![\"\"](\"http:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-content\/uploadsnieuwssocial\/2018\/04\/Boek-Recruitment-30-Jacco-Valkenburg-620x350-1.png\" "\\"\\"")
<\/p>\n<\/p>\n
Tegenwoordig is het ondenkbaar dat iemand niet op sociale media zit, zeker voor professionals. LinkedIn, Facebook en Twitter zijn mainstream geworden en vormen een integraal onderdeel van ons vakgebied. De meest gangbare websites worden steeds \u2018socialer\u2019 waardoor potenti\u00eble kandidaten zelfs onbewust onderdeel zijn van een community. Sociale media hebben dan ook een grote impact op onze manier van communiceren. Er wordt informatie verwacht, er worden reacties verwacht, snel en op allerlei plekken en apparaten.<\/strong><\/p>\n Inmiddels zijn we beland in de derde generatie van digitalisering waar sociale media en mobiele technologie gemeengoed zijn geworden. Het tijdperk waarin we geen onderscheid meer maken tussen sociale media recruitment en recruitment, want recruitment kan simpelweg niet meer zonder de inzet van sociale media. Vandaar ook de titel van dit nieuwe boek, Recruitment 3.0, want dit is de fase van vergaande automatisering met slimme software of robots.<\/p>\n Disruptie is nabij. Want er komt een nieuwe doorbraak aan op het gebied van het beter selecteren van personeel; van fingerspitzengef\u00fchl van de selecteur naar op data gebaseerde selectie waarin ook video en gamification een steeds grotere rol gaan spelen in de preselectie.<\/p>\n Technologie\u00ebn die ons leven gaan verbeteren zijn Artifici\u00eble Intelligentie, Machine Learning, Big Data, Blockchain, Augmented en Virtual Reality, Chatbots, Robotisering et cetera. Deze ontwikkelingen gaan ook de wereld van werving en selectie van personeel enorm en snel veranderen.<\/p>\n Met het boek \u2018Recruitment 3.0<\/a>\u2018 leer je om naar het \u2018Expertniveau\u2019 van recruitment te gaan; de fase waarin sociale media en nieuwe technologie\u00ebn een integraal onderdeel zijn van HR, recruitment en arbeidsmarkt-communicatie en je in staat bent om beter en sneller arbeidspotentieel aan te trekken \u00e9n te behouden, vaak tegen lagere kosten.<\/p>\n Kansen die je niet wilt missen in de huidige arbeidsmarkt.<\/p>\n Jacco Valkenburg is een recruitmentexpert en een van Nederlands bekendste auteurs en bloggers op dit gebied. Met zijn bedrijf\u00a0Recruit2<\/a>\u00a0helpt hij organisaties succesvol bij het verbeteren of uit handen nemen van hun personeelswerving \u2212 van strategie tot realisatie. Dit alles door slim gebruik te maken van nieuwe technologie\u00ebn, arbeidsmarktcommunicatie en jarenlange expertise. Tevens is hij trainer en eigenaar van\u00a0Recruiter University<\/a>.<\/p>\nDerde generatie<\/h2>\n
Een boek<\/h2>\n
Over de auteur<\/h2>\n
Algemene informatie en bestellen boek\u00a0
![\"\"](\"http:\/\/www.recruitingroundtable.nl\/wp-content\/uploads\/Boek-Recruitment-30-Jacco-Valkenburg-196x300.png\" "\\"\\"")
<\/a><\/h2>\n