{"id":182790,"date":"2014-02-20T06:52:29","date_gmt":"2014-02-20T05:52:29","guid":{"rendered":"http:\/\/www.socialmediasocialmedia.nl\/strategie_nieuws\/?p=182790"},"modified":"2014-02-19T17:53:15","modified_gmt":"2014-02-19T16:53:15","slug":"vacature-marketingcommunicatie-manager-te-houten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/vacature-marketingcommunicatie-manager-te-houten\/","title":{"rendered":"#Vacature MarketingCommunicatie-manager te Houten"},"content":{"rendered":"<p><em><b><span style=\"font-family: Calibri;\">Jij cre\u00ebert graag kansen voor je collega\u2019s.\u00a0Word jij de Rabobank?<\/span><\/b><\/em><\/p>\n<p><em><span style=\"font-family: Calibri;\">De functie<\/span><\/em><\/p>\n<p><em><span style=\"font-family: Calibri;\">Rabobank Kromme Rijnstreek zoekt een marketing\/ communicatie medewerker (24 uur per week). Als marketingcommunicatie medewerker ondersteun je de commerci\u00eble afdelingen en je collega\u2019s bij MCC bij het bereiken van hun doelstellingen. Je houdt het Lokaal Onderzoekshuis bij. Je maakt\u00a0\u00a0analyses voor de NPS en CES voor de verschillende afdelingen en rapporteert daarover. Je ondersteunt je collega\u2019s bij de organisatie van bijeenkomsten voor klanten. Je organiseert tevens de inzet van de benodigde marketingcommunicatiemiddelen, zoals advertenties, relatiemagazines, internet, intranet en social media.\u00a0\u00a0De functie valt onder de afdeling Marketing, Communicatie en Co\u00f6peratie (MCC). De afdeling bestaat uit een communicatieadviseur, een communicatiemedewerker, een marketingcommunicatieadviseur\u00a0\u00a0en een teamleider.<\/span><\/em><\/p>\n<p><em><span style=\"font-family: Calibri;\">Je bagage<\/span><\/em><\/p>\n<ul>\n<li><em><span style=\"font-family: symbol;\">\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><span style=\"font-family: Calibri;\">Je beschikt over een hbo-diploma, met minimaal 2 jaar relevante ervaring, bij voorkeur in bezit van NIMA A Marketing.<\/span><\/em><\/li>\n<li><em><span style=\"font-family: symbol;\">\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><span style=\"font-family: Calibri;\">Je hebt sterke en aantoonbare analytische kennis en vaardigheden.<\/span><\/em><\/li>\n<li><em><span style=\"font-family: symbol;\">\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><span style=\"font-family: Calibri;\">Je hebt een grondige kennis van Excel.<\/span><\/em><\/li>\n<li><em><span style=\"font-family: symbol;\">\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><span style=\"font-family: Calibri;\">Je hebt aantoonbare organisatorische en co\u00f6rdinerende vaardigheden.<\/span><\/em><\/li>\n<li><em><span style=\"font-family: symbol;\">\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><span style=\"font-family: Calibri;\">Je bent servicegericht.<\/span><\/em><\/li>\n<li><em><span style=\"font-family: symbol;\">\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><span style=\"font-family: Calibri;\">Je bent bereid om op avonden en in weekenden aanwezig te zijn bij bijeenkomsten.<\/span><\/em><\/li>\n<li><em><span style=\"font-family: symbol;\">\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><span style=\"font-family: Calibri;\">Je bent een echte teamspeler, maakt indruk en weet anderen te inspireren.<\/span><\/em><\/li>\n<li><em><span style=\"font-family: symbol;\">\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><span style=\"font-family: Calibri;\">Je schrijfvaardigheden zijn uitstekend.<\/span><\/em><\/li>\n<li><em><span style=\"font-family: symbol;\">\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><span style=\"font-family: Calibri;\">Je hebt kennis van social media en weet ze op een juiste wijze toe te passen.<\/span><\/em><\/li>\n<li><em><span style=\"font-family: symbol;\">\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><span style=\"font-family: Calibri;\">Je bent woonachtig in Kromme Rijnstreek.<\/span><\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p><em><span style=\"font-family: Calibri;\">Onze cultuur<\/span><\/em><\/p>\n<p><em><span style=\"font-family: Calibri;\">De Rabobank houdt van ondernemende mensen. En van mensen die elkaar de ruimte geven en elkaar inspireren om samen nieuwe idee\u00ebn te ontwikkelen. Want in de samenwerking zit onze kracht. Op die manier dragen wij bij aan de realisatie van de ambities van onze klanten. En daar draait ons werk natuurlijk ook om: het belang van de klant staat centraal. Die focus op klantbelang biedt jou de mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen, zodat je nog\u00a0 meer voldoening uit je werk haalt. Als jij op die wijze samen met ons wilt ondernemen, heb jij de genen om de Rabobank te worden.<\/span><\/em><\/p>\n<p><em><span style=\"font-family: Calibri;\">\u00a0<\/span><span style=\"font-family: Calibri;\">\u00a0<\/span><\/em><\/p>\n<p><em><span style=\"font-family: Calibri;\">Rabobank Kromme Rijnstreek<\/span><\/em><\/p>\n<p><em><span style=\"font-family: Calibri;\">Je begrijpt dat wij alles in het werk stellen om de ambities van onze klanten waar te maken. Deze belofte lossen we in door jou volop de ruimte te bieden voor een ondernemende invulling van je werk. En voor persoonlijke groei. In een cultuur die gebaseerd is op samenwerken. Want bij de Rabobank weten we als geen ander dat je samen meer bereikt dan alleen. Als dit aansluit bij jouw ambities, zijn wij benieuwd of jij de Rabobank wordt.<\/span><\/em><\/p>\n<p><em><span style=\"font-family: Calibri;\">\u00a0<\/span><\/em><\/p>\n<p><em><span style=\"font-family: Calibri;\">Ons aanbod<\/span><\/em><\/p>\n<p><em><span style=\"font-family: Calibri;\">We verwachten veel van je, maar bieden je nog meer.<\/span><\/em><\/p>\n<ul>\n<li><em><span style=\"font-family: symbol;\">\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><span style=\"font-family: Calibri;\">Je krijgt boeiend werk in een professionele werkomgeving, waarbinnen collegialiteit en samenwerken de sfeer bepalen en je je werkweek flexibel kunt invullen.<\/span><\/em><\/li>\n<li><em><span style=\"font-family: symbol;\">\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><span style=\"font-family: Calibri;\">Bij de Rabobank heb je geen baan, maar een loopbaan: we investeren in je met opleidingen en trainingen en geven je de ruimte om je talenten te ontplooien.<\/span><\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p><em><span style=\"font-family: Calibri;\">\u00a0<\/span><\/em><\/p>\n<p><em><span style=\"font-family: Calibri;\">Word\u00a0jij de Rabobank?<\/span><\/em><\/p>\n<p><em><span style=\"font-family: Calibri;\">Wil jij de Rabobank worden als marketing en communicatie medewerker? Stuur dan je cv en motivatie toe v\u00f3\u00f3r\u00a028 februari 2014 toe via de sollicitatielink\u00a0op deze pagina. Wij adviseren je nadrukkelijk om te solliciteren via de sollicitatielink aangezien dat de snelheid van de procedure ten goede komt!<\/span><\/em><\/p>\n<p><em><span style=\"font-family: Calibri;\">\u00a0<\/span><\/em><\/p>\n<p><em><span style=\"font-family: Calibri;\">Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Nieuwe medewerkers worden getoetst aan de Regeling Screening Rabobank.<\/span><\/em><\/p>\n<p><em><span style=\"font-family: Calibri;\">Voor meer vragen over de functie kan je contact opnemen met Frans Kloosterman<\/span><\/em><\/p>\n<p><em><span style=\"font-family: Calibri;\">Teamleider Marketing, Communicatie, Co\u00f6peratie Telefoon: (030) 635 52 95 Mobiel: 06 206 11 060<\/span><\/em><\/p>\n<p><em><span style=\"font-family: Calibri;\">Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met de afdeling Recruitment via 033 421 8126 of recruitment@amersfoort.rabobank.nl.<\/span><\/em><\/p>\n<p><em><span style=\"font-family: Calibri;\">\u00a0<\/span><\/em><\/p>\n<p><em><span style=\"font-family: Calibri;\">Het Recruitmentteam werkt voor Rabobank Amersfoort en Omstreken, Rabobank Kromme Rijnstreek, Rabobank Soest Baarn Eemnes, Rabobank Utrechtse Heuvelrug en Rabobank Utrechtse Waarden en Omstreken, Noord-Gooiland vanuit standplaats Amersfoort.<\/span><\/em><\/p>\n<p><em><span style=\"font-family: Calibri;\">Samen sterker. Dat is het idee van co\u00f6peratief bankieren.<\/span><\/em><\/p>\n<p><em><span style=\"font-family: Calibri;\">Vacaturemanagement<\/span><\/em><\/p>\n<p><em><span style=\"font-family: Calibri;\">In het kader van Visie 2016 geldt vacaturemanagement. Sollicitaties van medewerkers binnen lokale banken, Rabobank Nederland, Rabobank International en Obvion die door reorganisatie boventallig zijn, worden met voorrang behandeld. Graag in je motivatiebrief vermelden of sprake is van boventalligheid. De vacature staat 2 weken open. Na de sluitingsdatum worden eerst reacties van boventallige Rabobankcollega\u2019s in behandeling genomen. Overige sollicitanten worden ge\u00efnformeerd over de voortgang van het selectieproces.<\/span><\/em><\/p>\n<p><em><span style=\"font-family: Calibri;\">\u00a0<\/span><\/em><\/p>\n<p><em><a href=\"http:\/\/www.rabobank.nl\/werken\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #0000ff; font-family: Calibri;\">www.rabobank.nl\/werken<\/span><\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&#46;&#46;&#46;<\/p>\n","protected":false},"author":25,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-182790","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-algemeen-nieuws"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/182790","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/users\/25"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=182790"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/182790\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=182790"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=182790"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=182790"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}