{"id":117001,"date":"2013-05-24T05:18:55","date_gmt":"2013-05-24T03:18:55","guid":{"rendered":"http:\/\/www.socialmediasocialmedia.nl\/strategie\/nieuws\/tools\/events\/workshops\/training\/hr\/media\/?p=117001"},"modified":"2013-05-22T22:19:30","modified_gmt":"2013-05-22T20:19:30","slug":"vacature-senior-e-mail-marketeer-te-amsterdam","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/vacature-senior-e-mail-marketeer-te-amsterdam\/","title":{"rendered":"#vacature Senior E-mail Marketeer te Amsterdam"},"content":{"rendered":"
\n

Je adviseert (zelfstandig en samen met collega’s) klanten op het gebied van e-communicatie (lead generatie, profielverrijking en klantprogramma\u2019s), waarin e-mail als waardevol 1-op-1 communicatie instrument een belangrijke rol speelt. \u00a0<\/em><\/p>\n

Ben jij CRM data minded \u00e9n heb je goede kennis van online marketing? En wil je graag werken in een jonge, ambitieuze en hard groeiende organisatie? Lees dan verder!<\/em><\/p>\n

\u00a0<\/em><\/p>\n<\/div>\n

Functieomschrijving<\/em><\/h2>\n
\n

\u00a0<\/em><\/p>\n

    \n
  • Helpt klanten met het ontwikkelen en verbeteren van hun e-mail marketing en e-communicatie,<\/em><\/li>\n
  • Implementeren en monitoren van e-mail marketing en e-campagnes en event-driven prospect- en klantprogramma\u2019s,<\/em><\/li>\n
  • Uitvoeren van analyses en quick scans,<\/em><\/li>\n
  • Adviseren over de koppeling tussen bestaande systemen, databases en de e-mail tooling,<\/em><\/li>\n
  • Implementeren van e-mail marketing tools,<\/em><\/li>\n
  • Analyseren van de klantvraag en deze doorvertalen in een heldere en pragmatische debrief en plan van aanpak,<\/em><\/li>\n
  • Schrijven van functionele ontwerp documenten en aanleveren van basisinformatie voor klantcases en whitepapers,<\/em><\/li>\n
  • Zorgen voor kennisoverdracht door trainingen workshops; zowel intern, als extern,<\/em><\/li>\n
  • Inrichten van campagnes en campagne-omgevingen op basis van het gegeven advies, die aansluiten op de doelstellingen van jouw klanten en de behoeften en het gedrag van de eindgebruiker,<\/em><\/li>\n
  • Analyseert de campagneresultaten en kom zo tot verdere verbeterplannen,<\/em><\/li>\n
  • Volgt marktontwikkelingen in je vakgebied op de voet en zorgt dat je kennis up-to-date blijft,<\/em><\/li>\n
  • Rapporteert aan de Managing Director.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n

    Als Senior E-mail Marketeer adviseer je klanten op het gebied van e-communicatie (lead generatie, profielverrijking en klantprogramma\u2019s), waarin e-mail als waardevol 1-op-1 communicatie instrument een belangrijke rol speelt!<\/em><\/p>\n

    \u00a0<\/em><\/p>\n<\/div>\n

    Functiecriteria Senior E-mail Marketeer<\/em><\/h2>\n
    \n

    \u00a0<\/em><\/p>\n

      \n
    • Afgeronde HBO\/ WO opleiding,<\/em><\/li>\n
    • Minimaal 4 jaar ervaring als E-mail Marketeer of ervaring in een vergelijkbare functie,<\/em><\/li>\n
    • Uitstekende kennis van het middel en kanaal e-mail: design, techniek, e-Messenger tools,<\/strong><\/em><\/li>\n
    • Aantoonbare ervaring in het adviseren van klanten,<\/em><\/li>\n
    • Begrijpt de waarde van data, databases waarin die data zit en weet hoe je deze data ontsluit om persoonlijk en relevant te kunnen communiceren,<\/em><\/li>\n
    • Als ervaren E-mail Marketeer kun je:Je bent e-mail marketing en CRM data minded,<\/em>\n
        \n
      • campagneresultaten en klantvragen analyseren en deze doorvertalen naar een heldere debrief,<\/li>\n
      • een pragmatisch advies en plan van aanpak opstellen en weet je deze daarnaast in te schatten in termen van budget en doorlooptijd als basis voor commerci\u00eble voorstellen.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
      • <\/li>\n
      • Goede kennis van online marketing,<\/strong><\/em><\/li>\n
      • Kennis van toepasselijke wet- en regelgeving,<\/em><\/li>\n
      • Gevorderde HTML kennis,<\/em><\/li>\n
      • Goede projectmanagement vaardigheden,<\/em><\/li>\n
      • Ervaring en bekendheid met ESP’s als Tripolis Dialogue (en freemarker-kennis), DM Delivery en\/ of Selligent is een pr\u00e9,<\/em><\/li>\n
      • Gevraagde competenties: goede communicatieve vaardigheden (mondeling \u00e9n schriftelijk), kwaliteitsgericht, stressbestendig, commercieel en je toont initiatief.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n

        \u00a0<\/em><\/p>\n<\/div>\n

        Bedrijfsprofiel<\/em><\/h2>\n
        \n

        \u00a0<\/em><\/p>\n

        Onze opdrachtgever betreft een e-mail marketing bureau dat snel groeit. Zij helpt merken met het ontwikkelen\/ uitbouwen van wederzijds waardevolle relaties. Met persoonlijke, relevante communicatie op basis van inzicht in wensen, voorkeur en gedrag. Succesvolle CRM begint bij de eindgebruiker. Consument of zakelijk. Als Senior E-mail Marketeer ben je werkzaam in een professioneel team, met een goede mix van ervaring, ambitie en talent. Flexibiliteit, ambitie en een positieve instelling wordt zeer gewaardeerd.<\/em><\/p>\n

        \u00a0<\/em><\/p>\n<\/div>\n

        Arbeidsvoorwaarden & overige<\/em><\/h2>\n
        \n

        \u00a0<\/em><\/p>\n

          \n
        • De vacature Senior E-mail Marketeer betreft een functie voor minimaal 32 uur per week.<\/em><\/li>\n
        • Salaris bedraagt, afhankelijk van kennis en ervaring, circa \u20ac 3.500,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek.<\/em><\/li>\n
        • Je krijgt de ruimte je verder te ontwikkelen.<\/em><\/li>\n
        • Het kantoor is zowel met de auto, als per openbaar vervoer zeer goed bereikbaar.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n

          \u00a0<\/em><\/p>\n<\/div>\n

          Consultant<\/em><\/h2>\n
          \n
          Bob van Es<\/em><\/div>\n
          T:\u00a0(06) 2601 0030<\/em><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

          ...<\/p>\n","protected":false},"author":25,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1,2258],"tags":[],"class_list":["post-117001","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-algemeen-nieuws","category-vacature-2"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/117001","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/users\/25"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=117001"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/117001\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=117001"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=117001"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nieuws.marketing\/strategie_nieuws\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=117001"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}