{"id":238454,"date":"2014-12-11T06:38:34","date_gmt":"2014-12-11T05:38:34","guid":{"rendered":"http:\/\/www.socialmediasocialmedia.nl\/strategie_nieuws\/?p=238454"},"modified":"2014-12-10T14:41:48","modified_gmt":"2014-12-10T13:41:48","slug":"vacature-adviseur-communicatie-hesseplaats-rotterdam","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/vacature-adviseur-communicatie-hesseplaats-rotterdam\/","title":{"rendered":"[Vacature] Adviseur Communicatie, Hesseplaats Rotterdam"},"content":{"rendered":"

\"job-board\"<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

Aafje is een toonaangevende organisatie die zorg biedt bij klanten thuis, in onze verpleeghuizen en zorghotels in de regio Rotterdam, Barendrecht, Albrandswaard, Ridderkerk, Hendrik Ido Ambacht, Zwijndrecht en Dordrecht. <\/em><\/p>\n

In het werk laten onze 3300 medewerkers en 1500 vrijwilligers zich in hun omgang met elkaar en de klant leiden door drie kernwaarden: wij geven altijd thuis, wij doen de zorg goed en wij werken met hoofd, hart en humor.<\/em><\/p>\n

De ouderenzorg staat volop in de politieke en maatschappelijke belangstelling. Veranderingen in de wet- en regelgeving brengen onrust met zich mee. Dat is lastig – niet alleen voor mensen die afhankelijk zijn van die zorg, maar ook voor zorgmedewerkers. Onder die omstandigheden moet jij als Senior Communicatieadviseur je weg zien te vinden in \u00e9\u00e9n van de grotere ouderenzorgorganisaties in de regio Rotterdam. Een organisatie die haar zorg- en dienstverlening toekomstbestendig wil maken, het aanbod beter en herkenbaarder wil presenteren en daarom sterk in beweging is.<\/em>
\nWij zoeken<\/em><\/p>\n

Jouw functie<\/strong><\/em>
\nAls Adviseur Communicatie ben je verantwoordelijk voor het (mede) bepalen van en verder richting geven aan het communicatiebeleid van Aafje. Daarnaast ben je betrokken bij uiteenlopende projecten waarbij je te maken hebt met verschillende stakeholders. Je brengt brede ervaring mee waardoor je communicatievraagstukken snel analyseert en vanuit verschillende invalshoeken benadert. Je bent een sterk strateeg en bekend met nieuwe media en woordvoering. Daarnaast heb je een operationele rol. Je vertaalt de strategie naar communicatiemiddelen, waarbij je laat zien dat je je goed kunt verplaatsen in de verschillende doelgroepen en helder communiceert.<\/em>
\nJouw kerntaken:<\/em>
\n\u00a0<\/em><\/p>\n

\u2022 Maken, presenteren en bewaken van voortgang van communicatieplannen<\/em>
\n\u2022 Contact onderhouden met interne en externe stakeholders waaronder pers (incl. woordvoering), gemeenten en koepelorganisaties <\/em>
\n\u2022 Advisering, ondersteuning en begeleiding van management en medewerkers bij communicatievraagstukken <\/em>
\n\u2022 Invulling geven aan het gebruik van nieuwe media, waaronder sociaal en intranet <\/em>
\n\u2022 Verzorgen van (voortgangs)rapportages<\/em>
\n\u2022 Initi\u00ebren en uitvoeren van nieuwe ontwikkelingen<\/em><\/p>\n

Jij bent<\/strong><\/em>
\nWij zijn op zoek naar een zelfstandige en resultaatgerichte collega. Je staat stevig in je schoenen, brengt nieuwe inzichten enthousiast voor het voetlicht en weet hoe je mensen mee kunt krijgen. In vergelijkbare functies heb je ervaring opgedaan met corporate-, marketing- en projcetcommunicatie. Daarbij heb je bewezen dat je soepel tussen verschillende rollen kunt schakelen en even beslist als organisatiesensitief opereert. Je kunt goed organiseren zodat ook complexe projecten bij jou in goede handen zijn. Je hebt ervaring met de ouderenzorg en je houdt ontwikkelingen op dit gebied (waaronder de wet- en regelgeving) scherp in de gaten.<\/em>
\nWat je verder met je meebrengt:<\/em>
\n\u2022 HBO\/WO denk- en werkniveau <\/em>
\n\u2022 Minimaal 6 jaar relevante werkervaring in Communicatie, bij voorkeur binnen de (ouderen)zorg<\/em>
\n\u2022 Je denkt vanuit de klant en kunt complexe boodschappen helder verwoorden<\/em>
\n\u2022 Je vindt het een uitdaging je te verdiepen in de inhoud<\/em>
\n\u2022 Je neemt vanzelfsprekend eindverantwoordelijkheid<\/em>
\n\u2022 Je bent een volwaardige gesprekspartner voor medewerkers, managers en bestuurders<\/em>
\nAls je niet voldoet aan de gestelde functie-eisen of niet de gewenste diploma\u2019s hebt behaald, kom je niet in aanmerking voor deze functie.<\/em><\/p>\n

Wij bieden<\/strong><\/em><\/p>\n

Werken in de zorg geeft veel voldoening en waardering. Wij bieden je een goede werksfeer, volop ruimte om je te ontwikkelen en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Je salaris wordt, afhankelijk van je opleiding en werkervaring, gebaseerd op de rompfunctie van Adviseur Bedrijfsvoering B conform de CAO VVT. Jouw functie is voorlopig ingedeeld in FWG 60 in afwachting van de definitieve inschaling.<\/p>\n

Vragen?<\/strong><\/em><\/p>\n

Wil je meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met Huib Voorn, Manager Marketing & Communicatie, via telefoonnummer 088 8231000. Kijk voor meer informatie over Aafje op onze website www.aafje.nl.<\/p>\n

Solliciteren<\/strong><\/em><\/p>\n

Is deze functie jou op het lijf geschreven? Stuur dan\u00a0onder vermelding van vacaturenummer 2014-12-02<\/strong>een sollicitatiebrief met CV naar Aafje, Servicedesk P&O, t.a.v. Raisl Walters, postbus 8604, 3009 AP, Rotterdam of stuur een e-mail naar solliciteren@aafje.nl.<\/p>\n

Bij de invulling van vacatures geldt altijd de volgende voorrangsvolgorde:<\/em><\/span><\/a>
\n1 re-integratiekandidaten <\/em><\/span><\/a>
\n2 boventallige kandidaten <\/em><\/span><\/a>
\n3 overige interne kandidaten<\/em><\/span><\/a>
\n4 externe kandidaten<\/em><\/span><\/a>
\n<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

...<\/p>\n","protected":false},"author":134,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[799],"class_list":["post-238454","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-algemeen-nieuws","tag-vacature"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/238454","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/users\/134"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=238454"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/238454\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=238454"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=238454"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=238454"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}