{"id":178027,"date":"2014-01-27T06:32:30","date_gmt":"2014-01-27T05:32:30","guid":{"rendered":"http:\/\/www.socialmediasocialmedia.nl\/strategie_nieuws\/?p=178027"},"modified":"2014-01-26T20:34:58","modified_gmt":"2014-01-26T19:34:58","slug":"vacature-social-media-marketeer-te-rotterdam","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/vacature-social-media-marketeer-te-rotterdam\/","title":{"rendered":"#vacature Social Media Marketeer te Rotterdam"},"content":{"rendered":"<p><em>Coolblue Rotterdam zoekt een gedreven Social Media Manager!\u00a0<\/em><\/p>\n<h2><em>Wat je \u00e9cht doet:<\/em><\/h2>\n<ul>\n<li><em>het bedenken, maken, beoordelen en co\u00f6rdineren van nieuwe content voor al onze social mediakanalen;<\/em><\/li>\n<li><em>daarnaast de huidige content evalueren en dit elke dag een beetje beter maken;<\/em><\/li>\n<li><em>bepalen welke nieuwe social media voor Coolblue gebruikt kan worden en het proces van onderzoeken, testen, evalueren en structureren doorlopen;<\/em><\/li>\n<li><em>onderzoeken en implementeren van nieuwe relevante ontwikkelingen en mogelijkheden op het gebied van social media;<\/em><\/li>\n<li><em>het bepalen van het social mediabeleid en het opzetten van doelstellingen en jaarplannen;<\/em><\/li>\n<li><em>het begeleiden en adviseren van je collega\u2019s over het inzetten van social media.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<h2><em>Hoe pak je dat aan?<\/em><\/h2>\n<ul>\n<li><em>je bent belachelijk creatief en zet graag acties en content op die anders zijn dan de rest. Je bent dus lekker tegendraads;<\/em><\/li>\n<li><em>je leest regelmatig de reacties van onze fans en volgers om te begrijpen hoe ze denken, wat ze leuk vinden en wat ze graag in het vervolg zouden willen zien;<\/em><\/li>\n<li><em>je volgt alle social mediablogs, experimenteert als eerste met de nieuwste social media en dat uiteraard allemaal op jouw nieuwe smartphone die je echt nooit meer kwijt wilt;<\/em><\/li>\n<li><em>je krijgt dingen gedaan, bent flexibel en kunt snel schakelen. Je bent goed in het steeds opnieuw rangschikken van je prioriteiten en houdt regelmatig buiten werktijd onze kanalen in de gaten.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<h2><em>Wat we dit kwartaal hebben aangepakt:<\/em><\/h2>\n<ul>\n<li><em>ontwikkeling van nieuwe soorten posts. Gezorgd voor een continue aanwas van nieuwe creatieve formats voor alle social mediakanalen;<\/em><\/li>\n<li><em>nieuwe social mediakanalen toegevoegd. LinkedIn van saai platform omgezet naar kanaal dat toegevoegde waarde biedt voor het merk Coolblue;<\/em><\/li>\n<li><em>social Media Dashboard. KPI\u2019s inzichtelijk gemaakt voor alle social mediaactiviteiten;<\/em><\/li>\n<li><em>Coolblue-fan Eric de Vos blij gemaakt.\u00a0<a href=\"http:\/\/www.marketingfacts.nl\/berichten\/van-webcare-naar-productinnovatie-broek-niet-klm-blauw\" target=\"_blank\">Lees<\/a>\u00a0hoe we dit gedaan hebben op Marketingfacts.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<h2><em>Hoe zou je dag eruit kunnen zien?<\/em><\/h2>\n<p><em>\u2018s Ochtends in de trein loop je even al onze kanalen af. Ziet er goed uit. Hierna bekijk je wat er in de wereld wordt getweet en besproken. Ah! Er zijn foto\u2019s gelekt van de nieuwe PS4, daar zijn onze gamingfans vast erg benieuwd naar. Daar ga ik straks met de onze designer een leuke post over maken. Op kantoor krijg je de vraag of we op Facebook een leuke post kunnen bedenken om onze nieuwe marketingcampagne onder de aandacht te brengen. Je zet \u00b4m op de agenda voor de wekelijkse brainstormdag. Je ziet dat Joost (Art Director) bezig is met aanpassingen op de website. Hmm.. dat zou nou leuk zijn om de fans over mee te laten denken. Je vraagt om een screenshotje en zet de post op Facebook. Wauw! Meteen veel bruikbare feedback waar we zeker wat mee kunnen. Alleen nog even controleren of de advertenties op Facebook voldoen aan onze huisstijl en dan verder met Pinterest.<\/em><\/p>\n<h2><em>Wij vragen:<\/em><\/h2>\n<ul>\n<li><em>je hebt minimaal hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur met specialisatie in Marketing\/Communicatie;<\/em><\/li>\n<li><em>het is fantastisch als je al professionele ervaring hebt met het managen van bedrijfspagina\u2019s op social media, maar je kunt natuurlijk ook op een andere manier aantonen dat je social media begrijpt. Denk aan het maken van je eigen content voor je eigen website, blog, magazine of iets anders creatiefs;<\/em><\/li>\n<li><em>je hebt minimaal 1 jaar werkervaring opgedaan in een relevante omgeving;<\/em><\/li>\n<li><em>je snapt wat onze fans en volgers willen, van hardcoregamers tot keukenprinsessen;<\/em><\/li>\n<li><em>je bent kritisch op alles. Ook op je eigen werk;<\/em><\/li>\n<li><em>je neemt graag verantwoordelijkheid, weet wat de impact van je content kan zijn en beseft dat al onze uitingen groot in beeld komen in de persoonlijke omgeving van een groot publiek.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<h2><em>Team<\/em><\/h2>\n<p><em>Je werkt in het merkteam, het \u2018interne reclamebureau\u2019 van Coolblue. Dit team bestaat onder andere uit Designers, Merk Marketeers en Woordverwonderaars. Erg creatief dus. Daarnaast schakel je dagelijks met de Senior Team Social Media en de Social Online Marketeer. Zo ben jij de schakel tussen het merk, de klantenservice en online marketing op gebied van social media.<\/em><\/p>\n<p><em><strong>Wat we dit kwartaal hebben aangepakt:<\/strong><\/em><\/p>\n<ul>\n<li><em><strong>Ontwikkeling van nieuwe soorten posts.\u00a0<\/strong>Gezorgd voor een continue aanwas van nieuwe\u00a0creatieve formats voor alle social mediakanalen.<\/em><\/li>\n<li><em><strong>Nieuwe social mediakanalen\u00a0toegevoegd.<\/strong>\u00a0LinkedIn van saai platform omgezet naar kanaal\u00a0dat toegevoegde waarde biedt voor het merk Coolblue.<\/em><\/li>\n<li><em><strong>Social Media Dashboard.<\/strong>\u00a0KPI\u2019s inzichtelijk gemaakt voor alle social mediaactiviteiten.<\/em><\/li>\n<li><em><strong>Coolblue-fan Eric de Vos blij gemaakt.<\/strong>\u00a0Lees hoe we dit gedaan hebben op\u00a0<a href=\"http:\/\/www.marketingfacts.nl\/berichten\/van-webcare-naar-productinnovatie-broek-niet-klm-blauw\" target=\"_blank\">Marketingfacts<\/a>.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p><em><strong>Hoe zou je dag eruit kunnen zien?<\/strong><\/em><br \/>\n<em>&#8216;s Ochtends in de trein loop je even al onze kanalen af. Ziet er goed uit. Hierna bekijk je wat er in de\u00a0wereld wordt getweet en besproken. Ah! Er zijn foto\u2019s gelekt van de nieuwe PS4, daar zijn onze\u00a0gamingfans vast erg benieuwd naar. Daar ga ik straks met de onze designer een leuke post over\u00a0maken. Op kantoor krijg je de vraag of we op Facebook een leuke post kunnen bedenken om onze\u00a0nieuwe marketingcampagne onder de aandacht te brengen. Je zet \u00b4m op de agenda voor de\u00a0wekelijkse brainstormdag. Je ziet dat Joost (Art Director) bezig is met aanpassingen op de website.\u00a0Hmm.. dat zou nou leuk zijn om de fans over mee te laten denken. Je vraagt om een screenshotje en zet de post op Facebook. Wauw! Meteen veel bruikbare feedback waar we zeker wat mee kunnen.\u00a0Alleen nog even controleren of de advertenties op Facebook voldoen aan onze huisstijl en dan verder\u00a0met Pinterest.<\/em><\/p>\n<h2><em>Ja, ik wil deze baan<\/em><\/h2>\n<p><em><a href=\"http:\/\/www.werkenbijcoolblue.nl\/vacatures\/marketing\/vacature\/detail\/social-media-marketeer.html\" target=\"_blank\">Wat verwachten we bij je sollicitatie?\u00a0Zorg voor een goede, creatieve motivatiebrief en natuurlijk zien we graag jouw CV.\u00a0Heb je al een blog of pagina waar je trots op bent? Stuur ons de link!<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&#46;&#46;&#46;<\/p>\n","protected":false},"author":25,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2258],"tags":[799],"class_list":["post-178027","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-vacature-2","tag-vacature"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/178027","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/users\/25"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=178027"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/178027\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=178027"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=178027"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=178027"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}