{"id":211477,"date":"2014-07-13T07:26:51","date_gmt":"2014-07-13T05:26:51","guid":{"rendered":"http:\/\/www.socialmediasocialmedia.nl\/strategie_nieuws\/?p=211477"},"modified":"2014-07-12T22:21:29","modified_gmt":"2014-07-12T20:21:29","slug":"vacature-marketing-en-social-media-specialist","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/vacature-marketing-en-social-media-specialist\/","title":{"rendered":"#vacature Marketing plus  Social Media Specialist te Veenendaal"},"content":{"rendered":"<div class=\"text jbdText\" style=\"color: #000000;\"><em>Functie: Marketing en Social Media Specialist<\/em><br \/>\n<em>Locatie: Veenendaal<\/em><br \/>\n<em>Salaris: tussen de \u20ac 1.700,- en \u20ac 2.900,- bruto per maand<\/em><br \/>\n<em>Dienstverband: werving &amp; selectie<\/em><br \/>\n<em>Werkweek: 40 uur<\/em><\/div>\n<h2 class=\"subHeader jbdSh jbdTextSh\" style=\"color: #000000;\"><em>Functie omschrijving Marketing en Social Media Specialist<\/em><\/h2>\n<div class=\"text jbdText\" style=\"color: #000000;\">\n<p><em>Onze opdrachtgever levert maandelijks tientallen websites op aan haar klanten. Voordat deze sites live gaan en zodra ze dat zijn, kunnen zij de klanten waardevol advies en begeleiding geven. Eerst zorg jij in samenwerking met de webdevelopers dat de site er piekfijn uitziet; maar vervolgens ga jij de diepte in: hoe krijgen ze meer bezoekers? Welke pagina&#8217;s trekken publiek? Welke niet? Wat is de conversie? Hoe kan je met Facebook, Twitter en vanuit andere kanalen de site optimaal bereiken?\u00a0<\/em><\/p>\n<p><em>De websites\u00a0<\/em><br \/>\n<em>Ons team van webdevelopers bouwt de site, maar jij verzorgt de vulling met het eigen (CMS) en werkt naar de oplevering toe. Je bedenkt bijvoorbeeld de optimale paginastructuur en test deze grondig. Samen met je collega\u2019s werk je er naartoe om een totaaloplossing inclusief SEO, SEA, content, webmarketing en social media aan de klant te kunnen bieden.\u00a0<\/em><\/p>\n<p><em>Naast jouw uitvoerende rol bij de oplevering en verbetering van sites, adviseer je klanten en interne medewerkers en optimaliseer je de gebruikerservaringen van bezoekers om zo het conversiepercentage van de websites te verhogen en het aantal terugkerende bezoekers te vergroten. Je weet jezelf te verplaatsen in de doelgroep van de sites en je kunt hun gedrag begrijpen en verklaren. Je kan een afweging maken tussen gebruiksvriendelijkheid en conversiegerichtheid van websites. Je begrijpt hoe design usability be\u00efnvloedt en waar nodig plaats je functionaliteit boven design. Je communiceert je op meerdere niveaus; zowel met klanten, webbouwers als webdesigners. We verwachten van jou dat je ook meedenkt over mogelijkheden om het proces sneller en simpeler te laten verlopen en innovatie is jouw middle name! We horen graag eventuele verbeteringen die jij ziet voor het CMS en voor de werkwijze binnen dit proces. Als Web marketing specialist heb je zo een belangrijke bijdrage in het opleveren van een effectieve website die traffic en conversie genereert.\u00a0<\/em><\/p>\n<p><em>Samenvattend:<\/em><\/p>\n<ul>\n<li><em>Jij voert content, webmarketing en usability specialisatie uit voor onze projecten en klanten;<\/em><\/li>\n<li><em>Je analyseert informatie uit webstatistieken, voert nulmetingen, quick scans en expert reviews uit. Denk hierbij onder andere ook aan gebruikerstesten met eye tracking onderzoeken;<\/em><\/li>\n<li><em>Je weet welke tools je moet inzetten voor het verzamelen en analyseren van relevante gegevens over prestaties van de website en de bezoekers;<\/em><\/li>\n<li><em>Je deelt je kennis pro-actief door het geven van interne en externe presentaties en workshops over het vakgebied aan zowel klanten als prospects.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<h2 class=\"subHeader jbdSh jbdTextSh\" style=\"color: #000000;\"><em>Functie voorwaarden Marketing en Social Media Specialist<\/em><\/h2>\n<div class=\"text jbdText\" style=\"color: #000000;\">\n<p><em>Jij hebt bij voorkeur een afgeronde HBO opleiding in de richting van media, communicatie en\/of ict. Het is noodzakelijk om over een goede kennis van internet en media te beschikken en je hebt affiniteit met onze doelgroep. Het betreft hier een 40-urige werkweek. Ook heb je:<\/em><\/p>\n<ul>\n<li><em>Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en een goede beheersing van Engels;<\/em><\/li>\n<li><em>Kennis van Frans en Duits is een pr\u00e9;<\/em><\/li>\n<li><em>Ervaring met SEO, Google Analytics, evt. Adwords;<\/em><\/li>\n<li><em>Presteren onder druk is geen probleem voor je;<\/em><\/li>\n<li><em>Je bent initiatiefrijk, een echte doorzetter, werkt zelfstandig en accuraat;<\/em><\/li>\n<li><em>Je hebt goede communicatieve vaardigheden zowel mondeling als schriftelijk en je legt makkelijk contacten;<\/em><\/li>\n<li><em>Je beschikt over goede kennis van het internet en weet je weg op het web makkelijk te vinden.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<h2 class=\"subHeader jbdSh jbdTextSh\" style=\"color: #000000;\"><em>Bedrijfsprofiel<\/em><\/h2>\n<div class=\"text jbdText\" style=\"color: #000000;\">\n<p><em>Onze opdrachtgever is succesvolle en internationale organisatie die in haar relatief korte bestaan is uitgegroeid tot marktleider in haar vakgebied. De bedrijfscultuur is te omschrijven als jong en informeel en je wordt gestimuleerd om creatief en ondernemend te zijn. Je krijgt hierin veel ruimte voor eigen initiatief, zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.<\/em><\/p>\n<\/div>\n<h2 class=\"subHeader jbdSh jbdTextSh\" style=\"color: #000000;\"><em>Arbeidsvoorwaarden<\/em><\/h2>\n<div class=\"text jbdText\" style=\"color: #000000;\">\n<p><em>Wij bieden je een prettige, informele werksfeer binnen een jong team met een goed salaris (\u20ac 1.700 &#8211; \u20ac 2.900, conform CAO afhankelijk van opleiding en werkervaring.) Je krijgt training en begeleiding en je doet mee aan een collectief pensioen. We bieden je de mogelijkheid jezelf op meerdere vlakken te ontwikkelen. We hebben een uitstekende bonusregeling. De informele sfeer kenmerkt zich uiteraard ook door de diverse teamuitjes en vrijdagmiddagborrels.<\/em><\/p>\n<\/div>\n<h2 class=\"subHeader jbdSh jbdTextSh\" style=\"color: #000000;\"><em>Over Switchjobs<\/em><\/h2>\n<div class=\"text jbdText\" style=\"color: #000000;\"><em>Switchjobs als organisatie\u00a0<\/em><br \/>\n<em>Switchjobs is een bemiddelingsbureau gespecialiseerd in Detachering, Werving &amp; Selectie, Uitzenden en payrollen\/contracthandling. Switchjobs bestaat sinds 1988 en is gevestigd in een historisch pand in het hart van de Leidse binnenstad. Ons team bestaat uit 16 professionals, allen zeer ervaren in de flexbranche en gespecialiseerd in de specifieke vakgebieden.\u00a0<\/em><br \/>\n<em>Wij bemiddelen in de volgende vakgebieden:\u00a0<\/em><br \/>\n<em>&#8211; ICT\u00a0<\/em><br \/>\n<em>&#8211; Financieel\u00a0<\/em><br \/>\n<em>&#8211; Commercieel\u00a0<\/em><br \/>\n<em>&#8211; Administratief\u00a0<\/em><em>Een persoonlijke band\u00a0<\/em><br \/>\n<em>Bij een nieuwe stap in een carri\u00e8re is het van groot belang dat deze past bij jouw leven.\u00a0<\/em><br \/>\n<em>Naast je opleiding zijn je werkervaring, je karakter en persoonlijkheid, reisafstand en je priv\u00e9leven minstens zo belangrijke factoren die bepalen of je een functie nu en in de toekomst bij je past. Om zeker te zijn dat kandidaat en bedrijf echt bij elkaar passen letten wij naast de vakinhoud kritisch op bedrijfscultuur, team samenstelling, scholing en doorgroeimogelijkheden. Wij werken als carri\u00e8rebegeleiders en kiezen voor een persoonlijke aanpak.\u00a0<\/em><\/p>\n<p><em>Procedure\u00a0<\/em><br \/>\n<em>Bij interesse in deze vacature ontvangen we graag jouw CV met een motivatie via info@switchjobs.nl, waarna de eerste selectie volgt. Bij geschiktheid volgt een eerste telefonische intake, mogelijk een webcam interview of direct een persoonlijk sollicitatiegesprek bij ons op kantoor. Wanneer er een juiste match is, volgt een gesprek bij de opdrachtgever. Wij bieden jouw CV gegevens nooit bij een opdrachtgever aan zonder jouw uitdrukkelijke goedkeuring.\u00a0<\/em><\/p>\n<p><em>In onze selectieprocedure is een referentie check standaard opgenomen.<\/em><\/p>\n<\/div>\n<h2 class=\"subHeader jbdSh jbdShLoc\" style=\"color: #000000;\"><em>Locatie<\/em><\/h2>\n<div class=\"text jbdText jbdTextLoc\" style=\"color: #000000;\"><em>Veenendaal<\/em><\/div>\n<h2 class=\"subHeader jbdSh jbdShCp\" style=\"color: #000000;\"><em>Contactpersoon<\/em><\/h2>\n<div class=\"text jbdText cpContainer jbdCpContainer\" style=\"color: #000000;\">\n<div class=\"textWord cpName\"><em>Michel de Winter<\/em><\/div>\n<div class=\"textWord cpPhone\"><em>T:\u00a0+31 71 5120 468<\/em><\/div>\n<div class=\"textWord cpEmail\"><em>E:\u00a0<a style=\"color: #eb6e07;\" href=\"mailto:mdewinter@switchjobs.nl\">mdewinter@switchjobs.nl<\/a><\/em><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&#46;&#46;&#46;<\/p>\n","protected":false},"author":25,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2258],"tags":[],"class_list":["post-211477","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-vacature-2"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/211477","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/users\/25"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=211477"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/211477\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=211477"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=211477"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=211477"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}