![\"\"](\"http:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-content\/uploadsnieuwssocial\/2015\/07\/personeelvacaturevac.jpg\" "\\"\\"")
<\/p>\n<\/p>\n
<\/p>\n
Het CommunicatieLab van de gemeente Den Haag zoekt versterking! Ben jij de ervaren communicatieadviseur die voor de Haagse burger een helder beeld weet te schetsen van de Haagse aanpak van de Wmo? Kun jij makkelijk schakelen met directeuren, managers en beleidsmedewerkers van de gemeente en met partnerorganisaties in de stad? Solliciteer dan op deze functie. Gemeenten bepalen sinds 2015 zelf hoe ze invulling geven aan de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). De gemeente Den Haag doet dat vanuit de visie \u2018Vertrouwen op Haagse Kracht\u2019. Deze is gericht op kwaliteit en het versterken van samenhang en samenwerking tussen de gemeente, burgers en samenwerkende partnerorganisaties.<\/em><\/p>\n Kernthema\u2019s voor de Wmo zijn \u2018Vitaal gezond langer thuis wonen\u2019, \u2018technologische vernieuwing in de zorg\u2019, \u2018versterking van de zorgeconomie\u2019 en \u2018de stad als geheel als zorggebied\u2019. Een grote hoeveelheid aan projecten wordt uitgevoerd binnen sectoren als: ouderenparticipatie, mantelzorg, gehandicaptenzorg, vrijwilligersbeleid, integratie, diversiteit en jeugdzorg. De uitdaging is om de resultaten van deze projecten bij elkaar te laten optellen en een totaalbeeld te kunnen communiceren zodat de Haagse burger begrijpt hoe de gemeente als hun partner in zorg en ondersteuning invulling geeft aan de Wmo geeft.<\/em><\/p>\n Daarbij is het uiteraard belangrijk dat de communicatiekracht achter de Wmo optelt. Om dat te realiseren zijn we op zoek naar een stevige communicatieadviseur die ervaring heeft in het ontwikkelen van communicatiestrategie\u00ebn en conceptrealisatie, het verbinden van in- en externe stakeholders en regievoering op communicatieprocessen zoals de creatie en gebruik van een positioneringsverhaal, message-house en een overkoepelend communicatieplan.<\/em><\/p>\n Je schakelt makkelijk met betrokken directeuren en managers binnen de gemeente en bij partnerorganisaties in de stad. Je wordt gedreven door je kennis en kunde in te zetten voor het sociale domein (welzijn, jeugdzorg, werk & inkomen) en weet hoe stakeholders in dit werkveld opereren. Je weet communicatie over de Wmo te koppelen aan de gemeente-brede opgaven zoals beschreven in het coalitieakkoord 2014 \u2013 2018. Je bent je ervan bewust dat dit een grote opgave is voor de gemeente en dat de communicatiestrategie aangevlogen moet worden vanuit het belang van de Haagse burger.<\/em><\/p>\n Bestuursdienst – CommunicatieLab – afdeling ExpertiseLab<\/strong><\/em> Het CommunicatieLab bestaat uit drie afdelingen: StrategieLab, ExpertiseLab en MediaLab. Hier werken communicatieprofessionals vanuit vakmanschap, passie voor de stad \u00e9n plezier samen aan een optimale verbinding met het bestuur, de gemeentelijke organisatie, inwoners, ondernemers en (internationale) partners. Hierbij staan professionele ontwikkeling, innovatie, creativiteit en het dienen van het grotere belang binnen het CommunicatieLab centraal. En wij schuwen het experiment niet.<\/em><\/p>\n Het ExpertiseLab is verantwoordelijk voor de (strategische, tactische en operationele) advisering en uitvoering van de communicatieaanpak voor de beleids- en uitvoeringsthema\u2019s van de gemeente Den Haag. Het ExpertiseLab brengt die thema\u2019s met elkaar in verbinding en voert regie op een eenduidige aanpak van de communicatie. Dit doet het ExpertiseLab in nauwe samenwerking met het StrategieLab en MediaLab.<\/em><\/p>\n Wij vragen<\/strong><\/em> Je hebt inzicht in politiek-bestuurlijke, ambtelijke en maatschappelijke processen, ontwikkelingen en verhoudingen. De sociaal maatschappelijke kaart van Nederland is jou bekend en je bent op de hoogte van de primaire beleidsterreinen van gemeente en overheid op dit terrein.<\/em><\/p>\n Je hebt ervaring met visie en strategieontwikkeling, stakeholder- en reputatie management en weet een team van communicatieprofessionals inhoudelijk aan te sturen. Op communicatie-interventies en middelen heb je een eigentijdse innovatieve kijk.<\/em><\/p>\n We zoeken een proactieve, flexibele, klantgerichte en deskundige gesprekspartner. Iemand die in staat is hoofd- en bijzaken van elkaar te scheiden en goede contacten kan onderhouden met in- en externe relaties. Je durft kritisch te zijn, je bent zelfstandig, open en energiek en je hebt duidelijk affiniteit met het sociale domein.<\/em><\/p>\n Competenties <\/strong><\/em> Wij bieden<\/strong><\/em> Meer weten?<\/strong><\/em> Aanvullende informatie<\/strong><\/em>
\n<\/strong><\/em>
\nDienst<\/strong>: Bestuursdienst<\/em>
\nVacaturecode<\/strong>: BSD-2016-0463<\/em>
\nPublicatiedatum<\/strong>: 28 december 2016<\/em>
\nSluitingsdatum<\/strong>: 13 januari 2017<\/em>
\nAantal uur<\/strong>: 36<\/em><\/p>\n
\nDe centralisatie van de communicatiefunctie binnen de gemeente Den Haag heeft geleid tot een nieuw organisatieonderdeel: het CommunicatieLab. Het CommunicatieLab voert de regie over alle gemeentelijke communicatie. Ons doel is consistent en helder de collegeprioriteiten en beleidsthema\u2019s zichtbaar te maken en Den Haag te profileren als internationale stad van Vrede en Recht.<\/em><\/p>\n
\nVoor deze functie zoeken we een collega met minimaal HBO+ werk- en denkniveau en een relevante communicatieopleiding. Je hebt tenminste vijf jaar relevante werkervaring als communicatieadviseur en bent bekend met de voorlichtingsmethoden en \u2013technieken.<\/em><\/p>\n
\n\u2022 Aanpassingsvermogen;<\/em>
\n\u2022 Anticiperen;<\/em>
\n\u2022 Besluitvaardigheid;<\/em>
\n\u2022 Drukbestendigheid;<\/em>
\n\u2022 Incasseringsvermogen;<\/em>
\n\u2022 Luisteren;<\/em>
\n\u2022 Managementidentificatie;<\/em>
\n\u2022 Onafhankelijkheid;<\/em>
\n\u2022 Onderhandelen;<\/em>
\n\u2022 Organisatiesensitiviteit;<\/em>
\n\u2022 Overtuigingskracht;<\/em>
\n\u2022 Overwicht;<\/em>
\n\u2022 Zelfstandigheid;<\/em>
\n\u2022 Visie;<\/em>
\n\u2022 Verbinden;<\/em>
\n\u2022 Adviesvaardigheden.<\/em><\/p>\n
\nSalaris: Schaal 11 (max. \u20ac 4.721,- op basis van een volledige werkweek)<\/em>
\nDienstverband: Tijdelijke aanstelling.<\/em><\/p>\n
\nContactpersoon m.b.t. sollicitatieprocedure: Ellen Hoogendijk, 06 12 54 78 64.<\/em>
\nContactpersoon m.b.t. inhoudelijke informatie: Richard Vogeler, 06 27 01 76 80.<\/em><\/p>\n
\nHet betreft een tijdelijke aanstelling van een jaar met zicht op een vast dienstverband.<\/em>
\nDeze vacature maakt deel uit van een proef met anoniem solliciteren. Voor u verandert er niets aan het sollicitatieproces.<\/em><\/p>\n