{"id":171101,"date":"2013-12-24T07:15:54","date_gmt":"2013-12-24T06:15:54","guid":{"rendered":"http:\/\/www.socialmediasocialmedia.nl\/strategie_nieuws\/?p=171101"},"modified":"2013-12-23T21:06:44","modified_gmt":"2013-12-23T20:06:44","slug":"nieuwe-linkedin-functionaliteit-university-pages","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/nieuwe-linkedin-functionaliteit-university-pages\/","title":{"rendered":"Nieuwe LinkedIn functionaliteit: University Pages"},"content":{"rendered":"

\"linkedin<\/a><\/p>\n

LinkedIn voegde het afgelopen half jaar een aantal nieuwe functionaliteiten toe. Zo is toegevoegd aan het sociale netwerk:<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Gesponsorde updates<\/a> en adverteren;\u00a0
\n<\/a>–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Showcases <\/a>voor bedrijfspagina\u2019s;\u00a0
\n<\/a>–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Pagina\u2019s speciaal voor scholen en universiteiten: University Pages<\/a>.<\/em><\/p>\n

<\/a>Deze laatste optie \u00a0is nog vrij onbekend, maar biedt een aantal nieuwe kansen en mogelijkheden. Niet alleen voor scholen en universiteiten, ook voor bedrijven en voor de individuele LinkedIn gebruiker.<\/p>\n

LinkedIn als het nieuwe Facebook<\/b><\/p>\n

Op het eerste gezicht lijkt een University Page wel een beetje op een Facebook-pagina. Een universiteit kan status updates plaatsen, deze updates kunnen geliked worden en je kunt ze van commentaar voorzien. Niks nieuws dus?
\n\"University<\/a>
\nOp de pagina van de TU Delft hebben we zo\u2019n 75.000 volgers op onze Universiteitspagina. Waarschijnlijk hebben zijn alle personen met TU Delft in hun profiel (studenten, medewerkers, alumni) automatisch deze pagina gaan volgen. Hiermee is dit meteen ons grootste sociale netwerk! (ter vergelijking onze facebookpagina <\/a>heeft er 20.000)\u00a0Gelukkig biedt LinkedIn de mogelijkheid om berichten te targetten, dat is met zo\u2019n grote en diffuse groep van volgers wel erg handig.
\n\"CustomTarget\"<\/a>\u00a0<\/b><\/p>\n

LinkedIn helpt bij je studiekeuze<\/b><\/p>\n

Met deze nieuwe pagina\u2019s wil LinkedIn een nieuwe doelgroep aan zich binden: scholieren en studenten die voor hun studiekeuze staan. LinkedIn heeft zelfs de minimum leeftijd voor het aanmaken van een profiel verlaagd <\/a>naar 14 in de USA en 16 in Nederland.\u00a0Het idee hier achter: je carri\u00e8re start met je studiekeuze.
\nWat biedt LinkedIn dan voor deze nieuwe doelgroep?
\n1. Quickly scan and compare the profiles of different universities<\/i>
\n<\/i><\/p>\n

Deze universiteitsprofielen geven de studiekiezer een snel overzicht van de kans om toegelaten te worden en de van de man\/vrouw verhouding op de campus.<\/p>\n

De termen die hier gebruikt worden zijn wel erg Amerikaans, en niet altijd direct toepasbaar op het Nederlandse onderwijssysteem.
\n2. Insights in career opportunities<\/i><\/p>\n

Bij de TU Delft krijgen we regelmatig de vraag: \u2018waar kan ik aan de slag als ik klaar ben met deze opleiding?\u2019. Omdat er vaak heel veel (uiteenlopende) carri\u00e8re opties zijn, is het antwoord zelden bevredigend. We doen echt hard ons best op de website, in brochures, tijdens open dagen, maar studiekiezers blijven deze zelfde vraag steeds maar weer herhalen. Op deze nieuwe LinkedIn pagina kunnen ze zelf op zoek naar het antwoord! LinkedIn verzamelt de data uit alle profielen waarin (in dit geval) de TU Delft staat bij onderwijsinstelling en maakt deze via een mooi dashboard toegankelijk. Zo kan een studiekiezer zelf opzoeken wat de verschillen zijn tussen Bouwkunde en Civiele Techniek.<\/p>\n

En het mooie is, universiteiten schrijven hier geen mooie verhalen over carri\u00e8reperspectieven, dit is de realiteit! Daarnaast zie je ook meteen de profielen van de mensen die in dit veld werkzaam zijn.<\/p>\n

LinkedIn helpt bij student-alumni interactie<\/b><\/p>\n

Onze studenten zijn regelmatig op zoek naar contacten met professionals. Omdat ze op zoek zijn naar een stage plek, of omdat ze een bepaald bedrijf nodig hebben bij hun onderwijs- of onderzoeksproject. Als die vraag bij ons terecht komt, kunnen wij geen persoonsgegevens doorspelen, maar met deze nieuwe University Page kunnen studenten zelf op zoek naar en conact leggen met onze alumni.<\/p>\n

<\/b>LinkedIn als CRM<\/b><\/p>\n

Als universiteit is het onmogelijk om constant bij te houden waar je alumni zitten. Ze vertellen het ons nog net als ze verhuizen, maar niet als ze van baan wisselen. En waarom zouden ze? Hun LinkedIn profiel houden ze wel bij, en met deze nieuwe feature maakt LinkedIn al deze\u00a0informatie\u00a0inzichtelijk en vindbaar. Dit is niet alleen handig voor wie nieuwsgierig is naar waar je klasgenoten terecht zijn gekomen, maar ook voor de alumni bureaus en career centres op de universiteiten. Deze statistieken geven prachtige inzichten en de mogelijkheid om bepaalde groepen gericht aan te spreken.<\/p>\n

<\/b>Vraagtekens<\/b><\/p>\n

Er zitten nog een aantal kleine interessante dingen in deze University Pages. Bekijk de pagina van jouw eigen school of universiteit maar eens. Het valt je dan misschien meteen op dat nog lang niet alle universiteiten of hogescholen hun pagina geactiveerd of ingericht hebben. Blijkbaar is de directe toegevoegde waarde niet zo groot, dat alle onderwijsinstellingen hier massaal mee aan de slag gaan.
\nDe vragen die ik mezelf nu in ieder geval stel:
\n– zullen de 17 jarige (Nederlandse) studiekiezers nu echt een LinkedIn profiel gaan aanmaken?<\/em>
\n – zullen steeds meer mensen hun profiel gaan afschermen, en alleen nog voor hun 1e<\/sup> contacten benaderbaar zijn?<\/em>
\n – wanneer moeten onderwijsinstellingen gaan betalen voor deze nieuwe functionaliteiten?<\/em>
\nWat is voor jou het grootste voordeel (of nadeel) van deze University Pages?<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

...<\/p>\n","protected":false},"author":122,"featured_media":171109,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-171101","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-algemeen-nieuws"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/171101","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/users\/122"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=171101"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/171101\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/media\/171109"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=171101"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=171101"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=171101"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}