{"id":118082,"date":"2013-05-27T05:46:04","date_gmt":"2013-05-27T03:46:04","guid":{"rendered":"http:\/\/www.socialmediasocialmedia.nl\/strategie\/nieuws\/tools\/events\/workshops\/training\/hr\/media\/?p=118082"},"modified":"2013-05-26T22:46:58","modified_gmt":"2013-05-26T20:46:58","slug":"vacature-senior-communicatieadviseur-perswoordvoerder-kansspelautoriteit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/vacature-senior-communicatieadviseur-perswoordvoerder-kansspelautoriteit\/","title":{"rendered":"#Vacature senior communicatieadviseur \/ perswoordvoerder Kansspelautoriteit"},"content":{"rendered":"<p><em>De Kansspelautoriteit zoekt een ervaren communicatieadviseur met 3 tot 5 jaar ervaring als woordvoerder, die zich breder wil ontwikkelen in zijn\/haar rol als allround communicatieadviseur van de raad van bestuur en directie, voor 32 tot 36 uur per week.\u00a0<!--more--><\/em><\/p>\n<h2><em>Functieomschrijving<\/em><\/h2>\n<p><em>Als woordvoerder heb je de rol om het handelen van de Kansspelautoriteit in de media goed voor het voetlicht te brengen en voortdurend kansen te cre\u00ebren om de positie van de Kansspelautoriteit, zoals die door de raad van bestuur is gekozen, te versterken. Afhankelijk van het medium, het onderwerp, de fase, waarin het issue zich bevindt stem je met de raad van bestuur en de directeur af wie welke rol op zich neemt. Je staat als eerste aan de lat om ad hoc knelpunten op te lossen.<\/em><\/p>\n<p><em>Inlevingsvermogen is je natuurlijke talent. Je adviseert de raad van bestuur en de directeur over de tactisch strategische aspecten van het communicatiebeleid, waarbij je verder kijkt dan je eigen vakgebied. Je vertegenwoordigt de Kansspelautoriteit indien nodig in politiek\/maatschappelijk gevoelige overlegsituaties en bent erop gericht het veld strategisch te be\u00efnvloeden. Je snapt hoe de onderhandelingsprocessen met externe partijen lopen en gebruikt deze kennis bij je adviezen over strategische communicatie aan de raad van bestuur en de directeur.<\/em><\/p>\n<h2><em>Taken:<\/em><\/h2>\n<ul>\n<li><em>Opstellen van het communicatieplan, waarin strategie naar tactiek, doelen en naar middelen worden vertaald;<\/em><\/li>\n<li><em>Profileren van de Kansspelautoriteit in de media, passend bij de positionering, zoals die werd vastgesteld in de communicatiestrategie;<\/em><\/li>\n<li><em>Onderhouden van een netwerk met journalisten;<\/em><\/li>\n<li><em>Actief en continu kansen cre\u00ebren om de gekozen positie van de Kansspelautoriteit te versterken;<\/em><\/li>\n<li><em>Vertalen van de acties van de raad van bestuur en de directeur naar de gewenste uitwerking en handelswijze binnen de Kansspelautoriteit;<\/em><\/li>\n<li><em>Functioneel aansturen van de communicatiemedewerkers;<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<h2><em>Functie-eisen<\/em><\/h2>\n<ul>\n<li><em>Je hebt een voor het werkveld relevante opleiding afgerond op WO\/HBO+ niveau;<\/em><\/li>\n<li><em>Je bent een ervaren communicatieadviseur en hebt 3 tot 5 jaar ervaring als woordvoerder;<\/em><\/li>\n<li><em>Je kunt je bijdrage aan de succesvolle positionering van een vroegere werkgever aantonen;<\/em><\/li>\n<li><em>Je hebt enige ervaring met het functioneel leiden van een team;<\/em><\/li>\n<li><em>Je hebt ervaring in de adviesrol en je wilt je verder ontwikkelen tot strategische sparringpartner voor de raad van bestuur en de directeur;<\/em><\/li>\n<li><em>Je hebt een aantoonbaar en vitaal netwerk met journalisten en andere mediavertegenwoordigers.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<h2><em>Competenties en persoonlijke kenmerken<\/em><\/h2>\n<ul>\n<li><em>Analyserend vermogen<\/em><\/li>\n<li><em>Omgevingsbewustzijn<\/em><\/li>\n<li><em>Bestuurssensitiviteit<\/em><\/li>\n<li><em>Overtuigingskracht<\/em><\/li>\n<li><em>Samenwerken<\/em><\/li>\n<li><em>Netwerkvaardigheid<\/em><\/li>\n<li><em>Plannen en organiseren<\/em><\/li>\n<li><em>Innovatief handelen<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<h2><em>Arbeidsvoorwaarden<\/em><\/h2>\n<h3><em>Salaris en aanstelling<\/em><\/h3>\n<p><em>Het salaris is afhankelijk van ervaring en varieert van \u20ac 3.722,42 bruto per maand tot maximaal \u20ac 5.553,35 bruto per maand (schaal 13, BBRA 1984) op basis van een 36-urige werkweek, exclusief vakantietoeslag en eindejaarsuitkering.De functietypering volgens Functiegebouw Rijk is Specialistisch adviseur bedrijfsvoering.<\/em><\/p>\n<p><em>De Ksa bestaat nu \u00e9\u00e9n jaar. De aansturing van de werkzaamheden gebeurt met een maximale flexibiliteit. Zo wordt er projectmatig gewerkt met steeds een wisselende bezetting vanuit diverse afdeling, afhankelijk van het doel. In het najaar van 2013 zal de huidige interim-directeur vervangen worden door een (nog aan te nemen) nieuwe directeur. Deze nieuwe directeur zal een belangrijke positie innemen bij het aanstellen van nieuwe kandidaten in strategische functies. Daarom zal deze aanstelling in eerste instantie voor \u00e9\u00e9n jaar zijn, met uitzicht op een vaste aanstelling.<\/em><\/p>\n<h2><em>De afdeling<\/em><\/h2>\n<p><em>Je wordt functioneel aangestuurd door de directeur en valt onder de P-verantwoordelijkheid van het hoofd van de afdeling Juridische Zaken &amp; Communicatie. De afdeling Juridische zaken biedt kwalitatief hoogstaande juridische ondersteuning en ontwikkelt uitvoeringsbeleid. De afdeling bestaat uit 15 mensen, die met elkaar zorgen voor het opleggen van sancties, het behandelen van klachten, bezwaar en beroep, het behandelen van WOB-verzoeken, het inhoudelijk bijdragen aan en toetsen van voorgenomen wetgeving, algemene juridische advisering, het co\u00f6rdineren van de verslavingspreventie en van internationale contacten en de interne en externe communicatie.<\/em><\/p>\n<p><em>Binnen de afdeling zijn, exclusief deze vacature, drie communicatiemedewerkers werkzaam, in totaal 2,7 fte. Zij zijn verantwoordelijk voor de website van de Kansspelautoriteit, het intranet, de bibliotheek, de \u00a0informatievoorziening, de kennisbank en de beantwoording van de publieksvragen. Je stuurt deze medewerkers functioneel aan en je hebt\u00a0feeling\u00a0met deze onderwerpen.<\/em><\/p>\n<h2><em>Informatie over de functie<\/em><\/h2>\n<p><em>Informatie over de functie kan opgevraagd worden bij de heer P. Plug, directeur Kansspelautoriteit a.i. telefoon 070 &#8211; 302 1342, e-mail:<a href=\"mailto:pplug@kansspelautoriteit.nl\">pplug@kansspelautoriteit.nl<\/a>\u00a0en de heer G\u00e9rald Rensink, communicatieadviseur\/perswoordvoerder a.i. telefoon 070 &#8211; 302 1308, e-mail:\u00a0<a href=\"mailto:grensink@kansspelautoriteit.nl\">grensink@kansspelautoriteit.nl<\/a>.<\/em><\/p>\n<h2><em>Informatie over de sollicitatieprocedure<\/em><\/h2>\n<p><em>Sollicitaties kunnen, bij voorkeur per email, tot 10 juni 2013 worden gericht aan mevrouw V. Stallen, senior adviseur bedrijfsvoering, telefoon 070 &#8211; 3021315, e-mail: vstallen@kansspelautoriteit.nl.<\/em><\/p>\n<h2><em>Meer informatie Kansspelautoriteit<\/em><\/h2>\n<p><em>Zie voor meer informatie over de organisatie:\u00a0<a title=\"Over de Kansspelautoriteit\" href=\"http:\/\/www.kansspelautoriteit.nl\/over-ons\/\">Over de Kansspelautoriteit<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&#46;&#46;&#46;<\/p>\n","protected":false},"author":25,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1,2258],"tags":[647,4275,799],"class_list":["post-118082","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-algemeen-nieuws","category-vacature-2","tag-baan","tag-kansspel","tag-vacature"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/118082","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/users\/25"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=118082"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/118082\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=118082"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=118082"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=118082"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}