{"id":426367,"date":"2016-11-04T06:06:58","date_gmt":"2016-11-04T05:06:58","guid":{"rendered":"http:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/?p=426367"},"modified":"2016-11-03T19:36:04","modified_gmt":"2016-11-03T18:36:04","slug":"vacature-communicatieadviseur-te-nijmegen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/vacature-communicatieadviseur-te-nijmegen\/","title":{"rendered":"[Vacature] Communicatieadviseur te Nijmegen"},"content":{"rendered":"

\"personeelvacaturevac\"<\/p>\n

In de Veiligheidsregio Gelderland-Zuid (www.vrgz.nl<\/a>) werken collega\u2019s van brandweer, ambulancezorg, gemeenschappelijke meldkamer, de geneeskundige hulpverleningsorganisatie en het veiligheidsbureau aan meer fysieke veiligheid. De gezamenlijke hoofdtaken hierbij zijn risicobeheersing en incidentbestrijding.<\/em><\/p>\n

Het team communicatie bestaat uit drie communicatieadviseurs en legt verantwoording af aan de directeur van de Veiligheidsregio Gelderland-Zuid. Gekoppeld aan de hoofdtaken levert het team een bijdrage aan het versterken van risicocommunicatie en de uitvoering van crisiscommunicatie. We hebben nauwe contacten met gemeenten en andere partners, dragen bij aan verschillende gezamenlijke projecten en profileren ons als netwerkorganisatie.<\/em><\/p>\n

Het team Communicatie van de Veiligheidsregio Gelderland-Zuid is per direct op zoek naar een<\/em>
\n
\nCommunicatieadviseur (m\/v)
\n32 tot 36 uur
\nvacaturenummer VR 40-16<\/strong><\/em><\/p>\n

Je hoofdtaken en verantwoordelijkheden zijn:<\/strong><\/em>
\n\u2022 Het opstellen en uitvoeren van communicatieadviezen en -plannen, onder meer met betrekking tot (multidisciplinaire) projecten.<\/em>
\n\u2022 Het leveren van een bijdrage aan diverse in- en externe communicatiemiddelen.<\/em>
\n\u2022 Versterken en vergroten van het communicatienetwerk in en rondom de regio Gelderland-Zuid.<\/em>
\n\u2022 Communicatieadvies op het gebied van risicocommunicatie en deelname aan de crisiscommunicatiepool.<\/em><\/p>\n

Wat breng je mee?<\/strong><\/em>
\nJe beschikt over minimaal een afgeronde HBO-opleiding op het gebied van communicatie, voldoende relevante werkervaring, ervaring met woordvoering en persvoorlichting, affiniteit met het fysieke veiligheidsdomein en een aantoonbaar netwerk.<\/em><\/p>\n

Competenties:<\/strong><\/em>
\nJe bent een alerte en gedreven teamplayer. Je verbindt pro-actief actualiteit van buiten met interne activiteiten. Je bent analytisch \u00e9n resultaatgericht. Bovendien beschik je over de nodige overtuigingskracht waardoor je een stevige gesprekpartner bent. Tot slot beschik je over een vlotte pen en een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.<\/em><\/p>\n

Wat wij bieden:<\/strong><\/em>
\nEen aantrekkelijke functie in schaal 10 van de Salaristabel gemeenteambtenaren: minimaal \u20ac 2.715 ,- maximaal \u20ac 4.105 ,- bij een volledig dienstverband van 36 uur per week.<\/em>
\nIn eerste instantie een aanstelling van \u00e9\u00e9n jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.<\/em>
\nDe rechtspositie AVRGZ (Arbeidsvoorwaardenregeling Veiligheidsregio Gelderland-Zuid, gebaseerd op de CAR-UWO) is van toepassing.<\/em><\/p>\n

Bijzonderheden:<\/strong><\/em>
\nEen assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.<\/em>
\nHet aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag is voorwaarde voor een aanstelling in van deze functie.<\/em>
\nDe sollicitatiegesprekken vinden plaats op 24 november 2016.<\/strong><\/em><\/p>\n

Meer informatie? <\/strong><\/em>
\nVoor nadere inlichtingen kun je contact opnemen met Arnie Loos senior communicatieadviseur 06 502 331 12.<\/em><\/p>\n

Ge\u00efnteresseerd?<\/strong><\/em>
\nJe reactie met motivatie en cv ontvangen we graag uiterlijk 13 november 2016<\/strong><\/em><\/p>\n

Je kunt je reactie mailen naar:<\/strong><\/em>
\nVeiligheidsregio Gelderland-Zuid<\/em>
\nt.a.v. Miriam Teunissen<\/em>
\nadviseur P&O<\/em>
\npzsollicitatie@vrgz.nl<\/a><\/em><\/p>\n

Vermeld in de onderwerpregel:<\/em>
\nVR 40-16 en je naam<\/strong><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

...<\/p>\n","protected":false},"author":25,"featured_media":305826,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2258],"tags":[],"class_list":["post-426367","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vacature-2"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/426367","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/users\/25"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=426367"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/426367\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/media\/305826"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=426367"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=426367"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=426367"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}