{"id":410204,"date":"2016-08-26T08:08:27","date_gmt":"2016-08-26T06:08:27","guid":{"rendered":"http:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/?p=410204"},"modified":"2016-08-25T15:34:54","modified_gmt":"2016-08-25T13:34:54","slug":"socialbusiness-jongeren-kiezen-steeds-vaker-voor-mkb-onderneming-vanwege-cultuur","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/socialbusiness-jongeren-kiezen-steeds-vaker-voor-mkb-onderneming-vanwege-cultuur\/","title":{"rendered":"[SocialBusiness] ‘Jongeren kiezen steeds vaker voor mkb-onderneming vanwege cultuur’"},"content":{"rendered":"

 <\/p>\n

\"mkbbb\"<\/p>\n

Jongeren kiezen tegenwoordig vaker dan voorheen voor een baan bij een mkb-onderneming dan bij een multinational. Voorzitter Micha\u00ebl van Straalen van MKB-Nederland begrijpt deze verschuiving op de arbeidsmarkt heel goed. In het Algemeen Dagblad noemt hij de cultuur als een van de grootste voordelen van het werken bij een mkb-bedrijf.<\/p>\n

Kentering waarneembaar<\/strong><\/h1>\n

Uit cijfers van het digitale netwerkplatform LinkedIn is er een duidelijke kentering waarneembaar, zo schrijft het AD. Salaris en functietitel zijn tegenwoordig minder belangrijk voor jongeren. Ze willen daarentegen graag meepraten en beslissen en gehoord worden in een organisatie. Van Straalen: \u201cDe kleinere ondernemer kent zijn personeel goed. Er heerst een familiegevoel in deze bedrijven.\u201d Volgens de voorzitter runt de baas samen met zijn werknemers de onderneming. \u201cIk kan me heel goed voorstellen dat dit niet alleen jongeren aanspreekt, maar ook veel oudere werknemers.\u201d<\/p>\n

In het AD noemt Van Straalen ook het economisch tij als motief voor de veranderende behoefte.<\/p>\n

Grote bedrijven zijn nog sterk aan het afslanken, terwijl de kleinere nu veel meer de wind in de rug hebben dankzij de aantrekkende economie.<\/p><\/blockquote>\n

<\/h1>\n

Bron: MKB.nl\/AD.nl<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

...<\/p>\n","protected":false},"author":158,"featured_media":410205,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5444],"tags":[],"class_list":["post-410204","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-onderzoek-cijfer-rapporten"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/410204","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/users\/158"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=410204"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/410204\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/media\/410205"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=410204"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=410204"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=410204"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}