{"id":138719,"date":"2013-08-08T05:14:51","date_gmt":"2013-08-08T03:14:51","guid":{"rendered":"http:\/\/www.socialmediasocialmedia.nl\/strategie\/nieuws\/tools\/events\/workshops\/training\/hr\/media\/?p=138719"},"modified":"2013-08-07T19:16:37","modified_gmt":"2013-08-07T17:16:37","slug":"vacature-consultant-online-recruitment-marketing-terotterdam","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/vacature-consultant-online-recruitment-marketing-terotterdam\/","title":{"rendered":"#vacature Consultant Online Recruitment Marketing teRotterdam"},"content":{"rendered":"

Ben jij op zoek naar inhoudelijke verdieping binnen online recruitment, heb jij 3 tot 6 jaar commerci\u00eble ervaring binnen dit vakgebied en ben je klaar voor een volgende stap in je carri\u00e8re? Lees dan verder, want wij zoeken een:<\/em><\/p>\n

Consultant Online Recruitment Marketing te\u00a0Rotterdam, 40 uur<\/strong><\/em><\/p>\n

Wat ga je doen?<\/strong><\/em>
\nAls Consultant Online Recruitment Marketing sta jij dagelijks in contact met interessante opdrachtgevers, over het algemeen de HR-managers en recruitment specialisten bij directe werkgevers. Hierbij gebruik jij jouw ervaring binnen de recruitment en je kennis van online media en marketing. Binnen jouw branche treed je op als kennispartner en adviseur met betrekking tot online media en marketing voor werving en employer branding.<\/em><\/p>\n

Dit doe je door middel van het schrijven van recruitment marketing plannen, het ontwikkelen van employer branding campagnes, het ontwikkelen van effectieve wervingscampagnes en het houden van presentaties. Daarnaast volg je proactief de laatste ontwikkelingen op het gebied van online media en arbeidsmarktcommunicatie. Zo bezoek je onder meer vakbeurzen en\/of congressen en volg je workshops. Naast de focus op bestaande relaties weet je ook vanuit je eigen netwerk contacten met nieuwe opdrachtgevers uit te bouwen.<\/em><\/p>\n

Heb jij passie voor recruitment en online marketing, en heb je de ambitie om je verder te verdiepen tot een specialist in dit vakgebied en vanuit daar mee te groeien met de organisatie? Dan ben je bij VONQ aan het juiste adres.<\/em><\/p>\n


\nWat vragen we van jou?<\/strong><\/em>
\n\u2022 Minimaal een afgeronde HBO\/WO opleiding;<\/em>
\n\u2022 Minimaal 3-6 jaar commerci\u00eble ervaring binnen de recruitment, bij voorkeur in een grote organisatie;<\/em>
\n\u2022 Een actief netwerk binnen recruitment;<\/em>
\n\u2022 Je hebt affiniteit met online media;<\/em>
\n\u2022 Je bent een scherpe communicator, gedreven, proactief en je hebt een enthousiaste persoonlijkheid.<\/em>
\nWat hebben we jou te bieden?<\/strong><\/em>
\n\u2022 Een jong, gemotiveerd en ambitieus team;<\/em>
\n\u2022 Een goed salaris;<\/em>
\n\u2022 Auto, laptop en telefoon van de zaak;<\/em>
\n\u2022 Maandelijks interessante incentives;<\/em>
\n\u2022 Aantrekkelijke bonusregeling;<\/em>
\n\u2022 Constante verdieping binnen het vakgebied;<\/em>
\n\u2022 Werken bij de winnaars van de Rotterdamse Ondernemersprijs 2010.<\/em><\/p>\n

Over VONQ<\/strong><\/em>
\nVONQ is een jong en snelgroeiend bedrijf. Wij zijn gespecialiseerd in online recruitment marketing. Inmiddels leveren wij onze diensten aan 500 opdrachtgevers, waarvan het merendeel multinationals. Wij adviseren opdrachtgevers hoe zij hun online recruitment marketing het beste kunnen inrichten.<\/em><\/p>\n

Om de juiste combinatie van online middelen in te zetten, luisteren wij goed naar de wensen van onze klanten en maken wij actief gebruik van een zelf ontwikkeld benchmarksysteem. Door onze grondige kennis van de markt levert dat altijd een effectieve online campagne op.<\/em><\/p>\n

Interesse?<\/strong><\/em>
\nBen jij toe aan een volgende stap in je carri\u00e8re en wil jij werken bij een jong, gedreven, informeel bedrijf en team? Stuur dan een email met je cv en motivatie, via deze link<\/em><\/span><\/a><\/p>\n

Voor vragen bel je naar 010-2014800 met Wouter Goedhart.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

...<\/p>\n","protected":false},"author":25,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2258],"tags":[4462,639,1017,799],"class_list":["post-138719","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-vacature-2","tag-fonq","tag-online","tag-rotterdam","tag-vacature"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/138719","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/users\/25"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=138719"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/138719\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=138719"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=138719"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=138719"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}