![\"\"](\"http:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-content\/uploadsnieuwssocial\/2015\/07\/personeelvacaturevac.jpg\")
<\/p>\n<\/p>\n
Reinier de Graaf is het oudste ziekenhuis van Nederland, maar met de nieuwbouw van het ziekenhuis in 2015 ook \u00e9\u00e9n van de nieuwste ziekenhuizen van het land. We zijn een topklinisch STZ-ziekenhuis en maken onderdeel uit van de Reinier Haga Groep, de grootste niet-academische ziekenhuisgroep van Nederland. Onze platte organisatiestructuur en informele cultuur zijn kenmerkend voor onze organisatie.<\/em> Jouw kwaliteiten<\/strong><\/em> Wat wij vragen<\/strong><\/em> Wat wij bieden<\/strong><\/em>
\n
\nJouw werkdag<\/strong><\/em>
\nIn onze recentelijk geformuleerde strategie hebben we gekozen voor de richting van het bieden van de juiste zorg op de juiste plaats op het juiste moment. Vanuit deze richting bouw je verder aan de (door)ontwikkeling van de communicatiestrategie en de ingezette strategie op het gebied van reputatie- en stakeholdermanagement. Het team van de communicatieafdeling heeft het afgelopen jaar een professionalseringsslag doorgemaakt en bestaat uit 12 communicatieprofessionals met eigen expertises. Jij zorgt ervoor deze professionals het optimale uit zichzelf en elkaar halen. Ook zorg je voor een krachtige profilering en positionering van het ziekenhuis door de inzet van de juiste mix van communicatiemiddelen. Daarnaast ben je de sparringpartner van het tweekoppige directieteam, het Medisch Specialisten Co\u00f6peratief en het management. Bovendien ben je lid van het managementteam.<\/em><\/p>\n
\n\u2022 Je bent proactief en beschikt over een flexibele houding<\/em>
\n\u2022 Je signaleert trends en issues binnen Reinier de Graaf en de buitenwereld en zorgt ervoor dat jullie hier als afdeling adequaat op acteren<\/em>
\n\u2022 Jouw intermenselijke kwaliteiten en stijl van leidinggeven passen in een omgeving met verschillende partijen, niveaus en persoonlijkheden.<\/em>
\n\u2022 In crisissituaties kan je optreden als woordvoerder van de organisatie<\/em><\/p>\n
\n\u2022 Je hebt een afgeronde hbo- of wo opleiding op het gebied van communicatie of marketing, gecombineerd met een praktische instelling<\/em>
\n\u2022 Je hebt ervaring met woordvoering<\/em>
\n\u2022 Je hebt tenminste 5 jaar aantoonbare ervaring als manager van een communicatie- of marketingafdeling<\/em>
\n\u2022 Je hebt affiniteit met de zorg<\/em><\/p>\n
\n\u2022 Je verdient maximaal \u20ac 6.113 (FWG 70) bij een 36-urige werkweek<\/em>
\n\u2022 Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract voor 36 uur<\/em>
\n\u2022 Standplaats Delft<\/em>
\n\u2022 Voor iedere nieuwe werknemer geldt dat hij\/zij binnen 2 maanden na aanvang dienstverband een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG<\/a>) moet kunnen overhandigen<\/em>
\n\u2022 Wij bieden je een effici\u00ebnte, transparante en eerlijke\u00a0sollicitatieprocedure<\/a><\/em>
\n\u2022 Wij bieden jou als medewerker verschillende cursussen, toegang tot ons vitaal@reinier portaal, coaching en een leefstijlprogramma aan. Nieuwsgierig? Bekijk het complete overzicht van al onze\u00a0arbeidsvoorwaarden<\/a>.<\/em><\/p>\n