![\"personeelvacaturevac\"](\"http:\/\/www.socialmediasocialmedia.nl\/strategie_nieuws\/wp-content\/uploadsnieuwssocial\/2015\/07\/personeelvacaturevac.jpg\")
<\/p>\n<\/p>\n
Denk jij dat deze website beter kan? En weet jij ook hoe je dat gaat doen? Mooi, dan zoeken we jou! Onze website is net vernieuwd en we zijn tevreden over de uitstraling en de conversie. Maar bij Aethon leunen we nooit achterover en gaan we voor het beste. Heb jij goede idee\u00ebn over conversieoptimalisatie, zoekmachineoptimalisatie en weet je tegelijkertijd relevante content te ontwikkelen die wordt gedeeld door onze doelgroepen? Dan ben jij wellicht onze nieuwe ONLINE SAVVY<\/strong> ( >30uur\u00ac\u00ac)<\/em><\/p>\n Jouw dag<\/strong><\/em><\/p>\n Zodra je \u2019s-ochtends binnenkomt bij Aethon, bekijk je de bezoekcijfers van onze online en social kanalen. Je bent benieuwd of de door jou bedachte marketingactie al de gewenste leads heeft opgeleverd en of die nieuwe buttonpositie iets heeft uitgehaald in het clickgedrag. Op basis van je analyses scherp je de boodschap aan en start je je A\/B test. Vandaag is er veel nieuws te melden en je perst er met je vlotte pen voor de lunch nog twee mooie online campagnes uit die je pitcht in ons marketingteam. In de middag heb je een afspraak met het recruitmentteam van Aethon; hen ga je helpen om de vacatures nog beter zichtbaar te krijgen. We groeien als kool en jij zorgt ervoor dat de beste studenten Aethon weten te vinden en andersom. Aan het eind van de dag maak je de rapportage en presentatie op; morgen sta je immers op het podium bij onze Aethon Q update meeting voor het hele interne team om jouw prestaties van het afgelopen kwartaal toe te lichten.<\/em><\/p>\n Jouw talenten<\/strong><\/em> Onze conversie<\/strong><\/em> Hebben wij een \u201cclick\u201d?<\/strong><\/em> Over het bedrijf<\/strong><\/em> ...<\/p>\n","protected":false},"author":134,"featured_media":305826,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2258],"tags":[799],"class_list":["post-362344","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vacature-2","tag-vacature"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/362344","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/users\/134"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=362344"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/362344\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/media\/305826"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=362344"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=362344"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=362344"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nDe online savvy die het best bij ons past, heeft de volgende talenten:\u00ac\u00ac<\/em>
\n\u2022 Energie & ambitie <\/strong>Twee van onze kernwaarden die jij MOET hebben; jij zorgt ervoor dat wij ook online voorop lopen en ziet dat als hobby en niet als baan.<\/em>
\n\u2022 Nieuwsgierig<\/strong> Je bent maatschappelijk betrokken, screent het nieuws en snapt onze opdrachtgevers en kandidaten.<\/em>
\n\u2022 Flexibel<\/strong> Werktijden volgen taak, resultaat en opbrengst en kunnen daarom elke dag anders zijn.<\/em>
\n\u2022 Zelfstandig<\/strong>: Je bent een zelfstarter en wacht nooit op inzet van anderen.<\/em>
\n\u2022 Creatief:<\/strong> Er komen tenminste 3 online idee\u00ebn per dag naar boven die haalbaar en verdedigbaar zijn.<\/em>
\n\u2022 Communicatief:<\/strong> Je communiceert niet in enen en nullen en weet marketing, sales, recruitment en onze offline inspanningen te verbinden aan online & social.<\/em>
\nJe hebt deze talenten aantoonbaar en meer dan 3 jaar ingezet op het gebied van SEO, SEA, social en online media<\/em><\/p>\n
\nIn ruil voor jouw talent, garanderen wij de volgende conversie:<\/em>
\n\u2022 Goed salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden<\/em>
\n\u2022 Laptop en smarttelefoon<\/em>
\n\u2022 Werken bij het talentontwikkelbedrijf van Nederland: jouw talent maken we groter door gerichte opleiding, coaching en begeleiding<\/em>
\n\u2022 Jonge enthousiaste collega\u2019s<\/em>
\n\u2022 De vrijdagmiddagborrel en de befaamde Aethon trips en events<\/em><\/p>\n
\nWil jij gaan voor deze job? Stuur dan jouw CV en motivatie naar Iris van Laar, corporate recruiter bij Aethon, via iris@aethon.nl<\/a>. Heb je inhoudelijke vragen over deze vacature, neem dan contact op met Sabrina Besuyen, via sabrina@aethon.nl<\/a>. Wil je echt kans maken op de job, dan doe je er drie online verbetertips bij die we meteen kunnen implementeren!<\/em><\/p>\n
\nAethon bindt al meer dan 10 jaar de allerbeste studenten en jonge professionals aan opdrachtgevers in de zorg, bij woningcorporaties en in de overheid. We werven niet alleen, maar investeren in deze talenten met intensieve en gedegen opleidingsprogramma\u2019s. Zo garanderen wij opdrachtgevers van continu\u00efteit in de organisatie, begeleiden we studenten bij de start van hun carri\u00e8re en helpen we professionals bij de ontwikkeling van hun loopbaan.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"