![\"\"](\"http:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-content\/uploadsnieuwssocial\/2015\/07\/personeelvacaturevac.jpg\" "\\"\\"")
<\/p>\n<\/p>\n
De afdeling Bestuur en Organisatie biedt op professionele en adequate wijze advies en ondersteuning aan bestuur, directie en organisatie op de volgende kerntaken: bestuurszaken; relatiebeheer; internationale samenwerking; crisisbeheer; regionale co\u00f6rdinatie muskusrattenbestrijding; HRM; bedrijfsvoering; organisatieontwikkeling; KAM en communicatie. De afdeling bestaat uit professionele adviseurs met een initi\u00ebrende, proactieve houding en rol, waarbij integraliteit en klantgericht voorop staan. Hierbij is de focus gericht op bestuur en organisatie \u00e9n de interactie met de externe omgeving van het waterschap. De disciplines binnen de afdeling zijn ondergebracht in de volgende clusters: Bestuur en Relaties; HRM; Bedrijfsvoering & Ontwikkeling en Communicatie.<\/em><\/p>\n De afdeling zoekt voor het cluster Communicatie een:<\/em><\/p>\n Senior adviseur communicatie<\/strong><\/em> Wij vragen voor deze seniorfunctie een academisch werk- en denkniveau en een passende opleiding op het gebied van communicatie. Minimaal vijf jaar recente werkervaring als senior communicatieadviseur is noodzakelijk.<\/em><\/p>\n Wat bieden wij?<\/strong><\/em> Als je belangstelling hebt voor de vacature, kun je uiterlijk 16 april 2017 een persoonlijke motivatie en cv sturen via de link ter attentie van Jan Tukkers, HRM-adviseur.<\/em><\/p>\n
\nvoor 28,8 uur per week (0,8 fte), standplaats Zwolle<\/em>
\n
\nDe baan<\/strong><\/em>
\nHet klimaat verandert. Het waterschap heeft een enorme klus om de gevolgen voor het waterbeheer te beperken. Er is binnen het communicatieteam van ons waterschap een vacature voor een ervaren, creatieve senior communicatieadviseur met de volgende taken:<\/em>
\n\u2022 adviseren over en uitvoeren van communicatie-activiteiten voor beleidsontwikkelingen en projecten binnen het waterschap;<\/em>
\n\u2022 adviseren over en uitvoeren van acties als gevolg van belangrijke issues die passen binnen de strategische uitgangspunten van het waterschap;<\/em>
\n\u2022 komen met actualisatievoorstellen voor de communicatievisie van het waterschap;<\/em>
\n\u2022 bewaken van strategische uitgangspunten bij de uitvoering van communicatie activiteiten;<\/em>
\n\u2022 ondersteunen van collega\u2019s bij het opzetten en ontwikkelen van activiteiten;<\/em>
\n\u2022 tijdens calamiteiten een rol in de calamiteitenorganisatie en draai je mee in de piketdienst voor communicatie (1 keer per 5 of 6 weken);<\/em>
\n\u2022 in staat zijn om de content marketing strategie te vertalen in diverse online toepassingen en bijdragen aan de verdere ontwikkeling hiervan; hierbij maak je maximaal gebruik van de toepassing van onze beschikbare informatie(systemen).<\/em>
\n
\nWat verwachten wij?<\/strong><\/em>
\nWij verwachten dat onze nieuwe collega:<\/em>
\n\u2022 aantoonbare ervaring heeft met complexe en strategische communicatie onderwerpen;<\/em>
\n\u2022 in staat is om heldere en krachtige adviezen te geven, met oog voor actuele ontwikkelingen;<\/em>
\n\u2022 gedegen kennis heeft van moderne communicatietechnieken en -methoden, \u2018online sterk\u2019 is en het gehele werkveld van de communicatiefunctie overziet;<\/em>
\n\u2022 gewend is te werken met stakeholderanalyses en het begeleiden van collega\u2019s hiermee (volgens de Factor C-methode);<\/em>
\n\u2022 inspirerend is voor zowel het team als voor opdrachtgevers in het waterschap;<\/em>
\n\u2022 een strategische visie heeft en deze door creativiteit kan combineren met directe actie;<\/em>
\n\u2022 beschikt over de competenties resultaatgerichtheid, klantgerichtheid en samenwerken.<\/em><\/p>\n
\nEen uitdagende en veelzijdige functie. Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris maximaal \u20ac 4.552,- (functieschaal 11) bruto per maand op basis van 36 uur. Wij bieden een modern pakket arbeidsvoorwaarden conform de SAW en een individueel keuzebudget (ca. 20% van het salaris per maand), waarin de vakantietoeslag en eindejaarsuitkering is opgenomen. Als medewerk(st)er beschik je zelf over dit budget en je bepaalt zelf wanneer je welk deel ervan laat uitbetalen, bovenop je maandelijkse salaris. De pensioenvoorzieningen zijn verzekerd bij het ABP. Je hebt de mogelijkheid om deel te nemen aan onze collectieve ziektekostenverzekering. Daarnaast bieden wij goede opleidingsmogelijkheden middels een persoonsgebonden budget en een gunstige reiskostenvergoeding.<\/em>
\n
\nMeet and greet<\/strong><\/em>
\nWil je meer weten over de vacature en tegelijkertijd kennis maken met je eventueel toekomstige communicatiecollega\u2019s? Meld je dan aan voor de meet en greet op dinsdag 11 april vanaf 16.30 uur op ons kantoor aan de Dokter van Deenweg 186 in Zwolle. Je krijgt dan informatie over het waterschap, de vacature en kun je vragen stellen. Aanmelden kan via vacature4@wdodelta.nl<\/a>.<\/em><\/p>\n