![\"\"](\"http:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-content\/uploadsnieuwssocial\/2015\/07\/personeelvacaturevac.jpg\" "\\"\\"")
<\/p>\n<\/p>\n
Werken bij Waterschap De Dommel is werken aan water. Een mooi gebied in Midden-Brabant met overal water, in beken zoals Beerze, Dommel en Keersop. Dagelijks werken ruim 400 medewerkers met zorg aan schoon en voldoende water. Daarnaast zorgen we dat inwoners geen wateroverlast hebben. Voor het waterschap zijn duurzaamheid en innovatie kernwaarden; zo werken wij aan water. Voor goed waterbeheer nu \u00e9n in de toekomst, hebben we mensen nodig die zich in willen zetten voor water.<\/strong><\/em><\/p>\n Zoek jij een flexibele werkgever, een baan met een goede balans tussen werk en priv\u00e9? Het kan! Bij Waterschap De Dommel haal je het beste uit jezelf ‘boven water’. Als je wilt werken aan persoonlijke ambities en je loopbaan dan kan onze Brabant Aquademie je daarin ondersteunen. Persoonlijk leiderschap en ontwikkeling vinden we erg belangrijk.<\/em><\/p>\n Binnen onze organisatie is een vacature voor een:<\/em><\/p>\n Communicatieadviseur,\u00a032 uur per week, tijdelijk<\/em><\/p><\/blockquote>\n Wat de functie inhoudt?<\/em><\/p>\n Binnen het proces Communicatie werkt een team enthousiaste communicatieprofessionals dagelijks aan de in- en externe communicatie van het waterschap. We communiceren op maat, spelen in op beleving en versterken de samenwerking. Als communicatieadviseur werk jij vooral aan evenementen- en educatieve communicatie. Je adviseert, stelt communicatiestrategie\u00ebn op en voert deze uit. Je bent verantwoordelijk voor de opzet en regie van het educatie- en het evenementenprogramma, waaronder de excursies op rioolwaterzuiveringen en de publieksdag Zondag Waterdag. Je onderhoudt contacten met organisaties, verenigingen en scholen. Verder begeleid je onze jeugdbestuurder en geef je invulling aan onze communicatie met jongeren.<\/em><\/p>\n Wie wij zoeken<\/em><\/strong><\/p>\n In een wereld die snel verandert zijn wij op zoek naar een\u00a0communicatieprofessionalmet een\u00a0hbo-werk- en -denkniveau\u00a0en\u00a0minimaal twee jaar ervaring\u00a0als communicatieadviseur. Je hebt kennis van of\u00a0ervaring\u00a0met het\u00a0organiseren\u00a0van grote\u00a0evenementen,\u00a0educatie\u00a0en\u00a0jongerencommunicatie. Je hebt een vlotte pen en zet online communicatie net zo gemakkelijk in als offline communicatie. Je schakelt snel en pakt projecten voortvarend en volgens planning aan.<\/em><\/p>\n Wat we je kunnen bieden<\/em><\/strong><\/p>\n Wij bieden je een\u00a0tijdelijke functie\u00a0van februari 2018 tot september 2019.<\/em><\/p>\n Je salaris is afhankelijk van je ervaring en je opleiding en bedraagt minimaal \u20ac 2.584,- en maximaal \u20ac 3.540,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 9). De Dommel beloont niet alleen in geld maar kent ook een uitstekend pakket arbeidsvoorwaarden waaronder een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je bijvoorbeeld extra verlof kunt kopen of je salaris kunt aanvullen. Daarnaast is er een persoonlijk budget dat je kunt inzetten voor het volgen van opleidingen. Ter informatie, Waterschap De Dommel vraagt bij een aanstelling een verklaring omtrent gedrag (VOG).<\/em><\/p>\n Als de vacature je aanspreekt en je denkt dat jij de perfecte kandidaat bent, solliciteer dan voor\u00a016 november 2017\u00a0via het\u00a0online sollicitatieformulier<\/a>.<\/em><\/p>\n Vragen over de inhoud van de functie kun je stellen aan Marlies Bruning, procesmanager Communicatie, telefoonnummer 0411-618 646. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Anne Martine Lang, telefoonnummer 0411-618 636 of mail naar\u00a0alang@dommel.nl<\/a>. Kijk voor meer informatie over onze organisatie op\u00a0www.dommel.nl<\/a>.<\/em><\/p>\n Afhankelijk van het aantal reacties en de geschiktheid van de kandidaten kan de vacature korter of langer open staan. De selectiegesprekken worden gepland in de week van 27 november.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" ...<\/p>\n","protected":false},"author":134,"featured_media":305826,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2258],"tags":[799],"class_list":["post-479026","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vacature-2","tag-vacature"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/479026","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/users\/134"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=479026"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/479026\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/media\/305826"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=479026"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=479026"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=479026"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}