{"id":351752,"date":"2015-12-02T06:06:10","date_gmt":"2015-12-02T05:06:10","guid":{"rendered":"http:\/\/www.socialmediasocialmedia.nl\/strategie_nieuws\/?p=351752"},"modified":"2015-12-01T21:36:36","modified_gmt":"2015-12-01T20:36:36","slug":"vacature-interim-junior-communicatiemedewerker-landelijke-informatielijn-saa-rijkswaterstaat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/vacature-interim-junior-communicatiemedewerker-landelijke-informatielijn-saa-rijkswaterstaat\/","title":{"rendered":"[Vacature] Interim Junior Communicatiemedewerker – Landelijke informatielijn SAA Rijkswaterstaat"},"content":{"rendered":"
\"personeelvacaturevac\"<\/div>\n
Voor de – Landelijke informatielijn Schiphol- Amsterdam-Almere project (SAA) van Rijkswaterstaat zoeken wij per 01-01-2016 een Junior Communicatiemedewerker voor 20 uur per week (5×4 uur). Heb jij kennis van de politieke en bestuurlijke ontwikkelingen (een pr\u00e9 binnen de regio A9 Amstelveen en Ouder-Amstel)? En heb je ervaring met projecten, met name in de wegensector en met het werken in multi-disciplinaire teams? Dan komen wij graag met je in contact.<\/em><\/div>\n

Direct solliciteren<\/a><\/em><\/p>\n

Over de functie<\/em><\/h3>\n
\n

Omschrijving taken \/ eisen dienstverlening<\/em><\/p>\n

De Landelijke Informatielijn van Rijkswaterstaat is een van de communicatiemiddelen van Rijkswaterstaat voor vragen of opmerkingen. De weguitbreiding tussen Schiphol, Amsterdam en Almere (SAA) bestaat uit vijf projecten waarvan er twee in uitvoering zijn: A1\/A6 Diemen \u2013 Almere Havendreef en A9 Holendrecht \u2013 Diemen (Gaasperdammerweg). Dagelijks ontvangt de Landelijke Informatielijn vragen over de projecten waar we aan werken en die we voorbereiden. Deze vragen worden geco\u00f6rdineerd, gemonitord en beantwoord door de communicatiemedewerker van SAA.<\/em><\/p>\n

Functieprofiel communicatiemedewerker<\/em><\/p>\n

– Intern aanspreekpunt voor SAA en de Landelijke informatielijn;<\/em><\/p>\n

– Co\u00f6rdineren van vragen die bestemd zijn voor de weguitbreiding SAA, zodat binnen de deadline de klant een antwoord ontvangt;<\/em><\/p>\n

– Redigeren van het antwoord tot een publieksvriendelijk antwoord;<\/em><\/p>\n

– Afstemmen van het antwoord met de communicatieadviseur en de omgevingsmanager;<\/em><\/p>\n

– Doorsturen van het antwoord naar de Tweede Lijn (WNN);<\/em><\/p>\n

– Maandelijkse rapportage om de projectmanager en het omgevingsteam te informeren;<\/em><\/p>\n

– Tijdig signaleren van regelmatig terugkerende meldingen, zodat de Eerste Lijn (Landelijke informatielijn Utrecht) deze informatie in de kennisbank kan opnemen;<\/em><\/p>\n

– Naar aanleiding van interessante meldingen input leveren voor content online bezoekerscentrum SAA<\/em><\/p>\n

Overige taken:<\/em><\/p>\n

– contactpersoon voor full service bureau communicatiemiddelen voor programma SAA<\/em><\/p>\n

– opstellen van de digitale nieuwsbrief SAA\u00a0<\/em><\/p>\n

– verantwoordelijk voor content website SAA<\/em><\/p>\n

Er wordt van de communicatiemedewerker verwacht dat deze volledig meedraait in het communicatieteam SAA.<\/em><\/p>\n

De communicatiemedewerker neemt deel aan de volgende overleggen:<\/em><\/p>\n

– 1 x per 2 weken communicatieoverleg met het communicatieteam SAA<\/em><\/p>\n

– 1 x per maand overleg redactieraad online bezoekerscentrum<\/em><\/p>\n

– Indien relevant (actualiteit) overleg met Landelijke informatielijn<\/em><\/p>\n

Daarnaast vindt er regelmatig overleg plaats met de senior adviseur van SAA, de communicatieregisseur\/persvoorlichter van de afdeling Communicatie & Strategie (WNN RWS) en de directiesecretaris.<\/em><\/p>\n<\/div>\n

Functie eisen<\/em><\/h3>\n
\n

Persoonlijk profiel<\/em><\/p>\n

HBO-werk- denk niveau:<\/em><\/p>\n

Goede communicatieve eigenschappen, overtuigingskracht, omgevingsbewust, publieksgericht, secuur, assertief, proactief.<\/em><\/p>\n

De communicatiemedewerker moet voldoen aan de eisen die worden gesteld aan een junior communicatieadviseur, bijlage B functieprofielen communicatieadviseurs.\u00a0<\/em><\/p>\n

\u2022 Stelt communicatieplan op voor concreet project of dossier, doet dit op basis van beschikbare kennis en gegevens<\/em><\/p>\n

\u2022 Licht het communicatieplan toe en stelt het plan bij. Voert communicatieactiviteiten uit<\/em><\/p>\n

\u2022 Werkt binnen de langetermijn communicatiestrategie\u00a0<\/em><\/p>\n

\u2022 Lid van projectteam\u00a0<\/em><\/p>\n

Op grond van de cv\u2019s wordt een eerste selectie gemaakt om vast te stellen met welke kandidaten een kennismakingsgesprek zal worden gevoerd. Criteria daarvoor zijn:<\/em><\/p>\n

\u2022 kennis van de politieke en bestuurlijke ontwikkelingen (een pr\u00e9 binnen de regio A9 Amstelveen en Ouder-Amstel)<\/em><\/p>\n

\u2022 mate van ervaring met projecten, met name in de wegensector<\/em><\/p>\n

\u2022 mate van ervaring in de uitvoeringsfase van projecten<\/em><\/p>\n

\u2022 Mate van ervaring met het werken in multi-disciplinaire teams<\/em>
\nDaarnaast dient de medewerker aan de volgende eisen te voldoen:\u00a0<\/em><\/p>\n

\u2022 Communicatief vaardig: open uitstraling, onderkent de diverse belangen, luistert goed, en praat gemakkelijk;<\/em><\/p>\n

\u2022 Flexibel gedrag: Indien zich problemen, kansen of uitdagingen voordoen of het werk dit verlangt de eigen werkstijl te veranderen ten einde een gesteld doel te bereiken;<\/em><\/p>\n

\u2022 Beheersing operaties: Het op effectieve wijze- binnen de gestelde doelen- prioriteiten bepalen. De benodigde acties tijde en middelen aangeven om deze te kunnen bereiken en bereiken van de voortgang;<\/em><\/p>\n

\u2022 Stressbestendig: Bestand tegen het werken onder hoge druk;<\/em><\/p>\n

\u2022 Proactief: Denkt vooruit, handelt zodanig dat ik de toekomst voorziene gebeurtenissen ondervangen worden, neemt initiatieven en gaat voortvarend te werk;<\/em><\/p>\n

\u2022 Informatie analyse: Signaleren en herkennen van belangrijke informatie in een informatierijke omgeving. Verbanden leggen tussen gegevens.<\/em><\/p>\n<\/div>\n

Over het bedrijf<\/em><\/h3>\n
\n

Als communicatiemedewerker bij het programma SAA maak je onderdeel uit van het communicatieteam SAA dat bestaat uit:<\/em><\/p>\n

– Senior communicatieadviseur, die de uitvoering van de externe communicatie<\/em><\/p>\n

\u00a0voor het programma SAA co\u00f6rdineert<\/em><\/p>\n

– 5 communicatieadviseurs voor de projecten<\/em><\/p>\n

– 2 communicatiemedewerkers die zich naast interne communicatie ook bezighouden met externe communicatie\u00a0<\/em><\/p>\n

– 1 redacteur voor het online bezoekerscentrum (OBC) SAA<\/em><\/p>\n

Je werkt hierin nauw samen met de communicatieadviseurs op de projecten, de redacteur voor het online bezoekerscentrum en de communicatiemedewerkers. Doordat het programma SAA voor communicatie en omgevingsmanagement onder West-Nederland Noord (WNN) van Rijkswaterstaat valt, bestaat ook een lijn naar de communicatieregisseurs\/persvoorlichters van WNN en de programmadirectie van SAA. De directiesecretaris is eindverantwoordelijk voor de inrichting en werkwijze van het communicatieteam binnen SAA.<\/em><\/p>\n<\/div>\n

Wat wij bieden<\/em><\/h3>\n
\n

Aantal uren: De functie is voor 20 uur per week (5×4 uur). Van de communicatiemedewerker wordt en flexibele opstelling verwacht.\u00a0<\/em><\/span><\/a><\/p>\n

Standplaats: Amsterdam<\/em><\/span><\/a><\/p>\n

USG Marketing, Communicatie en Sales Professionals is de vaste leverancier voor Rijkswaterstaat (RWS). Wij leveren interim- communicatieprofessionals aan Rijkswaterstaat. Dit project kan zowel op interim (projectdetachering) als ZZP basis worden ingevuld. Onze voorkeur gaat uit naar detacheringskandidaten.\u00a0<\/em><\/span><\/a><\/p>\n

Elke kwartaal organiseert USG Marketing, Communicatie en Sales Professionals voor onze communicatieprofessionals (kennis)bijeenkomsten.\u00a0<\/em><\/span><\/a><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

...<\/p>\n","protected":false},"author":134,"featured_media":305826,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2258],"tags":[],"class_list":["post-351752","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vacature-2"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/351752","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/users\/134"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=351752"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/351752\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/media\/305826"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=351752"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=351752"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=351752"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}