{"id":255070,"date":"2015-03-06T06:34:13","date_gmt":"2015-03-06T05:34:13","guid":{"rendered":"http:\/\/www.socialmediasocialmedia.nl\/strategie_nieuws\/?p=255070"},"modified":"2015-03-06T01:35:38","modified_gmt":"2015-03-06T00:35:38","slug":"vacature-adviseur-communicatie-marketing-te-rotterdam","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/vacature-adviseur-communicatie-marketing-te-rotterdam\/","title":{"rendered":"[Vacature] Adviseur communicatie & marketing te Rotterdam"},"content":{"rendered":"

\"vacaturesm-520x2452-520x245\"<\/a><\/p>\n

Co\u00f6peratieve Vereniging Care & Able is een nieuwe organisatie die vanaf 1 januari 2015 staf- en ondersteunende diensten verzorgt voor haar leden. Het gaat dan om zaken als ICT, HRM, finance & control, facilitaire zaken, marketing & communicatie en kwaliteit & innovatie.<\/em>
\nDe leden van de vereniging zijn organisaties in het maatschappelijk domein. Zij hebben de belangrijke opdracht om \u2018meer met minder\u2019 te doen. Door slim samen te werken op het gebied van ondersteunende processen helpt Care & Able met het realiseren van die doelstelling. De leden vormen samen een netwerk dat bijdraagt aan adequate samenwerking tussen professionals en organisaties. Care & Able is van de leden en voor de leden.<\/em><\/p>\n

Care & Able zoekt een:<\/em><\/p>\n

adviseur communicatie & marketing<\/strong><\/em>
\nvoor gemiddeld 32 -36 uur per week<\/em><\/p>\n

Ben jij een creatieve, enthousiaste verbinder die de brug naar organisaties, burgers en gemeenten kan slaan, sterk in woorden en daden, dan zijn wij op zoek naar jou.<\/em><\/p>\n

Je komt in dienst bij Care & Able en vormt een team met de drie andere communicatieadviseurs. In de eerste periode ben je vooral werkzaam voor Stichting Jeugdteams Zuid-Holland Zuid (www.jeugdteamszhz.nl<\/a>), maar je kunt ook worden ingezet voor werkzaamheden voor andere leden van Care & Able.<\/em><\/p>\n

Je gaat voor onze leden het volgende doen:<\/strong><\/em>
\n\u2022 Adviseren van management en medewerkers over het communicatiebeleid;<\/em>
\n\u2022 Leveren van een bijdrage aan de ontwikkeling en implementatie van het communicatiebeleid, afgestemd op het strategisch beleid van de organisatie;<\/em>
\n\u2022 Ontwikkelen, implementeren en begeleiden van communicatie(marketing)plannen, promotiecampagnes en communicatieproducten;<\/em>
\n\u2022 Onderhouden van contacten met vertegenwoordigers van de media met betrekking tot specifieke activiteiten;<\/em>
\n\u2022 Redigeren en schrijven van diverse teksten voor foldermateriaal, schriftelijke uitgaven of digitale media;<\/em>
\n\u2022 Jezelf op de hoogte houden van ontwikkelingen binnen het werkterrein en hierover gevraagd en ongevraagd adviseren;<\/em>
\n\u2022 Mede bewaken van de huisstijl.<\/em>
\n
\nNatuurlijk beschik je over:<\/strong><\/em>
\n\u2022 HBO werk- en denkniveau en een relevante opleiding op het gebied van communicatie, niveau B\/C;<\/em>
\n\u2022 Ruime relevante werkervaring, ervaring met public relations en gevoel voor marketing;<\/em>
\n\u2022 Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden;<\/em>
\n\u2022 Kennis van en ervaring met het gebruik van social media;<\/em>
\n\u2022 Affiniteit met en\/of ervaring in het zorgdomein;<\/em>
\n\u2022 Een enthousiaste, zelfstandige en flexibele persoonlijkheid.<\/em>
\n
\nDe volgende competenties zijn vanzelfsprekend:<\/strong><\/em>
\n\u2022 Klantgericht;<\/em>
\n\u2022 Resultaatgericht;<\/em>
\n\u2022 Sociaal vaardig en tactvol;<\/em>
\n\u2022 Doorzettingsvermogen en overtuigingskracht;<\/em>
\n\u2022 Samenwerken en verbinden;<\/em>
\n\u2022 Oplossingsgericht;<\/em>
\n\u2022 Initiatiefrijk.<\/em>
\n
\nWij bieden:<\/strong><\/em>
\n\u2022 Rechtspositie conform de CAO Jeugdzorg;<\/em>
\n\u2022 Kandidaten worden in eerste instantie aangesteld voor de duur van 1 jaar, waarna de functie en het functioneren wordt ge\u00ebvalueerd en contractverlenging mogelijk is;<\/em>
\n\u2022 Een uitdagende baan, waarin je het verschil kunt maken;<\/em>
\n\u2022 Verantwoordelijkheid en professionele vrijheid;<\/em>
\n\u2022 Salaris, afhankelijk van leeftijd en ervaring volgens schaal 10 minimaal \u20ac2.579,51 en maximaal \u20ac 3.875,21 bruto op fulltime basis;<\/em>
\n\u2022 Opname in het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).<\/em><\/p>\n

Solliciteren<\/strong><\/em>
\nSollicitaties door middel van een motivatiebrief en een C.V. kun je v\u00f3\u00f3r 9 maart 2015 <\/strong>via:vacatures@care-enable.nl<\/a><\/em><\/p>\n

Voor meer informatie over de inhoud van de vacature kun je contact opnemen met Suzanne Biekart,Communicatieadviseur Care & Able, telefoonnummer 06 \u2013 23 85 31 04. Voor meer informatie over Stichting Jeugdteams Zuid-Holland Zuid kun je contact opnemen met Nicole Oomen op telefoonnummer 06 \u2013 43 05 13 10.<\/em><\/p>\n

Op dinsdag 17 maart 2015 vanaf 12.00 uur<\/strong> staat de eerste gespreksronde gepland op het kantoor van Care & Able in Rotterdam, Van Speykstraat 149, 3014 VJ. We verzoeken sollicitanten hiermee rekening te houden.<\/em><\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

...<\/p>\n","protected":false},"author":25,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1,2258],"tags":[],"class_list":["post-255070","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-algemeen-nieuws","category-vacature-2"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/255070","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/users\/25"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=255070"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/255070\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=255070"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=255070"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=255070"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}