>\n
\u00a0<\/b><\/div>\n
Tweederde van de ondervraagden (64 procent) zegt zijn of haar motivatiebrief aan te passen aan de vacature waarop ze solliciteren. Slechts 24 procent van hen zegt hetzelfde te doen voor hun cv. Schut: \u201cHet is belangrijk dat je als sollicitant goed nadenkt over de inhoudelijke relevantie van zowel je motivatiebrief als cv. Op dit gebied is er cv-technisch vaak nog veel winst te behalen. Wanneer je solliciteert naar een serieuze functie, laat dan bijvoorbeeld een bijbaan of vakantiewerk van jaren geleden achterwegen. Dit klinkt erg logisch, maar in de praktijk zien we dit nog regelmatig.\u201d<\/em><\/div>\n
<\/div>\n
\u00a0<\/b><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

...<\/p>\n","protected":false},"author":66,"featured_media":525439,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5444,6447,2877],"tags":[102,1129],"class_list":["post-525438","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-onderzoek-cijfer-rapporten","category-plus-online-digital-marketing-nieuws-trends","category-opvallend-2","tag-onderzoek","tag-solli"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/525438","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/users\/66"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=525438"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/525438\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/media\/525439"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=525438"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=525438"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=525438"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}