{"id":359489,"date":"2015-12-27T06:06:01","date_gmt":"2015-12-27T05:06:01","guid":{"rendered":"http:\/\/www.socialmediasocialmedia.nl\/strategie_nieuws\/?p=359489"},"modified":"2015-12-26T22:10:43","modified_gmt":"2015-12-26T21:10:43","slug":"vacature-segmentmarketeer-bij-ns-zakelijk-te-utrecht","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/vacature-segmentmarketeer-bij-ns-zakelijk-te-utrecht\/","title":{"rendered":"[Vacature] Segmentmarketeer bij NS Zakelijk te Utrecht"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-305826 aligncenter\" src=\"http:\/\/www.socialmediasocialmedia.nl\/strategie_nieuws\/wp-content\/uploadsnieuwssocial\/2015\/07\/personeelvacaturevac.jpg\" alt=\"personeelvacaturevac\" width=\"517\" height=\"232\" srcset=\"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-content\/uploadsnieuwssocial\/2015\/07\/personeelvacaturevac.jpg 517w, https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-content\/uploadsnieuwssocial\/2015\/07\/personeelvacaturevac-300x135.jpg 300w, https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-content\/uploadsnieuwssocial\/2015\/07\/personeelvacaturevac-250x112.jpg 250w\" sizes=\"auto, (max-width: 517px) 100vw, 517px\" \/><\/p>\n<p><em>NS Reizigers (NSR) houdt zich bezig met &#8216;alles wat met het rijden van treinen en het faciliteren van de klant te maken heeft&#8217;. Op een gemiddelde werkdag maken meer dan \u00e9\u00e9n miljoen klanten per dag gebruik van de diensten en reizen met de treinen van NSR. NS Reizigers streeft ernaar om: de treinen op tijd te laten rijden, te zorgen voor voldoende en comfortabel materieel, goede service en informatie te verstrekken, zorg te dragen voor adequate opvang bij verstoringen.<\/em><\/p>\n<p><em>NS Zakelijk is verantwoordelijk voor de verkoop, marketing en distributie van de NS-Business Card. Primair zijn de beslissers en de contactpersonen binnen de bedrijven de belangrijkste doelgroep voor onze marketing en verkoopactiviteiten. Secundair richten we ons echter ook op de reiziger zelf, die niet alleen grote invloed heeft op de aankoopbeslissing, maar uiteindelijk zelf bepaalt \u00f3f en hoe vaak hij\/zij een eventuele verkregen NS-Business Card gebruikt.<\/em><br \/>\n<em>Naast alle activiteiten op de (directe) zakelijke markt is NS Zakelijk ook verantwoordelijk voor het studentenreisproduct, de verkoop van abonnementen aan ex-studenten \u00e9n de samenwerking met Bedrijvenkaart aanbieders (zoals Mobility Mixx en Xximo)<\/em><br \/>\n<em>Je komt te werken binnen de marketingafdeling van NS Zakelijk bestaande uit 9 marketeers. Zij houden zich onder meer bezig met productontwikkeling, business development en marketingactiviteiten gericht op ZZP, klein zakelijk, groot zakelijk en studenten.<\/em><\/p>\n<p><em><strong>Doel van de functie<\/strong><\/em><br \/>\n<em>Binnen de zakelijke markt bewerken we de markt vanuit drie segmentteams. Voor het segmentteam Midden \u2013 en Groot Zakelijk werkt de tijdelijke segmentmarketeer samen met een vaste segmentmarketeer en het salesteam. De doelgroep omvat bedrijven tussen de 100 en de 2000 medewerkers. Doel is het ondersteunen van Sales om de verkoop-, behoud- en klanttevredenheidsdoelstellingen te behalen.<\/em><\/p>\n<p><em><strong>Werkzaamheden<\/strong><\/em><br \/>\n<em>Je bent verantwoordelijk voor de volgende activiteiten:<\/em><br \/>\n<em>Opzetten, uitvoeren en verbeteren van on- en offline campagnes gericht op acquisitie, behoud en uitbouw van klanten met een NS-Business Card<\/em><br \/>\n<em>Creatie van content (i.s.m. Communicatie)<\/em><br \/>\n<em>Opzet van lead nurturing activiteiten gericht op acquisitie van nieuwe klanten<\/em><br \/>\n<em>Belangrijke schakel tussen marketing en marketingcommunicatie<\/em><br \/>\n<em>In staat mede invulling te geven aan de koers van het segmentteam<\/em><\/p>\n<p><em><strong>Functie eisen:\u00a0<\/strong><\/em><em><strong>Opleiding, Kennis en Werkervaring<\/strong><\/em><br \/>\n<em>Kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding<\/em><br \/>\n<em>Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van Marketing en\/of marketingcommunicatie<\/em><br \/>\n<em>Kandidaat heeft 2 tot 3 jaar werkervaring binnen B2B marketing<\/em><br \/>\n<em>Kandidaat heeft 1 tot 3 jaar ervaring binnen een soortgelijke organisatie<\/em><br \/>\n<em>Kandidaat heeft aantoonbaar intensief samengewerkt met sales<\/em><br \/>\n<em>Kandidaat heeft ervaring met lead nurturing activiteiten<\/em><\/p>\n<p><em><strong>CV eisen Standaard aanbieding<\/strong><\/em><br \/>\n<em>Omschrijving Alle gevraagde kennis, opleiding en ervaring dienen duidelijk uit de aanbieding naar voren te komen. Uw aanbieding dient minimaal te bestaan uit een CV, eventueel aangevuld met referenties e\/o een motivatie. De gehele aanbieding (CV, referentie en evt. motivatie etc.) is in het Nederlands en mag niet langer dan 8 pagina&#8217;s zijn.<\/em><\/p>\n<p><em><strong>Aanvraag selectiecriteria<\/strong><\/em><br \/>\n<em>Kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding. (MUST)<\/em><br \/>\n<em>Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van Marketing en\/of marketingcommunicatie<\/em><br \/>\n<em>Kandidaat heeft 2 tot 3 jaar werkervaring binnen B2B marketing<\/em><br \/>\n<em>Kandidaat heeft 1 tot 3 jaar ervaring binnen een soortgelijke organisatie<\/em><br \/>\n<em>Kandidaat heeft aantoonbaar intensief samengewerkt met sales<\/em><br \/>\n<em>Kandidaat heeft ervaring met lead nurturing activiteiten<\/em><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/becoss.nl\/index.php?option=com_createaccount\" target=\"_blank\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><em>Startdatum 18-1-2016\u00a0<\/em><em>Einddatum 18-7-2016<\/em><\/span><\/a><br \/>\n<a href=\"http:\/\/becoss.nl\/index.php?option=com_createaccount\" target=\"_blank\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><em>Optie tot verlenging Ja\u00a0<\/em><em>Aantal uur per week 36<\/em><\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&#46;&#46;&#46;<\/p>\n","protected":false},"author":134,"featured_media":305826,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2258],"tags":[799],"class_list":["post-359489","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vacature-2","tag-vacature"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/359489","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/users\/134"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=359489"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/359489\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/media\/305826"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=359489"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=359489"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=359489"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}