![\"personeelvacaturevac\"](\"http:\/\/www.socialmediasocialmedia.nl\/strategie_nieuws\/wp-content\/uploadsnieuwssocial\/2015\/07\/personeelvacaturevac.jpg\")
<\/p>\n<\/p>\n
Het hoofd Marketing en Communicatie is verantwoordelijk voor de opzet en uitvoering van de marketing- en communicatiestrategie van Cinekid.<\/em><\/p>\n Taakomschrijving:<\/strong><\/em> Het hoofd Marketing & Communicatie is verantwoordelijk voor:<\/strong><\/em> Jouw profiel<\/strong><\/em> Wat bieden wij jou?<\/strong><\/em> Formatie: gemiddeld 0,8 fte (full-time in de zomertijd en rond het festival in de herfstvakantie)<\/em>
\nHet hoofd Marketing & Communicatie draagt zorg voor en neemt initiatieven tot het optimaal onder de aandacht brengen bij pers, publiek en professionals van de activiteiten van Stichting Cinekid, en voor een optimale marketingmix voor de activiteiten. Het hoofd geeft leiding aan de medewerker(s) en\/of stagiaire(s) van marketing en communicatie en werkt samen met de collega\u2019s van film, televisie, nieuwe media, Cinekid for Professionals, development en productie. Hij maakt deel uit van de staf en is adviserend aan het MT.<\/em><\/p>\n
\n– Het marketing- en communicatieplan, het doelgroepenbeleid<\/em>
\n– Het marketing- en communicatiebudget, het beheer en afhandeling hiervan<\/em>
\n– Het doen verschijnen van drukwerk (affiches, programmakrant, catalogus, folders, briefkaarten, etc.) en het (doen) schrijven en redigeren van publicitaire uitingen<\/em>
\n– Het verzorgen en opzetten van promotiecampagnes, onder meer door: advertenties, promotionele acties, mailingen, partner acties, et cetera<\/em>
\n– Het doen plaatsvinden van publicitaire acties met als doel nationale en internationale free publicity, onder meer door: persberichten, persbegeleiding, persconferentie, persbenadering en gerichte (nieuwswaardige) acties<\/em>
\n– Het meedenken over publieksbegeleiding tijdens het festival en het branden van de festivallocaties<\/em>
\n– Het opzetten en\/of beheren van het sponsor- en donatiebeleid en het realiseren of begeleiden van sponsor- en partnerovereenkomsten en sales in samenwerking met het hoofd Development and Production.<\/em>
\n– Het beheer van relatiemanagement en het centrale beheer van de relatiedatabase<\/em>
\n– Het technisch beheer van de festivaldatabase<\/em>
\n– Onderhoud en beheer Cinekid website inclusief content beheer<\/em>
\n– Het evalueren en verantwoorden van beleid en activiteiten intern en naar derden; het verzamelen van resultaten en het samenstellen van het jaarverslag<\/em><\/p>\n
\n– Je hebt een afgeronde HBO-opleiding (of hoger) op het gebied van marketing & communicatie en meerdere jaren werkervaring in een soortgelijke functie.<\/em>
\n– Je hebt een aantoonbare en professionele passie voor cultuur, bij voorkeur film, tv en\/of media en vindt het leuk om met en voor kinderen te werken.<\/em>
\n– Je bent pro-actief, een verbinder en regelaar en een goede planner.<\/em>
\n– Je hebt een goed ontwikkeld commercieel gevoel en hebt hiermee ambities voor Cinekid.<\/em>
\n– Je werkt resultaatgericht: je kunt de behoeften van Cinekid goed vertalen naar concrete acties.<\/em>
\n– Je hebt visie, ziet grote lijnen maar steekt ook zelf de handen uit de mouwen in de platte organisatie van Cinekid met de vele activiteiten binnen de afdeling.<\/em>
\n– Je bent een uitstekende onderhandelaar.<\/em>
\n– Je hebt een relevant netwerk, onderhoudt dit en vernieuwt en ontsluit dit t.b.v. Cinekid.<\/em>
\n– Je bent stressbestendig en vindt het geen probleem om onder (tijds)druk te werken.<\/em>
\n– Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels, je beschikt over een groot taalgevoel en je werkveld is \u2018marketing en communicatie\u2019.<\/em>
\n– Je hebt geen 9 \u2013 5 mentaliteit.<\/em>
\n– Kennis van Indesign, Illustrator en\/of Photoshop, alsmede Word en Excel is een pr\u00e9.<\/em><\/p>\n
\nWij bieden een informele werksfeer in Amsterdam, hoogwaardige medewerkers met passie, motivatie en een uitdagende werkplek.<\/em><\/p>\n
\nIngang functie: per 1 februari 2016<\/em>
\nSalari\u00ebring: afhankelijk van leeftijd en ervaring \u20ac 31.000 tot maximaal \u20ac 46.000 bruto per jaar bij 1,0 fte, exclusief 8% vakantiegeld en pensioenbijdrage werkgever (ABP).<\/em>
\nI.v.m. de vele deadlines in de aanloop tot het festival kan in de zomervakantieperiode niet meer dan 2 weken vakantie opgenomen worden.<\/em><\/p>\n