![\"\"](\"http:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-content\/uploadsnieuwssocial\/2015\/07\/personeelvacaturevac.jpg\" "\\"\\"")
<\/p>\n<\/p>\n
Met spoed communicatiemedewerker gezocht voor 24 uur bij Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond<\/strong><\/em><\/p>\n Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond is vanwege zwangerschapsvervanging op zoek naar een tijdelijk allround communicatiemedewerker.\u00a0 Kun je met ingang van april 2018 direct aan de slag, heb jij ervaring in de jeugdzorg en voel je je prettig in een baan waar geen dag hetzelfde is en je veel moet schakelen? Dan is dit een tijdelijke functie voor jou! Lees snel verder en reageer.<\/em><\/p>\n Organisatie<\/strong><\/em> Functie<\/strong><\/em> Het is een zelfstandige functie waarbij je veel schrijft\/redigeert, informeert en organiseert. Zo beheer je de content van onze website en intranet. Werk je met social media, zoals LinkedIn en Twitter. Verzorg je de vormgeving en publicatie van diverse communicatiematerialen. Bewaak je de huisstijl, fungeer je als vraagbaak voor de organisatie. Heb je veel contacten met collega\u2019s van verschillende afdelingen en bewaak je de (communicatie)resultaten. Je bent eerste aanspreekpunt bij mediazaken, waar nodig word je bij complexe mediazaken ondersteunt door een externe (senior) communicatieadviseur. Je werkt onder toezicht van de directiesecretaris\/ hoofd bestuursondersteuning, voornamelijk aan tactische interne communicatievraagstukken (en geeft hier uitvoering aan) en beheer van communicatiemiddelen (zoals intranet, website, social media).<\/em><\/p>\n We verwachten HBO werk- en denkniveau en dat je een opleiding richting communicatie afgerond hebt, aangevuld met werkervaring. Verder ben je:<\/em> Arbeidsvoorwaarden<\/strong><\/em> Voor meer informatie<\/strong>: neem contact op met Agnes Derksen, directiesecretaris, 06 10035064 of Marianne Vrooman, communicatieadviseur, 06 23940520.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" ...<\/p>\n","protected":false},"author":134,"featured_media":305826,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2258],"tags":[799],"class_list":["post-500697","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vacature-2","tag-vacature"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/500697","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/users\/134"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=500697"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/500697\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/media\/305826"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=500697"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=500697"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=500697"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nJeugdbescherming Rotterdam Rijnmond (JBRR) is een regionale organisatie waarin multidisciplinaire teams samenwerken om de juiste zorg te leveren voor kinderen die ernstig in hun ontwikkeling worden bedreigd of voor wie veiligheid niet vanzelfsprekend is.\u00a0 JBRR is een gecertificeerde instelling en een expertisecentrum op het terrein van \u2018drang en dwang\u2019.\u00a0 De begeleiding van de jeugdigen en gezinnen bestaat uit diverse trajecten, o.a.: jeugdbescherming, jeugdreclassering, voogdij, en drang. JBRR intervenieert bij gezinnen die de afspraken met reguliere hulpverleningsinstanties niet of te slecht nakomen.\u00a0 Jeugdbeschermers nemen de regie over de casus over en proberen de ouders alsnog te motiveren om hun afspraken na te komen. Veelal is de aanleiding tot het interveni\u00ebren van JBRR een rechtelijke maatregel.<\/em><\/p>\n
\nIn deze tijdelijke functie als communicatiemedewerker ga je m.i.v begin april 2018 direct aan de slag. Het is daarom van belang dat je:<\/em>
\n\u2022 Ervaring hebt in een functie m.b.t. communicatie werkzaamheden;<\/em>
\n\u2022 Bij voorkeur ervaring hebt in de jeugdzorg;<\/em>
\n\u2022 Een hands-on mentaliteit hebt, daadkrachtig bent,\u00a0 zelfstandig kunt werken en ervaring hebt met projectmatig werken;\u00a0<\/em>
\n\u2022 Eerste lijn media vragen kunt opvangen (bijvoorbeeld verzoeken deelname cli\u00ebnten aan diverse mediakanalen).<\/em><\/p>\n
\n\u2022 Flexibel en per begin april inzetbaar;<\/em>
\n\u2022 Communicatief zeer vaardig,\u00a0 ook in het schrijven en redigeren van teksten;<\/em>
\n\u2022 Volledig up to date m.b.t. de off- en online media \/ CMS \/ WordPress.<\/em>
\nHeb jij jezelf al eens bewezen als communicatiemedewerker, ervaring met de jeugdzorg en wil je de uitdaging aangaan? Neem zo snel mogelijk contact met ons op.<\/em><\/p>\n
\nRechtspositie en salari\u00ebring zijn conform de CAO-Jeugdzorg. De aanstelling is van begin april t\/m eind juli.\u00a0 Het betreft 24 uur verdeeld over drie dagen.\u00a0 Het salaris ligt tussen de \u20ac 2.670 en \u20ac 4.012 bruto per maand (schaal 10) bij een dienstverband van 36 uur.\u00a0 De CAO-Jeugdzorg heeft een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%.<\/em><\/p>\n