{"id":218625,"date":"2014-08-19T06:54:39","date_gmt":"2014-08-19T04:54:39","guid":{"rendered":"http:\/\/www.socialmediasocialmedia.nl\/strategie_nieuws\/?p=218625"},"modified":"2014-08-18T22:56:53","modified_gmt":"2014-08-18T20:56:53","slug":"vacature-commercieel-medewerker-te-groningen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/vacature-commercieel-medewerker-te-groningen\/","title":{"rendered":"#vacature Commercieel medewerker te Groningen"},"content":{"rendered":"

\"vacaturesm-520x245\"<\/a><\/em><\/h2>\n

Functie omschrijving Commercieel medewerker<\/em><\/h2>\n

\u2022 Je bent verantwoordelijk voor de bereikbaarheid en communicatie tussen de commerciele afdeling (buitendienst), de afdeling Marktbewerking, klanten en prospects.<\/em>
\n\u2022 Je bent het aanspreekpunt voor zowel klanten, relaties, verkoop buitendienst en andere afdelingen intern in relatie tot klantbewerking.<\/em>
\n\u2022 Je zorgt voor een correcte afhandeling van offertes, verwerkt de binnenkomende aanvragen en de documentatie hiervan in een informatiesysteem (Kennis van het pakket SuperOffice is een pr\u00e9).<\/em>
\n\u2022 Bewaakt openstaande acties naar relaties.<\/em>
\n\u2022 Ondersteunt in het opzetten van beurzen en events.<\/em><\/p>\n

Enkele van je taken zijn :<\/em>
\n\u2022 telefonische acquisitie<\/em>
\n\u2022 afspraken vastleggen en bevestigen in SuperOffice<\/em>
\n\u2022 afhandeling binnenkomende telefoontjes<\/em>
\n\u2022 verzenden en archivering van documentatie en opvolging\u00a0<\/em>
\n\u2022 realiseren offertes en investeringsoverzichten<\/em>
\n\u2022 voeren van orderverwerking<\/em>
\n\u2022 opzetten en uitvoeren van mailings.<\/em><\/p>\n

Functie eisen Commercieel medewerker<\/em><\/h2>\n

\u2022 Commerciele instelling en communicatief vaardig;<\/em>
\n\u2022 Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;<\/em>
\n\u2022 Enthousiaste houding en denken in oplossingen;<\/em>
\n\u2022 Hoge mate van verantwoordelijkheid;<\/em>
\n\u2022 Een proactieve instelling;<\/em>
\n\u2022 Goede onderhandelaar met inzicht en analytisch vermogen;<\/em>
\n\u2022 Je hebt goede kennis van algemene automatiseringssystemen als CRM, Offertetools, Projectadministratie, etc.;<\/em>
\n\u2022 Ervaring of affiniteit met de Zorg- en Gemeentemarkt is een pr\u00e9;<\/em>
\n\u2022 HBO werk- en denkniveau;<\/em>
\n\u2022 In het bezit van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).<\/em><\/p>\n

Wie zijn wij?<\/em><\/h2>\n

Gino, zorg in eigen hand<\/em><\/p>\n

Gino verbetert de prestaties van zorgaanbieders, overheden en zorgverzekeraars op een aantal specifieke gebieden in de gezondheidszorg met innovatieve keteninformatisering. Wij optimaliseren onze ICT-oplossingen door de cli\u00ebnt als \u2018klant\u2019 centraal te stellen en daarmee zelfregie en eigen kracht optimaal te faciliteren. Gino is zowel actief in de zorg voor jeugd als in ouderenzorg en ondersteunt de informatievoorziening gedurende de gehele levenscyclus van burgers op het gebied van zorg en welzijn.<\/em><\/p>\n

Voor wie werken wij?<\/em><\/p>\n

Gino is vanwege haar focus op ketentoepassingen actief op een breed terrein. Van de cure, de care, tot wonen en welzijn. Klanten van Gino zijn ondermeer huisartsen, netwerken dementie, overheden, thuiszorg organisaties, Centra voor Jeugd en Gezin, GGD\u2019en, en ziekenhuizen.<\/em><\/p>\n

Onze missie<\/em><\/p>\n

Gino beoogt een opmerkelijke bijdrage te leveren aan de autonomie van het individu op het gebied van gezondheid, zorg en welzijn. Wij doen dit door diensten te leveren aan zowel de partijen die bij de levering van zorg zijn betrokken, als aan de zorgafnemers. Door deze diensten zullen de processen tussen zorgaanbieders en zorgafnemers transparanter worden en hun relatie gelijkwaardiger.<\/em><\/p>\n

Onze mensen<\/em><\/p>\n

De mensen van Gino kenmerken zich door een nuchtere no-nonsense aanpak. Onze medewerkers zijn mensen met karakter, die niet bang zijn zich buiten platgetreden paden te begeven om de beste oplossing te zoeken. Die betrokken zijn bij hun werk en hun opdrachtgevers. Kenmerkend voor Gino is dat medewerkers met stevige werkervaring in het zorg- en welzijn werkveld samenwerken met goede en ervaren software ontwikkelaars aan de realisatie van het Gino productportfolio. Het feit dat onze mensen de details in het zorgwerkveld kennen, maakt dat onze oplossingen beter aansluiten bij het dagelijks werk van de professional. Gino telt inmiddels meer dan 30 hoogopgeleide werknemers. Een uitgebalanceerd personeelsbestand waarbij ervaring, talent en resultaat elkaar aanvullen en versterken.<\/em><\/p>\n

Kwaliteit<\/em><\/p>\n

Inhoud, kwaliteit en de ambitie een positieve bijdrage te willen leveren aan de Nederlandse samenleving zijn onze drijfveren. Volgens ons is ICT een onmisbare schakel in de optimalisatie van de toekomst van de zorg. Gino participeert dan ook actief in Zorg Innovatie Projecten en Europese programma\u2019s zoals Healthy Ageing, waar wetenschap, techniek en maatschappij elkaar vinden en de lijnen naar de toekomst worden uitgezet. Wij hanteren voor de ontwikkeling en implementatie van onze systemen de NEN 7510 norm en de ISO 27001 standaard.<\/em><\/p>\n

Duurzaamheid<\/em><\/p>\n

Wij dragen actief bij aan een duurzame samenleving. Wij reizen bij voorkeur met het openbaar vervoer en passen hergebruik van materialen toe bij de inrichting van ons kantoor. Gino ondersteunt daarnaast diverse projecten met een maatschappelijk belang.<\/em><\/p>\n

Wat bieden wij?<\/em><\/h2>\n

Resultaatgericht, open, nuchter, door inhoud gedreven, vakmanschap<\/em><\/p>\n

Dit zijn woorden die onze bedrijfscultuur goed beschrijven. Werken bij Gino betekent werken aan maatschappelijk relevante IT opdrachten in een professioneel werkklimaat, waar veel ruimte is voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Gino is een organisatie in ontwikkeling. Je kunt actief \u2018mee bouwen\u2019 aan het succes van onze organisatie. Bij ons vind je oor voor innovatie en intelligente verbetering.<\/em><\/p>\n

Persoonlijke ontwikkeling<\/em><\/p>\n

Innovatie vraagt om kennis en ontwikkeling. Hierin investeren we dan ook volop. We geven je veel ruimte om je eigen ontwikkeling vorm te geven en de richting van jouw carri\u00e8re te bepalen. Bij ons krijg je de kans je te ontplooien, eigen initiatief te nemen en verantwoordelijkheid te pakken. Gino ondersteunt je hierbij via trainingen, kennisoverdracht en begeleiding door ervaren collega\u2019s.<\/em><\/p>\n

Arbeidsvoorwaarden<\/em><\/p>\n

Je kunt bij ons rekenen op uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Wij bieden een concurrerend salaris, een ruim aantal vakantiedagen, een uitstekende pensioenregeling en de mogelijkheid gebruik te maken van onze collectieve zorgverzekering. Daarnaast bieden wij diverse andere gunstige regelingen en goede voorzieningen.<\/em><\/p>\n

Gino na werktijd<\/em><\/p>\n

Bij Gino wordt niet alleen hard gewerkt. Zo gaan er jaarlijks diverse medewerkers gezamenlijk op wintersport en organiseren we thema-avonden waar we brainstormen over specifieke marktontwikkelingen.<\/em><\/p>\n

Enthousiast over deze functie?<\/em><\/span><\/a><\/h2>\n

Ge\u00efnteresseerd? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie met uitgebreid CV. Je kunt je sollicitatie digitaal versturen, door op de button “Solliciteer” te klikken.<\/em><\/span><\/a><\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

...<\/p>\n","protected":false},"author":25,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-218625","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-algemeen-nieuws"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/218625","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/users\/25"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=218625"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/218625\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=218625"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=218625"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=218625"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}