![\"\"](\"http:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-content\/uploadsnieuwssocial\/2015\/07\/personeelvacaturevac.jpg\" "\\"\\"")
<\/p>\n<\/p>\n
<\/p>\n
De Key | specialist in woonstarters | werken voor de stad waar het gebeurt\u00a0<\/strong><\/em> Wij zoeken een:<\/em> Het team<\/strong><\/em> Profiel\u00a0<\/strong><\/em>
\nJonge mensen zijn van onmiskenbaar belang voor de dynamiek van Amsterdam. Woonstichting De Key geeft daarom jonge mensen de kans om in Amsterdam te wonen. Dit doen we met eigentijdse woonconcepten en met oog voor veranderingen in de samenleving. Vooral binnen de Amsterdamse ring A10 en vlak daarbuiten. Voor de organisatie betekent deze ambitie dat we onze ogen en oren goed open hebben. Dat we meer dan ooit in gesprek zijn met huurders en samenwerkings-organisaties. Iedereen binnen De Key draagt daar aan bij: van beheerder tot directeur.<\/em><\/p>\n
\n
\nteammanager Communicatie<\/strong><\/em>
\n32 tot 36 uur per week<\/em><\/p>\n
\nVoor het team Communicatie (bestaande uit vier collega\u2019s) verschuiven de werkzaamheden steeds meer naar het faciliteren en coachen van hun collega\u2019s. De koers van De Key is onlangs vertaald in een communicatiestrategie, waar we de komende periode aan werken. Om het team daarbij te ondersteunen zoeken we een stevige communicatieprofessional met co\u00f6rdinerende en coachende vaardigheden.<\/em>
\n
\nWat ga je doen?<\/strong><\/em>
\nJij bent een echte teamspeler die de visie en koers van de organisatie, de ambitie van de afdeling Communicatie en de uiteenlopende communicatievraagstukken met elkaar verbindt. Als vakinhoudelijke sparringpartner ondersteun je de directie en coach je de teamleden Communicatie om de ambities van de organisatie, de afdeling en henzelf waar te maken. Luisteren en doorvragen doe je als geen ander en je weet daarnaast anderen te prikkelen, inspireren en in beweging te brengen.<\/em><\/p>\n
\nOm onze ambities waar te maken vragen we \u2013naast algehele vakkennis op communicatiegebied- om gedegen vakkennis op de volgende gebieden:<\/em>
\n\u2022 Verandercommunicatie;<\/em>
\n\u2022 Positioneringsvraagstukken;<\/em>
\n\u2022 Woordvoering, pers & media, issuemanagement en monitoring;<\/em>
\n\u2022 De \u2018nieuwe wereld\u2019: je begrijpt de werking van het huidige communicatielandschap en inzet van eigentijdse middelen.<\/em>
\n
\nCompetenties<\/strong><\/em>
\n\u2022 Frisse en vernieuwende blik op corporaties en het communicatie vak;<\/em>
\n\u2022 Stevig in de schoenen;<\/em>
\n\u2022 Verbinder;<\/em>
\n\u2022 Open en eerlijk.<\/em>
\n
\nTaken\u00a0<\/strong><\/em>
\nVerder ben je eindverantwoordelijk voor de volgende zaken:<\/em>
\n\u2022 De operationele en financi\u00eble resultaten van de afdeling;<\/em>
\n\u2022 Effici\u00ebnte en effectieve uitvoering van het afdelingsbeleid en je draagt zorg voor het (doen) vormgeven en uitvoeren van het communicatie- en PR – beleid.<\/em>
\n\u2003<\/em>
\nDe Key biedt<\/strong><\/em>
\nBij De Key kun je rekenen op goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Het salaris bedraagt afhankelijk van ervaring maximaal \u20ac 5.580,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).<\/em><\/p>\n