{"id":431553,"date":"2016-12-01T05:05:26","date_gmt":"2016-12-01T04:05:26","guid":{"rendered":"http:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/?p=431553"},"modified":"2016-11-30T22:33:10","modified_gmt":"2016-11-30T21:33:10","slug":"boek-de-feel-good-factor-emotiebusiness","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/boek-de-feel-good-factor-emotiebusiness\/","title":{"rendered":"[Boek] De Feel Good-factor: Emotie=Business"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.managementboek.nl\/boek\/9789089653420\/de-feel-good-factor-esther-sluijs?affiliate=1909\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-431554 size-full\" src=\"http:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-content\/uploadsnieuwssocial\/2016\/11\/9789089653420.gif\" alt=\"9789089653420\" width=\"1772\" height=\"2717\" title=\"\"><\/a><\/p>\n<p>In de huidige digitale economie eisen mensen organisaties die eerlijk, transparant en duurzaam ondernemen. Dat geldt niet alleen voor de klanten, maar ook voor de mensen die er werken. Daarmee is feel good niet een zaak van de HR- of marketingafdeling alleen, het gaat dwars door het hele bedrijf heen, het is een integrale visie op bedrijfsvoering.<\/p>\n<h1>KPI<\/h1>\n<p>Met &#8216;De Feel Good-factor&#8217; propageert Esther Sluijs dat we feel good moeten zien als een nieuw KPI die aangeeft hoe succesvol een bedrijf is. Bedrijven met een grote emotionele connectie scoren op alle fronten beter: meer winst, innovatiever en een hogere tevredenheidsscore bij klanten en medewerkers. Dit boek neemt emotie als uitgangspunt voor business succes \u00e9n waarde creatie. Voor iedereen die het aandurft contact te leggen met zijn eigen emoties en de emoties van anderen. Want: Emotie = Business!<\/p>\n<blockquote><p>De Feel Good-factor brengt een aantal belangrijke onderwerpen voor organisaties in de 21e eeuw bij elkaar: Purpose, cultuur, marketing en medewerkers. Overal ligt emotie aan ten grondslag. Heel verhelderend in deze tijd waarin emotie zo lijkt weggestopt! \u2013 Saskia Nijs, Onderzoeker VU en Columnist Financieel Dagblad<\/p>\n<p>De essentie van goed leiderschap is het inspireren van zowel je medewerkers als je klanten. Dit boek helpt te inspireren met positieve emotie!<\/p>\n<p>Tjeerd Jegen, CEO HEMA<\/p>\n<p>De Feel Good-factor is een inspiratiebron \u00e9n praktisch handboek met klinkende cases voor iedereen die wel w\u00e9\u00e9t dat emotie de bepalende factor is, maar nog niet weet waar\u00f3m en h\u00f3e het waarde cre\u00ebert. Beginnen = uitlezen!<\/p>\n<p>Jacqueline Bastiaansen, Creative Strategy Director No Tomato<\/p>\n<p>De Feel Good-factor geeft praktische inzichten in hoe je anderen kunt overtuigen actief bij te dragen aan het op waarde schatten van zowel de emotionele cultuur als de omgeving. Zo ontstaat er ruimte voor groei en ontwikkeling.<\/p>\n<p>Laurens van Vliet, Leider Platform NL2025<\/p><\/blockquote>\n<p><a href=\"https:\/\/www.managementboek.nl\/boek\/9789089653420\/de-feel-good-factor-esther-sluijs?affiliate=1909\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Binnenkort de review op dit platform!\u00a0<span style=\"text-decoration: underline;\">Meer info over het boek!<\/span><\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.managementboek.nl\/boek\/9789089653420\/de-feel-good-factor-esther-sluijs?affiliate=1909\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong> Inhoudsopgave<\/strong><\/a><\/p>\n<p><em>Voorwoord<\/em><br \/>\n<em> Inleiding<\/em><\/p>\n<p><em>1. HET BELANG VAN DE FEEL GOOD-FACTOR<\/em><br \/>\n<em> 1.1 Wat is de Feel Good-factor?<\/em><br \/>\n<em> 1.2 Wat is emotie en hoe ontstaat gedrag?<\/em><br \/>\n<em> 1.3 Waarom is aandacht voor emotie en gedrag belangrijk?<\/em><br \/>\n<em> 1.4 Goed voelen en goed doen<\/em><br \/>\n<em> 1.5 Emotie in het bedrijfsleven<\/em><\/p>\n<p><em>2. FEEL GOOD PAYS OFF! EMOTIE = BUSINESS<\/em><br \/>\n<em> 2.1 Ondernemen met een goed gevoel is winstgevender<\/em><br \/>\n<em> 2.2 Hoge emotionele betrokkenheid levert meer op<\/em><br \/>\n<em> 2.3 Geen enkel proces werkt zonder aandacht voor emotie en gedrag<\/em><br \/>\n<em> 2.4 Feel Good stimuleert co-creatie en innovatie<\/em><br \/>\n<em> 2.5 Love brands, Feel Good forever<\/em><\/p>\n<p><em>3. FEEL GOOD CRE\u00cbREN VAN BINNENUIT<\/em><br \/>\n<em> 3.1 Van purpose, strategie en doelstellingen naar emotie en gedrag<\/em><br \/>\n<em> 3.2 Zorg voor je emotionele organisatiecultuur<\/em><br \/>\n<em> 3.3 Voelt het goed? Ethiek, normen en waarden<\/em><br \/>\n<em> 3.4 Gemotiveerd voelt beter<\/em><br \/>\n<em> 3.5 Betrokkenheid cre\u00ebren<\/em><\/p>\n<p><em>4. EMOTIE, GEDRAG EN VERBINDING \u2013 DE NIEUWE ROL VAN MARKETING<\/em><br \/>\n<em> 4.1 De connectie tussen binnen- en buitenkant<\/em><br \/>\n<em> 4.2 Gevoel, emotie en gedrag als nieuwe onderdelen van de marketingmix<\/em><br \/>\n<em> 4.3 Emotional Branding: Like, Love, Share<\/em><br \/>\n<em> 4.4 Gevoel gaat over interactie, vergeet niet te vragen<\/em><br \/>\n<em> 4.5 Dwars-verbinden binnen de organisatie<\/em><br \/>\n<em> 4.6 The Feel Good-factor, een nieuwe KPI<\/em><\/p>\n<p><em>5. FEEL GOOD BEGINT BIJ JEZELF, MAAK CONTACT MET JE EMOTIES<\/em><br \/>\n<em> 5.1 In contact met jezelf<\/em><br \/>\n<em> 5.2 In contact met anderen \u2013 de kunst van luisteren en vragen<\/em><br \/>\n<em> 5.3 Emotionele intelligentie, is het te leren?<\/em><br \/>\n<em> 5.4 Reflecteer voor meer impact<\/em><br \/>\n<em> 5.5 Betekenisvolle ontmoetingen<\/em><\/p>\n<p><em>6. FEEL GOOD IN DE PRAKTIJK<\/em><br \/>\n<em> 6.1 Het Feel Good-framework<\/em><br \/>\n<em> 6.2 Feel Good-bedrijven<\/em><br \/>\n<em> -Tony\u2019s Chocolonely<\/em><br \/>\n<em> -Conscious Hotels<\/em><br \/>\n<em> -Interface<\/em><br \/>\n<em> -HEMA<\/em><br \/>\n<em> -Unilever<\/em><\/p>\n<p><em>Tot slot<\/em><br \/>\n<em> Over de auteur<\/em><br \/>\n<em> Met dank aan<\/em><br \/>\n<em> Inspiratie<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&#46;&#46;&#46;<\/p>\n","protected":false},"author":25,"featured_media":431554,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5672],"tags":[],"class_list":["post-431553","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-reviewtrendgadget"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/431553","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/users\/25"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=431553"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/431553\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/media\/431554"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=431553"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=431553"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=431553"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}