{"id":496297,"date":"2018-02-15T06:06:34","date_gmt":"2018-02-15T05:06:34","guid":{"rendered":"http:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/?p=496297"},"modified":"2018-02-14T19:58:56","modified_gmt":"2018-02-14T18:58:56","slug":"vacature-eindredacteur-nos-online","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/vacature-eindredacteur-nos-online\/","title":{"rendered":"[Vacature] Eindredacteur NOS Online"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/p>\n

\u201cNOS Online staat als een huis en groeit nog steeds. Alle ogen zijn op ons gericht: ben jij de eindredacteur die ons helpt voorop te blijven lopen?\u201d\u00a0 (Marieke Bakker, chef 24-uurs redactie NOS Nieuws)<\/em><\/p>\n

Eindredacteur Online (36 uur)<\/strong><\/em>
\n
\n<\/strong><\/em>Online is d\u00e9 plek binnen de NOS waar het meest verandert en gebeurt. We zijn er altijd en overal: op web, app en social. Online biedt ongekende mogelijkheden om nieuws innovatief, diepgaand en vooral ook snel te brengen. Het denken in mogelijkheden past bij de ontwikkelingen van online en dus ook bij de nieuwe eindredacteur online.<\/em><\/p><\/blockquote>\n

We zoeken<\/strong><\/em>
\nEen creatieve en nieuwsgierige eindredacteur die online \u2018ademt\u2019. Hij\/zij wordt enthousiast van veranderingen en nieuwe ontwikkelingen en is in staat om steeds nieuwe vertelvormen in te zetten, maar vooral om combinaties te maken tussen social, video, grafische elementen en tekst. Als eindredacteur Online zie je kansen en durf je te experimenteren met vorm en journalistieke keuzen.\u00a0<\/em><\/p>\n

De ideale kandidaat is een bevlogen online-journalist en voldoet aan de volgende eisen:\u00a0<\/strong><\/em>
\n\u2022 Heeft minimaal 3 jaar relevante (online)werkervaring en visie op online journalistiek<\/em>
\n\u2022 Afgeronde opleiding op HBO of universitair niveau<\/em>
\n\u2022 Heeft een goed online tekst\/beeld\/video- gevoel en kan snel schakelen en beslissingen nemen<\/em>
\n\u2022 Is in staat om collega\u2019s mee te nemen in online vertelvormen en kan heel goed duidelijk maken waarom we dingen wel en niet doen online<\/em>
\n\u2022 Heeft een passie voor de dynamiek van de online mediawereld<\/em>
\n\u2022 Denkt bij het brengen van nieuws veel verder dan tekst alleen<\/em>
\n\u2022 Houdt van veranderen, vernieuwen en verbeteren.<\/em><\/p>\n

We bieden\u00a0<\/strong><\/em>
\n\u2022 Een uitdagende baan in een professionele, dynamische omgeving voor 36 uur per week<\/em>
\n\u2022 Marktconform salaris, de functie is ingeschaald in schaal H van de cao voor het omroeppersoneel<\/em>
\n\u2022 Trainingen via de NOS Academie<\/em>
\n\u2022 Een aanstelling van in eerste instantie een jaar met de mogelijkheid tot verlenging.<\/em><\/p>\n

Wij vinden het belangrijk dat ons team divers is samengesteld en oog heeft voor verschillende kanten van het nieuws. Kandidaten die bijdragen aan onze diversiteit nodigen we nadrukkelijk uit te solliciteren.<\/em><\/p>\n

Reageren<\/strong><\/em>
\nHeb je interesse? Ga naar\u00a0www.werkenbijdenos.nl<\/a>\u00a0om te solliciteren. In je cv of brief zien we graag een link naar een eigen online-artikel (liefst zo recent mogelijk). Je kunt reageren tot en met 4 maart. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Gerard de Kloet:\u00a0Gerard.de.kloet@nos.nl<\/a>.<\/em><\/p>\n

De gesprekken vinden plaats op donderdag 8 of maandag 12 maart. Een opdracht kan deel uitmaken van de selectieprocedure.\u00a0<\/em><\/p>\n

Alleen reacties die via\u00a0www.werkenbijdenos.nl<\/a>\u00a0bij ons binnenkomen worden in behandeling genomen.<\/em>
\nBij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

...<\/p>\n","protected":false},"author":134,"featured_media":305826,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2258],"tags":[],"class_list":["post-496297","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vacature-2"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/496297","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/users\/134"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=496297"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/496297\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/media\/305826"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=496297"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=496297"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=496297"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}