{"id":234126,"date":"2014-11-14T06:06:17","date_gmt":"2014-11-14T05:06:17","guid":{"rendered":"http:\/\/www.socialmediasocialmedia.nl\/strategie_nieuws\/?p=234126"},"modified":"2014-11-14T00:08:26","modified_gmt":"2014-11-13T23:08:26","slug":"vacature-teamleider-video-bij-coolblue-in-rotterdam","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/vacature-teamleider-video-bij-coolblue-in-rotterdam\/","title":{"rendered":"#vacature Teamleider video bij Coolblue in Rotterdam"},"content":{"rendered":"<p><em><a href=\"http:\/\/www.socialmediasocialmedia.nl\/strategie_nieuws\/nieuwe-twitter-card-voor-vacatures\/job-board\/\" rel=\"attachment wp-att-222479 noopener\" target=\"_blank\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-222479\" src=\"http:\/\/www.socialmediasocialmedia.nl\/strategie_nieuws\/wp-content\/uploadsnieuwssocial\/2014\/09\/job-board-550x330.jpg\" alt=\"job-board\" width=\"550\" height=\"330\" title=\"\"><\/a><\/em><\/p>\n<p><em>Coolblue is op zoek naar een teamleider video.\u00a0Jouw doel is het neerzetten van de beste videostrategie voor Coolblue, en al je teamleden iedere dag een beetje beter te laten worden!<\/em><\/p>\n<h2><em>Wat je op verjaardagen vertelt dat je doet<\/em><\/h2>\n<p><em>\u201dIk zorg ervoor dat mijn team het beste resultaat behaalt en dat iedereen met plezier naar zijn werk toe komt. Daarnaast houd ik me bezig met cijfertjes, statistieken en 1001 andere dingen. Want ja, die filmpjes moeten natuurlijk wel iets opleveren.\u2019\u2019<\/em><\/p>\n<h2><em>Wat je \u00e9cht doet<\/em><\/h2>\n<ul>\n<li><em>Je bent eindverantwoordelijk voor team video;<\/em><\/li>\n<li><em>Je stippelt de beste videostrategie voor Coolblue uit en weet anderen hiervan te overtuigen;<\/em><\/li>\n<li><em>Je rankt met je video\u2019s hoog in Google, waardoor klanten Coolblue gemakkelijk weten te vinden;<\/em><\/li>\n<li><em>Je weet met team video de salesdoelstellingen van je commerci\u00eble collega\u2019s te overgieten met een verwonderend sausje, waardoor Coolblue de leukste en meest opvallende video-uitingen van Nederland en Belgi\u00eb produceert.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<h2><em>Hoe je dat aanpakt<\/em><\/h2>\n<ul>\n<li><em>Je motiveert, coacht en stuurt een team van videoproducers en reviewers aan;<\/em><\/li>\n<li><em>Je bent kritisch en geeft feedback op video\u2019s zodat deze er steeds beter uit gaan zien en kloppen volgens de doelstellingen;<\/em><\/li>\n<li><em>Doordat je communicatief sterk bent weet jij anderen te overtuigen van jouw strategie en video in te passen in de totale Coolblue marketingstrategie;<\/em><\/li>\n<li><em>Om ervoor te zorgen dat video\u2019s goed vindbaar zijn in Google werk je nauw samen met de SEO specialist;<\/em><\/li>\n<li><em>Je bent altijd up-to-date van de allernieuwste technieken op mediagebied, daardoor loop je nooit achter de feiten aan. Sterker nog; je weet vandaag al wat morgen \u2018hip en happening\u2019 is;<\/em><\/li>\n<li><em>Google Analytics, Youtube Analytics en BI kennen geen geheimen voor jou.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<h2><em>Hoe je dag eruit kan zien<\/em><\/h2>\n<p><em>Maandagochtend, 9.00 uur. Je vierde week bij Coolblue. De afgelopen weken heb je kennisgemaakt met je team en het bedrijf. Nu is het tijd om te laten zien wat je in huis hebt. Vanmiddag heb je een aantal belangrijke meetings. In de ochtend bespreek je de cijfers van afgelopen week en neem je samen met je team de planning door. Na de lunch heb je een afspraak met de Trade Marketing Manager. Wat wordt jullie videostrategie voor het komende jaar? Vervolgens voer je een positief maar kritisch voortgangsgesprek. Je uiteindelijke doel is om elk teamlid iedere dag een beetje beter te laten worden. Een paar uur later, om zes uur, kom je vol adrenaline uit je laatste meeting. Tijd om naar huis te gaan. Morgen is er weer een dag, vol nieuwe Coolblue-kansen.<\/em><\/p>\n<h2><em>Wij vragen<\/em><\/h2>\n<ul>\n<li><em>Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding in de richting van marketing, communicatie of bedrijfskunde;<\/em><\/li>\n<li><em>Je bent een echte teamleider; je hebt minimaal twee jaar ervaring als leidinggevende van minstens vijf medewerkers;<\/em><\/li>\n<li><em>Je hebt kennis van en affiniteit met video, licht en audio;<\/em><\/li>\n<li><em>Je hebt minimaal twee jaar ervaring opgedaan in een relevante omgeving, dit is een must;<\/em><\/li>\n<li><em>Je hebt een strategische en commerci\u00eble instelling; je weet wat aantrekkelijk is voor consumenten en wat niet;<\/em><\/li>\n<li><em>Je bent fulltime beschikbaar en extreem ambitieus.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<h2><em>Wij bieden<\/em><\/h2>\n<ul>\n<li><em>Een baan bij \u00e9\u00e9n van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux;<\/em><\/li>\n<li><em>Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent;<\/em><\/li>\n<li><em>Een salaris waar je blij van wordt;<\/em><\/li>\n<li><em>Goede reiskostenregeling;<\/em><\/li>\n<li><em>Serieuze ruimte voor creativiteit en kennisdeling;<\/em><\/li>\n<li><em>Korting op ons gehele assortiment;<\/em><\/li>\n<li><em>Ongekende goede werksfeer, inclusief gratis borrels en legendarische Coolblue-feesten.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<h2><em>Team<\/em><\/h2>\n<p><em>Als Teamleider Video ben je samen met je team verantwoordelijk voor alles wat er binnen Coolblue gebeurt op het gebied van video. Je werkt met een zeer divers team, waarin creativiteit en commerci\u00eble doelstellingen heel goed samen gaan. Voor het cijfermatige gedeelte van je functie werk je nauw samen met Trade Marketing, Online Marketing en Conversie Management.<\/em><\/p>\n<h2><em>Ja, ik wil deze baan<\/em><\/h2>\n<p><a href=\"http:\/\/www.werkenbijcoolblue.nl\/vacatures\/productmanagement\/vacature\/detail\/teamleider-video-1.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><em>We nodigen je graag uit om te solliciteren. Maar we zetten je wel meteen aan het werk. Maak een korte video-sollicitatie waarin jij jezelf presenteert en ons uitlegt waarom jij de nieuwe Teamleider Video van Coolblue bent. Zet het filmpje op YouTube en vermeld de link in je motivatiebrief. Daarnaast ontvangen we ook graag jouw cv.<\/em><\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&#46;&#46;&#46;<\/p>\n","protected":false},"author":25,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-234126","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-algemeen-nieuws"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/234126","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/users\/25"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=234126"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/234126\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=234126"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=234126"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=234126"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}