{"id":225197,"date":"2014-09-22T06:13:54","date_gmt":"2014-09-22T04:13:54","guid":{"rendered":"http:\/\/www.socialmediasocialmedia.nl\/strategie_nieuws\/?p=225197"},"modified":"2014-09-21T17:19:48","modified_gmt":"2014-09-21T15:19:48","slug":"vacature-directeur-instituut-voor-communicatie-hogeschool-utrecht-hu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/vacature-directeur-instituut-voor-communicatie-hogeschool-utrecht-hu\/","title":{"rendered":"#vacature Directeur Instituut voor Communicatie #Hogeschool #Utrecht #HU"},"content":{"rendered":"

\"vacaturesm-520x245\"<\/a><\/p>\n

Het College van Bestuur van Hogeschool Utrecht is op zoek naar een innovatief en \u00a0veranderkundig\u00a0<\/em><\/p>\n

DIRECTEUR INSTITUUT VOOR COMMUNICATIE 1.0 FTE<\/em><\/h2>\n

Plaats in de organisatie<\/em><\/h2>\n

Als directeur van een van de twee instituten legt u verantwoording af aan de faculteitsdirecteur. U maakt deel uit van het directieteam van de Faculteit Communicatie \u00a0<\/em>& Journalistiek. U geeft leiding aan zeven Opleidingsmanagers\/Teamleiders. Indirect\u00a0geeft u leiding aan alle medewerkers van het Instituut voor Communicatie.\u00a0<\/em>Werkzaamheden \u00a0U geeft leiding aan het Instituut voor Communicatie. Hierbij bent u verantwoordelijk voor \u00a0zowel inhoud als financi\u00ebn en personeelsmanagement en bent u aanspreekbaar voor het realiseren van de prestatieafspraken en doelstellingen. U werkt hierbij nauw samen met uw opleidingsteams.<\/em>
\nU vertaalt Hogeschool-doelen naar instituutsdoelstellingen, initieert benodigde acties, \u00a0delegeert verantwoordelijkheden naar uw opleidingsmanagers en teamleiders, bewaakt <\/em>
\nde voortgang en de kwaliteit en stuurt waar nodig bij. U stimuleert de professionalisering van en samenwerking tussen onderwijsteams. Verder ontwikkelt en onderhoudt u <\/em>
\ncontacten met de verschillende beroepenvelden en vertegenwoordigt u het instituut in relevante interne en externe gremia.\u00a0Als lid van het directieteam van de faculteit bent u daarnaast medeverantwoordelijk voor \u00a0beleidsontwikkeling en -implementatie in bredere zin. U geeft invulling aan de koers die\u00a0de HU heeft uitgezet in het document \u2018De HU in 2020\u2019 \u2013 u bent in staat de verbinding tussen onderwijs, onderzoek en de beroepspraktijk te versterken en de ambitie van de \u00a0HU waar te maken om mensen hun hele professionele leven te begeleiden en aan zich te <\/em>
\nbinden.<\/em><\/p>\n

Actuele onderwerpen op de facultaire en instituutsagenda die de komende tijd extra \u00a0aandacht vragen zijn het herontwerp van het opleidingsassortiment en de uitbreiding van <\/em>
\nde activiteiten op het gebied van post-initieel onderwijs.<\/em>
\n
\nFunctie-eisen<\/em>
\n\uf0b7 Minimaal een opleiding op doctoraal- of masterniveau afgerond.<\/em>
\n\uf0b7 Leidinggevende ervaring in het (hoger) onderwijs.<\/em>
\n\uf0b7 Kennis van of affiniteit met de communicatiesector.<\/em>
\n\uf0b7 Managementervaring in een veranderende organisatie of organisatieonderdeel met <\/em>
\ncomplexe bedrijfsprocessen.<\/em>
\n\uf0b7 Kennis van en ervaring met kwaliteitszorg. <\/em>
\n\uf0b7 Zakelijk inzicht en een ondernemende instelling met bijbehorende netwerkkwaliteiten.<\/em>
\n\uf0b7 Inzicht in bestuurlijke verhoudingen binnen en buiten het hoger onderwijs.<\/em><\/p>\n

Arbeidsvoorwaarden<\/em><\/h2>\n

U krijgt een jaarcontract (D4) met een omvang van 1,0 fte, met uitzicht op een vaste aanstelling bij gebleken geschiktheid. Interne kandidaten behouden hun rechtspositie.<\/em>
\nEen dienstverband van 0,9 fte is bespreekbaar. Het bruto maandsalaris bij een volledig\u00a0dienstverband is minimaal \u20ac 4.641,– en maximaal \u20ac 5.916,– (schaal 14). Daarboven <\/em>
\nontvangt u volgens de cao-hbo een vakantietoeslag van 8% en een dertiende maand. \u00a0<\/em><\/p>\n

Procedure<\/em><\/h2>\n

De vacature is tegelijkertijd opengesteld voor interne en externe kandidaten.\u00a0De begeleiding van de werving- en selectieprocedure is in handen van Gerard Wesselo & <\/em>
\nPartners, in de persoon van Jos Engel. Zij zal gesprekken voeren met in potentie voor de\u00a0functie geschikte kandidaten. Vervolgens zullen de curricula vitae van geschikte <\/em>
\nkandidaten aan Hogeschool Utrecht worden gepresenteerd. Op basis hiervan worden \u00a0kandidaten geselecteerd die in aanmerking komen voor de selectiegesprekken.<\/em><\/p>\n

Planning selectie gesprekken\u00a0<\/em>
\nVoordracht van kandidaten : 30 oktober 2014 (in afwezigheid kandidaten)<\/em>
\nEerste ronde selectiegesprekken : 4 november 2014 tussen 12.30 en 17.30 uur<\/em>
\nTweede ronde selectiegesprekken : 11 november 2014 tussen 9.00 en 13.30 uur.\u00a0Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.<\/em><\/p>\n

Aanvullende informatie\u00a0<\/em><\/h2>\n

Voor meer informatie verwijzen wij u naar www.hu.nl. <\/em><\/p>\n

Solliciteren<\/em><\/h2>\n

Wanneer u belangstelling voor deze functie heeft, nodigen wij u uit te solliciteren via <\/em>
\nonze website www.selectionasart.nl. <\/em><\/p>\n

Contactgegevens<\/em><\/h2>\n

Jos Engel\u00a0partner\u00a0Saskia Willemsens\u00a0management assistente<\/em><\/span><\/a>
\nGerard Wesselo & Partners | <\/em><\/span><\/a><\/p>\n

Selection as art<\/em><\/span><\/a>
\nWittevrouwensingel 66<\/em><\/span><\/a>
\n3572 CC UTRECHT<\/em><\/span><\/a>
\ntelefoon: 030 275 84 43<\/em><\/span><\/a>
\ninternet: www.selectionasart.nl<\/em><\/span><\/a><\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

...<\/p>\n","protected":false},"author":25,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1,2258],"tags":[5122,5123,799],"class_list":["post-225197","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-algemeen-nieuws","category-vacature-2","tag-directeur","tag-fte","tag-vacature"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/225197","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/users\/25"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=225197"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/225197\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=225197"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=225197"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=225197"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}