![\"\"](\"http:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-content\/uploadsnieuwssocial\/2015\/07\/personeelvacaturevac.jpg\")
<\/p>\n<\/p>\n
Wist jij dat je kinderjaren \u00e9cht heel belangrijk zijn voor de rest van je leven? Bij Partou weten we dat als geen ander. We bieden kinderen fantastische ervaringen. Of het nu gaat om kleine baby\u2019tjes, ondeugende peuters, vrolijke kleuters of stoere tieners. We helpen ze op weg in hun ontwikkeling,\u00a0 bouwen aan hun zelfvertrouwen zodat ze lekker in hun vel zitten. Bij Partou maken we van elke dag iets bijzonders. Van een babyconcert tot Partou Powerrr. Van voorlezen met BN\u2019ers tot zeilen met bso-kinderen. En dat willen we graag n\u00f3g meer en n\u00f3g beter vertellen aan de buitenwereld, zodat pedagogisch medewerkers denken: Ja, daar wil ik werken!<\/em><\/p>\n Ben jij onze nieuwe contentspecialist arbeidsmarktcommunicatie ? Een creatieve hoogvlieger die verhalen maakt -in woord en beeld- die onze doelgroep aanspreekt? Dan zijn we op zoek naar jou! Als grootste kinderopvangorganisatie van Nederland, met meer dan 300 vestigingen en ruim 3000 collega\u2019s, geven we je alle ruimte om je creatieve talent in te zetten om toppers voor Partou binnen te halen.<\/em><\/p>\n Je maakt deel uit van de afdeling Marketing & Communicatie, een enthousiast team van 14 professionals, en werkt nauw samen met de collega\u2019s van de afdeling Recruitment. Je werkplek bevindt zich op het servicekantoor in Vianen, maar je bent ook regelmatig op onze vestigingen in het land te vinden.<\/em><\/p>\n Dit ga je doen<\/strong><\/em> Je brengt het volgende mee:<\/strong><\/em> Dit bieden wij<\/strong><\/em>
\n\u2022 Samen met het team van Communicatie en het team van Recruitment bouwen aan het werkgeversmerk van Partou<\/em>
\n\u2022 Ontwikkelingen in de branche volgen en daarop inspelen<\/em>
\n\u2022 Aansprekende vacatureteksten schrijven\u00a0<\/em>
\n\u2022 Wervingsconcepten bedenken en deze samen met collega\u2019s realiseren<\/em>
\n\u2022 Wervingsevenementen organiseren en promoten\u00a0<\/em>
\n\u2022 Contentplannen, social media posts en artikelen schrijven die clickable en vindbaar zijn\u00a0<\/em>
\n\u2022 Zorgen dat alle leuke nieuwtjes van Partou op werkenbijpartou.nl terechtkomen<\/em>
\n\u2022 Onze vestigingen bezoeken en op je netvlies krijgen wat belangrijk is voor onze medewerkers en sollicitanten<\/em>
\n\u2022 Inspirerende fotoshoots en videoreportages (laten) produceren<\/em>
\n\u2022 Alle publicaties meten met o.a. Google Analytics en daar je strategie op aanpassen<\/em>
\n
\nDit vragen wij van jou<\/strong><\/em>
\nKansen zien, dat zit in jouw natuur. Met je enthousiasme verzamel je de juiste mensen om je heen om je idee\u00ebn te realiseren. Je bent in het bezit van een hbo- (of wo) diploma. En heb je kennis van Photoshop en Google Analytics, dan is dat een pre!<\/em><\/p>\n
\n\u2022 Ervaring bij een contentbureau, een redactie of bijvoorbeeld een communicatieafdeling\u00a0<\/em>
\n\u2022 Aantoonbare interesse en (enige) ervaring in arbeidsmarktcommunicatie<\/em>
\n\u2022 Een prettige, toegankelijke schrijfstijl<\/em>
\n\u2022 Creativiteit die je koppelt aan een planmatige aanpak<\/em>
\n\u2022 Winnaarsmentaliteit: het kan altijd beter!<\/em><\/p>\n
\nKom je werken bij Partou, dan stap je in een warm bad. We helpen jou -en elkaar- graag verder. Daarnaast kun je rekenen op:<\/em>
\n\u2022 Een jaarcontract voor 28 tot 32 uur per week, met uitzicht op onbepaalde tijd<\/em>
\n\u2022 Een aanvangssalaris van max \u20ac 3500 bruto per maand (bij een ft dienstverband van 36 uur), afhankelijk van je opleiding en ervaring, met mogelijkheden om door te groeien.<\/em>
\n\u2022 210 vakantie-uren per jaar (ruim 26 dagen), bij een ft dienstverband van 36 uur\u00a0<\/em>
\n\u2022 Heerlijke huisgemaakte soep van Gonnie tijdens de lunch<\/em>
\n\u2022 5% korting op Partou kinderopvang<\/em><\/p>\n