![\"\"](\"http:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-content\/uploadsnieuwssocial\/2015\/07\/personeelvacaturevac.jpg\")
<\/p>\n<\/p>\n
Bij het Westfriesgasthuis en het Waterlandziekenhuis vinden we dat goede zorg draait om aandacht. Voor mensen en de manier waarop we ons werk doen. Vanaf 1 april 2017 gaan het Waterlandziekenhuis en het Westfriesgasthuis samen verder. Een nieuw ziekenhuis krijgt dan geleidelijk vorm. We bundelen kennis en vakbekwaamheid om alle vormen van zorg te kunnen blijven aanbieden dicht bij onze pati\u00ebnten. Met de juiste zorg op de juiste plaats. Bij het Westfriesgasthuis en Waterlandziekenhuis werken in totaal 3000 medewerkers, verdeeld over vijf locaties. Zij kijken door de ogen van de pati\u00ebnt en werken aan de allerbeste zorg.<\/em> Over de afdeling<\/strong><\/em> Functie-inhoud<\/strong><\/em> Wij bieden<\/strong><\/em> Vragen<\/strong><\/em>
\nEen sterke reputatie van het fusieziekenhuis: dat is waar de afdeling marketing en communicatie zich voor inzet. We werken hard aan een brandingsprogramma, een nieuwe naam voor het gefuseerde ziekenhuis en nieuwe communicatiemiddelen. Ondertussen communiceren beide ziekenhuizen, ook na de fusie, voorlopig nog onder eigen vlag. Kortom, meer dan genoeg werk. Per 16 april zoeken we voor het ziekenhuis in Purmerend een tijdelijke collega.<\/em><\/p>\n
\nOnze aandachtsgebieden zijn pr & marketing, pati\u00ebntenvoorlichting, interne communicatie en woordvoering. De afdeling is volop in ontwikkeling en biedt daarom veel ruimte voor eigen initiatief. Je komt ons team versterken dat bestaat uit communicatieadviseurs, communicatiemedewerkers, een marketeer, een accountmanager externe relaties en een manager.<\/em><\/p>\n
\nJe helpt om de nieuwe merkstrategie van het fusieziekenhuis verder uit te bouwen en vertaalt deze naar online en offline middelen. Zo ben je als adviseur verbonden aan het project waarin het beleid voor interne communicatie, o.a. ontwikkeling nieuw intranet, wordt ontwikkeld en gefaciliteerd. Ondertussen ben je aanspreekpunt voor verschillende specialismen en zorgafdelingen en vertaalt hun communicatievraagstuk naar de juiste concepten en acties. Zo schrijf je communicatieplannen en co\u00f6rdineer je de uitvoering van activiteiten.<\/em>
\n
\nWij vragen<\/strong><\/em>
\nEen allround, resultaatgerichte communicatieadviseur met bij voorkeur een relevante opleiding op HBO niveau.<\/em>
\n\u2022 Kennis en ervaring met het ontwikkelen van ontvangersgerichte media.<\/em>
\n\u2022 Tenminste twee jaar werkervaring als communicatieadviseur.<\/em>
\n\u2022 Interesse in de zorg en de pati\u00ebnten is een must.<\/em>
\n\u2022 Een slimme, analytische en verrassend creatieve collega.<\/em>
\n\u2022 Je bent gewend initiatief te nemen, hebt gevoel voor politieke verhoudingen en bezit een gezonde dosis overtuigingskracht.<\/em><\/p>\n
\nHet salaris is overeenkomstig functiegroep 55 (minimaal \u20ac 2.567,00 en maximaal \u20ac 3.774,00 per maand op fulltime basis). De CAO-Ziekenhuizen is van toepassing, onderdeel hiervan is de eindejaarsuitkering, vakantiegeld en een prima pensioenregeling bij PFZW.<\/em><\/p>\n
\nVoor meer informatie kun je terecht bij Marjolein Beijne 0299 457 203 (afwezig op maandag) of Esther Muusse 0229 257367 of e.a.muusse@westfriesgasthuis.nl<\/a>.<\/em><\/p>\n